職位描述

職位描述
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,確認(rèn)未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向,制定相應(yīng)的人力資源工作方案和計劃,以保證企業(yè)經(jīng)營管理工作可有效執(zhí)行;
2、根據(jù)國家人事及勞動部門的政策及相關(guān)法律法規(guī),全面負(fù)責(zé)制定及完善公司人事管理制度,并組織、監(jiān)督各職能部門有效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘與配置工作,對招聘方案的制定、人員招聘的組織協(xié)調(diào)、人員的錄用、員工的晉升及調(diào)配等工作負(fù)全部責(zé)任;并不斷開拓和維護(hù)招聘渠道,完善招聘制度及流程;
4、負(fù)責(zé)建立和修訂公司的績效薪酬管理制度,并根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo),制定有效的績效考核管理體系;負(fù)責(zé)核查員工績效考核結(jié)果并全面跟蹤;建立和修訂科學(xué)合理的薪酬福利政策,以提高公司薪酬的有效性和合理性;
5、負(fù)責(zé)公司員工的職業(yè)生涯管理工作,組織員工對企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位技能及管理技能的有效培訓(xùn),指導(dǎo)各部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,以最大限度開發(fā)員工的潛能;并結(jié)合科學(xué)理論、企業(yè)管理實(shí)踐和個人性格特征,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系;
6、建立和完善員工關(guān)系管理體系,促進(jìn)各職能部門間、上下級員工的溝通,并維護(hù)公司與員工的關(guān)系,以確保公司處于健康良好的工作環(huán)境。

崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有3年以上地產(chǎn)公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有大型房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉國家人事勞動類法律法規(guī);
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,能根據(jù)企業(yè)發(fā)展建立健全的管理制度;
4.具有較強(qiáng)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃意識、績效薪酬管理及改善能力、人力資源開發(fā)和培訓(xùn)能力;
5.具備較強(qiáng)的書面表達(dá)能力、語言表達(dá)和溝通能力,有較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心;
6.具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及綜合判斷能力。

公司簡介

北海恒昌實(shí)業(yè)有限公司成立于2002年,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主,集建筑、酒店、金融、農(nóng)業(yè)、物業(yè)管理等產(chǎn)業(yè)為一體的綜合型企業(yè)。作為北海市“非公經(jīng)濟(jì)”50強(qiáng)企業(yè)之一,先后成功開發(fā)了【合浦金世紀(jì)廣場】、【合浦祥龍?jiān)贰俊ⅰ颈焙:悴b飾材料商業(yè)城】、【北?;▓@】、【恒昌商業(yè)廣場】、【恒昌﹒城市麗景】、【海岸國際﹒假日花園】等精品樓盤,并多次被授予{十大優(yōu)良工程}、{北海市十大景觀樓盤}、{北海市暢銷戶型樓盤}等殊榮。
公司于2011年成為合浦國民村鎮(zhèn)銀行股東,公司投資建設(shè)的北海美麗海岸度假酒店于2016年開業(yè),2017年成立酒店式物業(yè)管理服務(wù)公司;將企業(yè)結(jié)構(gòu)布局延伸至房地產(chǎn)領(lǐng)域外的其他行業(yè),并以多元化戰(zhàn)略快速的發(fā)展。
公司以專業(yè)、誠信、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的職業(yè)團(tuán)隊(duì)精神,堅(jiān)持以人為本的用人原則,體現(xiàn)員工價值最大化的管理機(jī)制,熱忱歡迎有志之士加入!
應(yīng)聘者請將簡歷發(fā)至郵箱,簡歷請注明應(yīng)聘的職位和附上近期免冠相片。

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北海-合浦縣
廣西鳳翔集團(tuán)股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
本科學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè),熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī),有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文字編寫功底,執(zhí)行力強(qiáng),有五年以上人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn):合浦。
2024-11-22
吳女士、郭女士
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織制定、修訂與完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)推進(jìn)人力資源各項(xiàng)管理制度和管理辦法的執(zhí)行; 3.部門年度計劃及重工作的落實(shí),負(fù)責(zé)分解工作傷務(wù),并進(jìn)行組織實(shí)施,指導(dǎo)與監(jiān)督; 4.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、組織與實(shí)施; 5.負(fù)責(zé)公司薪資與績效考核的管理; 6.統(tǒng)籌管理公司招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理工作; 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng),指導(dǎo)部門員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行; 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。 崗位要求: 1.人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉并掌握職責(zé)范圍內(nèi)相關(guān)政策規(guī)定、制度和工作程序;有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力; 4.有較好的文字寫作能力和語言表達(dá)能力;有較強(qiáng)的人際關(guān)系處理能力。
2024-11-22
林女士
人事專員
3000-6000元
北海-海城區(qū)
北海市海城區(qū)建辰創(chuàng)分食品經(jīng)營部
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
工作內(nèi)容: 組織邀約、安排面試 員工考勤、入職培訓(xùn)等 負(fù)責(zé)公司行政類日常工作 有足夠的抗壓能力和積極的心態(tài) 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 優(yōu)秀的溝通能力,勤快 具備責(zé)任感,耐心細(xì)致以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力 能掌握和使用辦公軟件 年齡要求(20-45之間)(實(shí)習(xí)生,暑假工勿擾) 有意者聯(lián)系: 黃經(jīng)理:***** 陳女士:*****
2024-11-18
黃武斌
人力專員
3000-5000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系,組織實(shí)施對員工進(jìn)行的分類、分層次培訓(xùn),提高員工素質(zhì); 2、負(fù)責(zé)了解公司內(nèi)部人員培訓(xùn)需求,定期開展培訓(xùn)需求調(diào)查; 3、根據(jù)公司培訓(xùn)管理制度和新員工標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課程,組織完成新員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)記錄,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤,評估; 4、做好月度及年度培訓(xùn)計劃的編訂工作,并跟進(jìn)課程實(shí)施效果; 5、根據(jù)公司招聘管理制度,協(xié)助人資主管完成新進(jìn)人員的入職手續(xù); 6、根據(jù)公司勞動合同管理制度,辦理員工勞動合同新簽、續(xù)訂、變更、終止等手續(xù),保證用工管理符合國家及各地區(qū)法律、法規(guī)要求; 7、根據(jù)公司員工離職管理制度,進(jìn)行離職面談、員工離職審核及手續(xù)辦理,保證公司及離職員工利益不受損害; 8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、本科,人力資源、工商管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識與技能。優(yōu)秀畢業(yè)生亦可考慮; 3、具備培訓(xùn)授課能力、招聘面試能力、判斷分析能力、計劃能力; 4、個性開朗,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),愛崗敬業(yè),能夠獨(dú)立承擔(dān)培訓(xùn)工作。
2024-11-13
袁龍
北海恒昌實(shí)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
北海恒昌實(shí)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
成立時間 22年(2002年2月28日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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