職位描述

1、工作地點:廣西北海;
2、學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上文化程度;
3、專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理、經(jīng)濟管理、財務(wù)金融類等相關(guān)專業(yè);
4、工作經(jīng)驗要求:具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
5、工作職責(zé):
1)徹執(zhí)行國家、集團公司、氣電集團、西南分公司和公司與本崗位相關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章制度,依法合規(guī)開展本崗位工作,防控風(fēng)險;
2)貫徹執(zhí)行人力資源管理體系,負(fù)責(zé)人力資源管理制度的流程梳理、起草、修訂、執(zhí)行落實等工作;
3)參與人工成本預(yù)算、人才培養(yǎng)與規(guī)劃等編制工作,協(xié)助落實公司人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)、人工成本規(guī)劃與控制、技能等級鑒定、職稱評審等相關(guān)工作;
4)落實公司人才培養(yǎng)規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及培訓(xùn)計劃的督促落實,建立培訓(xùn)記錄臺帳,控制培訓(xùn)費用;
5)規(guī)范執(zhí)行選人用人管理,負(fù)責(zé)人員招聘、入離職辦理、崗位調(diào)配、崗位競聘等相關(guān)工作;
6)貫徹落實薪酬福利管理,負(fù)責(zé)工資獎金、津貼補貼、社會保險、公積金年金、個人所得稅等核算發(fā)放與繳納等工作;
7)落實員工績效管理,確??冃ЫY(jié)果有效應(yīng)用,對業(yè)務(wù)部門的員工績效管理執(zhí)行情況進(jìn)行檢查指導(dǎo);
8)負(fù)責(zé)員工勞動合同管理,組織合同簽訂、續(xù)簽、解除等相關(guān)工作,建立合同管理臺帳,檔案資料完善;
9)負(fù)責(zé)人力資源日常管理,規(guī)范實施考勤與請休假、加班管理、干部授權(quán)等工作;
10)履行本崗位QHSE職責(zé),向上級提供工作建議,及完成上級交辦的其他工作。

公司簡介

主要負(fù)責(zé)廣西、云貴、川渝地區(qū)天然氣市場開發(fā)、銷售工作。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)北海市銀海區(qū) 查看上班路線

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北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計劃及重工作的落實,負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團隊建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗; 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 4.有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;有較強的人際關(guān)系處理能力。
20小時前
林女士
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
2024-11-18
黃武斌
人力專員
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力; 4、個性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實,愛崗敬業(yè),能夠獨立承擔(dān)培訓(xùn)工作。
2024-11-13
袁龍
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農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強,有五年以上人力資源管理實踐經(jīng)驗。工作地點:合浦。
2024-11-12
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3000-6000元
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1:工作總結(jié)表。會議安排。人員招聘。數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
2024-11-11
劉爽
中海石油氣電集團有限責(zé)任公司西南分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
中海石油氣電集團有限責(zé)任公司西南分公司
所在行業(yè) 化學(xué)/石油
成立時間 2年(2022年6月8日)
企業(yè)性質(zhì) 國有企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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