職位描述
1、工作地點:廣西北海;
2、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上文化程度;
3、專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)金融類等相關(guān)專業(yè);
4、工作經(jīng)驗要求:具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
5、工作職責(zé):
1)徹執(zhí)行國家、集團公司、氣電集團、西南分公司和公司與本崗位相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度,依法合規(guī)開展本崗位工作,防控風(fēng)險;
2)貫徹執(zhí)行人力資源管理體系,負(fù)責(zé)人力資源管理制度的流程梳理、起草、修訂、執(zhí)行落實等工作;
3)參與人工成本預(yù)算、人才培養(yǎng)與規(guī)劃等編制工作,協(xié)助落實公司人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)、人工成本規(guī)劃與控制、技能等級鑒定、職稱評審等相關(guān)工作;
4)落實公司人才培養(yǎng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及培訓(xùn)計劃的督促落實,建立培訓(xùn)記錄臺帳,控制培訓(xùn)費用;
5)規(guī)范執(zhí)行選人用人管理,負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、崗位調(diào)配、崗位競聘等相關(guān)工作;
6)貫徹落實薪酬福利管理,負(fù)責(zé)工資獎金、津貼補貼、社會保險、公積金年金、個人所得稅等核算發(fā)放與繳納等工作;
7)落實員工績效管理,確??冃ЫY(jié)果有效應(yīng)用,對業(yè)務(wù)部門的員工績效管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查指導(dǎo);
8)負(fù)責(zé)員工勞動合同管理,組織合同簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)工作,建立合同管理臺帳,檔案資料完善;
9)負(fù)責(zé)人力資源日常管理,規(guī)范實施考勤與請休假、加班管理、干部授權(quán)等工作;
10)履行本崗位QHSE職責(zé),向上級提供工作建議,及完成上級交辦的其他工作。
公司簡介
主要負(fù)責(zé)廣西、云貴、川渝地區(qū)天然氣市場開發(fā)、銷售工作。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū) 查看上班路線
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人力專員3000-5000元北海-銀海區(qū)北海晟騰文化旅游投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力; 4、個性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)工作。2024-11-13袁龍
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行業(yè)招聘
- 中海石油氣電集團有限責(zé)任公司西南分公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/石油
- 成立時間 2年(2022年6月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
- 公司規(guī)模 --