職位描述

1、對行政人事部的全面工作負(fù)責(zé);
2、做好公司人力資源規(guī)劃,提報合理的組織架構(gòu)、人員編制,甑選合適的人才;
3、編制及修訂人事、行政管理相關(guān)規(guī)章制度,并負(fù)責(zé)宣貫、組織實施;
4、做好招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作;
5、負(fù)責(zé)推動公司理念及企業(yè)文化建設(shè)的管理與實施;
6、協(xié)調(diào)處理各部門的工作關(guān)系,促進(jìn)公司各部門高效開展工作;
7、對公司的重要決策和節(jié)點工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和反饋;
8、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作,做好固定資產(chǎn)和低值易耗品的管理,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
9、負(fù)責(zé)各部門工作流程編制、修訂、實施工作;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司簡介

北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司源自北京,扎根北海,是一家擁有雄厚資金實力和前瞻開發(fā)理念的房地產(chǎn)企業(yè)。我公司以開發(fā)精品樓盤為主業(yè),公司自成立以來,通過獨資或下屬公司合資等形式,先后在北京、武漢、鐵嶺、北海從事了一級開發(fā)和二級開發(fā)的諸多項目,至今投資的項目已上十個,投資額超過百億。公司主導(dǎo)和參與的遼寧鐵嶺新城30平方公里的一級開發(fā),并為鐵嶺獲得諸多國家級榮譽(yù)。 北海項目占地約60畝,總建筑面積約10萬平方米,定位為北海中心區(qū)的高端商業(yè)度假區(qū)。 項目位于四川路與浙江路交匯處,南臨旅游勝地銀灘公園約2千米和極具異域風(fēng)情的僑港美食街約5百米,銀灘、僑港、老街是外地游客的必游之地,也是北海當(dāng)?shù)鼐用裥蓍e娛樂消費(fèi)的首選之地;項目距離北海國際客運(yùn)港約1千米,每日有往返??诘能嚌L船和十幾班次往返潿 洲島的游輪;“萬達(dá)廣場”和“新大潤發(fā)”兩大商業(yè)圈環(huán)伺“花漾里”東北兩側(cè),距離約1.5千米。天然優(yōu)越的地理位置勢必云集五湖四海之人氣,坐擁本地、外阜雙重人流。
未來3年內(nèi),北海新世紀(jì)不但要將項目建設(shè)成北海當(dāng)?shù)馗叨说貥?biāo)性樓盤,還要在北海組建和培養(yǎng)一支超一流的開發(fā)管理團(tuán)隊。人是一切經(jīng)營和管理的基礎(chǔ),公司提倡和諧的管理氛圍,崇尚民主、公平、誠信、創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)、理性、協(xié)作、敬業(yè)的企業(yè)文化,也歡迎一切有理想,有才干,有抱負(fù)的人才加盟公司。一方面,公司將提供當(dāng)?shù)馗挥懈偁幜Φ男匠晁胶透@?,并積極組織內(nèi)部學(xué)習(xí)和外部培訓(xùn),為員工的成長創(chuàng)造條件,另一方面,公司處于開創(chuàng)期,未來將給所有優(yōu)秀的員工創(chuàng)造廣闊的上升空間。 現(xiàn)公司自營北海最美書店,花未眠書店,本書店定義為多元的、動態(tài)的文化事業(yè),書店總建筑面積約600㎡,打破傳統(tǒng)書店的沉悶與規(guī)格化,內(nèi)包含咖啡、簡餐、展覽、精品等多種形式,以沉穩(wěn)、優(yōu)雅、溫馨作為其特色,集藝術(shù)、人文、生活、休閑于一體,創(chuàng)造出充滿人文藝術(shù)氣質(zhì)的氛圍感受,旨在打造北海最美書店。讓市民及游客可以有一處靜謐,休閑處所。 作為獨具一格的文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè),不但有完善的書店,美食餐廳和咖啡廳,也將打造畫廊、多功能視聽展、藝文空間等,未來也將引進(jìn)各項文化活動,舉辦講堂和戲劇演出;并與北海及全國藝術(shù)家、文化工作者建立聯(lián)系,開創(chuàng)了書店與讀者各種對話的可能,成為融合北海本地精神的城市文化新地標(biāo)。以書店打造品牌,奠定成功基礎(chǔ),帶動書店與零售的“復(fù)合式經(jīng)營”,使書店不只賣書,而是包羅書店、畫廊、花店、藝術(shù)展、餐飲的復(fù)合組織。 現(xiàn)正招募相關(guān)人才加入!

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū)四川路輔路 查看上班路線

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北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計劃及重工作的落實,負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 4.有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。
20小時前
林女士
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
2024-11-18
黃武斌
人力專員
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力; 4、個性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)工作。
2024-11-13
袁龍
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2024-11-12
吳女士、郭女士
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2024-11-11
劉爽
北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海新世紀(jì)高科技產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 28年(1996年5月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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