職位描述

工作職責
1.根據公司業(yè)務發(fā)展需要,提供對應的人力資源支持,為人力資源戰(zhàn)略與政策提供數據支持和決策依據;
2.協助開展人力資源各模塊工作,側重人才管理、薪酬績效、組織發(fā)展、企業(yè)文化建設等;
3.組織員工關懷、團建、文化激勵方案的實施,提升員工對團隊的認可度及歸屬感;
4.協助管理層進行人才管理、團隊發(fā)展、組織氛圍建設等,確保公司文化、價值觀在公司內落地;
5.了解員工工作、思想狀態(tài),通過談話、輔導等方式,接待和處理員工反映的各類問題;
6.梳理并優(yōu)化現有人力資源相關的內容、流程和機制;
7.為部門提供全方位HR管理支持,協助部門管理者不斷提升團隊績效。
任職要求
1.本科學歷,有意愿在人力資源領域長期發(fā)展;人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具備一定的數據敏感度和業(yè)務思維、較強的邏輯分析能力、全面的溝通協調能力、
解決和分析問題能力、較強的學習能力和執(zhí)行力,能夠承擔一定的工作壓力;
3.擅長辦公軟件及函數;
4.誠實可靠,服務意識,團隊意識強。
工作地:平南、來賓、深圳

公司簡介

北流市潤豐混凝土有限公司是香港上市公司-華潤水泥控股有限公司的全資子公司。公司地址位于北流市新圩鎮(zhèn)大橋頭,公司秉承華潤集團“做實、做強、做大、做好、做長”的發(fā)展理念,為客戶提供優(yōu)質的綜合服務,為各建筑商提供優(yōu)質的混凝土產品。

上班地點

工作地址: 玉林市北流市大橋頭 查看上班路線

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一、崗位職責:全面負責集團人力資源部工作。 二、崗位要求:1、本科以上學歷; 2、從事人力資源管理工作3年以上,有大型企業(yè)相關人力資源工作經驗。對人力資源管理各個職能模塊均有相關經驗,能夠統(tǒng)籌招聘、薪酬、績效考核、培訓等各個模塊的工作; 3、有較強的組織運營管理能力,熟悉各大招聘渠道。
2025-02-19
鄧深松
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工作內容: 1、負責員工人事檔案的管理與維護; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協助面試安排; 3、處理員工福利事宜,確保政策的執(zhí)行與更新。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨立處理人事相關工作; 3、對人力資源管理有濃厚興趣。
2025-02-19
翁志凡
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家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發(fā)招聘渠道,擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發(fā)新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。
2025-02-19
人事主管
4000-7000元
玉林-玉州區(qū)
廣西畫音書食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責: 1.明確公司人力資源目標和總體方案,向總經理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經驗,有同行業(yè)經驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作
2025-02-19
張成軍
玉林-北流市-玉林北萬達廣場
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
2025-02-19
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3000-4000元
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崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天
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1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。
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2025-02-16
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崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。
2025-02-15
2731453243@qq.com
北流市潤豐混凝土有限公司招聘:公司標志 logo
北流市潤豐混凝土有限公司
所在行業(yè) 混凝土/化學/建筑
成立時間 3年(2021年11月23日)
企業(yè)性質 有限責任
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