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職位描述

待遇：試用期工資3000-4000元/月。轉(zhuǎn)正4000-11000元/月 另有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)等。

崗位職責(zé)：

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；

10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

公司背景：

京東金融的財(cái)富管理業(yè)務(wù)為持牌代銷平臺(tái)，具有基金代銷牌照，旗下公司北京肯特瑞基金銷售有限公司是經(jīng)過中國(guó)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，具有基金銷售牌照的獨(dú)立基金銷售機(jī)構(gòu)。

京東金融的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)為持牌代銷平臺(tái)，具有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)牌照及保險(xiǎn)代理牌照，旗下經(jīng)紀(jì)公司天津津投保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司、代理公司鼎鼎保險(xiǎn)代理有限公司是經(jīng)過中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)，具有保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、代理業(yè)務(wù)資質(zhì)的保險(xiǎn)中介機(jī)構(gòu)。

旗下產(chǎn)品：

京東金融已推出白條、基金、銀行理財(cái)、小金庫(kù)、金條、聯(lián)名小白卡、小金卡等在內(nèi)的近萬只金融產(chǎn)品，涵蓋理財(cái)、借貸、保險(xiǎn)，分期四大業(yè)務(wù)板塊。

崗位職責(zé)：

1、通過在線文本或者電話接聽的方式滿足用戶多渠道多樣化問題的服務(wù)需求；

2、及時(shí)對(duì)于客戶服務(wù)需求和建議予以及時(shí)受理和處理，提供良好的品質(zhì)服務(wù)；

3、反饋和協(xié)助處理平臺(tái)異常狀況，和用戶做好溝通；

4、對(duì)工作流程及平臺(tái)問題進(jìn)行分析總結(jié)，并提出改善建議；

5、掌握客戶需求并維護(hù)良好的客戶關(guān)系；

任職要求：

1、18-32歲，大專或以上學(xué)歷（接受非全日制）；

2、良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，具有親和力；具備良好抗壓能力、踏實(shí)、有耐心、責(zé)任心；

3、熟悉辦公軟件操作、普通話標(biāo)準(zhǔn)、打字速度不低于40字/分；

4、熱愛工作，不把客服當(dāng)做渺小的職位，有志于在金融行業(yè)發(fā)展，能承受工作壓力、適應(yīng)輪班工作。

5、有較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題分析能力，思維敏捷，善于表達(dá)自己的觀點(diǎn)和意見。

薪資待遇：

1，底薪5000+基本工資+崗位津貼+全勤獎(jiǎng)+通時(shí)達(dá)成獎(jiǎng)+提成獎(jiǎng)?綜合6000到13500,

2、入職即繳納廣西防城港五險(xiǎn)，月休4天

上班時(shí)間：

8小時(shí)排班制，做六休一，休息時(shí)間自己分配，或者連休4天。

工作地點(diǎn)：

防城區(qū)田口街8號(hào)薈金亞太經(jīng)貿(mào)中心（高鐵北站步行500米）

上班地點(diǎn)

工作地址：北部灣高鐵商貿(mào)中心查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

北海-合浦縣

廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

本科學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，熟悉勞動(dòng)法及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底，執(zhí)行力強(qiáng)，有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：合浦。

2024-11-22

吳女士、郭女士; 人力資源經(jīng)理（柳州）
8000-10000元

北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)

北海銀河生物產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司

制藥/生物工程

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行； 3.部門年度計(jì)劃及重工作的落實(shí)，負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù)，并進(jìn)行組織實(shí)施，指導(dǎo)與監(jiān)督； 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績(jī)效考核的管理； 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，指導(dǎo)部門員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行； 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。崗位要求： 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序；有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力； 4.有較好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。

2024-11-22

林女士; 人事專員
3000-6000元

北海-海城區(qū)

北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營(yíng)部

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容：組織邀約、安排面試員工考勤、入職培訓(xùn)等負(fù)責(zé)公司行政類日常工作有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求：優(yōu)秀的溝通能力，勤快具備責(zé)任感，耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力能掌握和使用辦公軟件年齡要求（20-45之間）（實(shí)習(xí)生，暑假工勿擾）有意者聯(lián)系：黃經(jīng)理：***** 陳女士：*****

2024-11-18

黃武斌; 人力專員
3000-5000元

北海-銀海區(qū)

北海晟騰文化旅游投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織實(shí)施對(duì)員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)； 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求，定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查； 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程，組織完成新員工培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)記錄，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估； 4、做好月度及年度培訓(xùn)計(jì)劃的編訂工作，并跟進(jìn)課程實(shí)施效果； 5、根據(jù)公司招聘管理制度，協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù)； 6、根據(jù)公司勞動(dòng)合同管理制度，辦理員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù)，保證用工管理符合國(guó)家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求； 7、根據(jù)公司員工離職管理制度，進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理，保證公司及離職員工利益不受損害； 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。任職要求： 1、本科，人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮； 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計(jì)劃能力； 4、個(gè)性開朗，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，愛崗敬業(yè)，能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。

2024-11-13

袁龍