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職位描述

職位描述：
1、 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、 進(jìn)行渠道招聘資料的收集與篩選、邀約面試等，協(xié)助開展招聘渠道的拓展與溝通（熟悉北海渠道中介市場）；
3、 負(fù)責(zé)員工檔案的整理、歸檔及保管，人力資源文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放、整理和匯總各類人事報(bào)表；
4、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作進(jìn)行人員招聘；
5、 負(fù)責(zé)每月各類福利的申請與發(fā)放，員工活動(dòng)的策劃及執(zhí)行；
6、 完成上級交辦的其它臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡：18-45歲
2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，熟悉北海渠道中介市場。有人事、有房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、熟悉房地產(chǎn)營銷流程，做事情嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，具有良好的抗壓能力強(qiáng)、責(zé)任心、溝通能力及執(zhí)行力；
3、基本了解人力資源六大模塊工作流程，邏輯思維強(qiáng)，善于信息收集；
4、熟練操作office辦公軟件，良好的文字處理能力，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
5、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、溝通能力計(jì)劃與執(zhí)行能力。
6、認(rèn)同公司，忠于公司，以大局發(fā)展為重。
薪資待遇：
實(shí)習(xí)期：底薪2200+提成+獎(jiǎng)金+提升培訓(xùn)+公費(fèi)旅游+節(jié)日福利+生日福利+每月一次員工戶外活動(dòng)。
轉(zhuǎn)正后：底薪3000+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+提升培訓(xùn)+公費(fèi)旅游+節(jié)日福利+生日福利+每月一次員工戶外活動(dòng)。
上下班時(shí)間：8:30-12:00   14:30-18:00  月休四天

公司簡介

??北海房通房地產(chǎn)營銷策劃有限公司座落于北海廣東南路同和水岸商鋪，企業(yè)主營業(yè)務(wù)為房地產(chǎn)品牌傳播、一手、二手樓盤銷售、戰(zhàn)略營銷、全案代理四大模塊。
目前在北海成功代理的項(xiàng)目有桐洋新城、桐洋華府等北海多個(gè)知名樓盤，業(yè)務(wù)輻射廣西各地級市，在南寧、防城港、欽州等皆有代理的優(yōu)質(zhì)樓盤。我們代理項(xiàng)目均銷售火爆，收到市場的良好反饋。精心打造的一手、二手房綜合性交易平臺(tái)，全新總部場地500平米，現(xiàn)全城招募銷售精英，期待有志之士我們一起開疆辟土！
公司優(yōu)勢:
1.全新總部500平米場地，談單有優(yōu)勢；
2.注資雄厚，有利于開展業(yè)務(wù)；
3.公司盈利模式全面創(chuàng)新，有努力就會(huì)有成果；
4.明確的晉升制度，未來不模糊；
5.多方面獎(jiǎng)勵(lì)制度，工作氛圍好；
6.輕松愉快地團(tuán)隊(duì)氛圍，快樂工作，認(rèn)真生活；
歡迎有志者加入，高薪月收入過萬很輕松！

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動(dòng)法及國家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：合浦。

2024-11-22

吳女士、郭女士; 人力資源經(jīng)理（柳州）
8000-10000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理； 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4.有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。

2024-11-22

林女士; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：組織邀約、安排面試員工考勤、入職培訓(xùn)等負(fù)責(zé)公司行政類日常工作有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：優(yōu)秀的溝通能力，勤快具備責(zé)任感，耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力能掌握和使用辦公軟件年齡要求（20-45之間）（實(shí)習(xí)生，暑假工勿擾）有意者聯(lián)系：黃經(jīng)理：***** 陳女士：*****

2024-11-18

黃武斌; 人力專員
3000-5000元

北海-銀海區(qū)

北海晟騰文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織實(shí)施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求，定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查； 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，組織完成新員工培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，評估； 4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作，并跟進(jìn)課程實(shí)施效果； 5、根據(jù)公司招聘管理制度，協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù)； 6、根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度，辦理員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù)，保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求； 7、根據(jù)公司員工離職管理制度，進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理，保證公司及離職員工利益不受損害； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、本科，人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮； 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力； 4、個(gè)性開朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。

2024-11-13

袁龍