物業(yè)財務會計

工作職責： 1、管理項目物業(yè)客服人員，能對客服人員進行工作指導、培訓等工作； 2、協(xié)助項目經(jīng)理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度，對區(qū)域客戶助理的工作崗位、職責進行合理安排和制定，不斷提出合理化建議。 3、負責貫徹客戶客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作，定期舉行業(yè)務培訓、考核。 5、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務報修、求助、建議、問詢、質(zhì)疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。 任職要求： 1、大專及以上學歷，有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、能對客戶投訴進行合理處理； 3、有較強的文字、數(shù)據(jù)處理技能。

- 崗位職責 - 建設(shè)與維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴，對網(wǎng)格滿意度負責 - 按照網(wǎng)格月度指標催繳物業(yè)費 - 按照公司要求完成管家學習任務，帶教新人及支援兄弟項目 - 崗位要求 - 學歷大專（含）以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 具備換位思考，以客戶為中心的服務意識 - 擁有物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，黨員優(yōu)先 - 崗位工作條件 - 工作地點：桂林市臨桂區(qū)信和信養(yǎng)生谷 - 工作時間：8:30~18:00，午休12:00~13:30，月休六天 - 薪資福利 - 試用期薪資：3.8~4.2k，含五險一金，轉(zhuǎn)正調(diào)薪 - 福利：五險、法定年假、夏季高溫津貼、崗位津貼、月度績效排名獎勵、傳統(tǒng)節(jié)假日禮物、其他員工關(guān)懷活動

【崗位職責】 1、負責小區(qū)的日常管理事務； 2、受理、跟進業(yè)主投訴、報事報修、求助； 3、負責檢查、監(jiān)督、協(xié)助各部門工作； 4、了解、掌握小區(qū)住戶的信息，完善業(yè)主檔案、維護、平衡業(yè)主關(guān)系； 做好所管區(qū)域的日常管理費催繳、統(tǒng)計工作。 【職位要求】 1、年齡：18-35歲，高中及以上學歷； 2、口齒伶俐，溝通能力好，責任心強，要有一定的抗壓能力； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【福利待遇】 三、工資待遇：3600-3800元/月 四、福利待遇：社保+餐補350+高溫補貼（6-10月）+生日福利+節(jié)假日福利+其他福利待遇，入職滿1年可享受5天帶薪年假。 上班時間：8:30--18:00，午休1.5個小時 上班地址：貴港市港北區(qū)松宇公館小區(qū)

【崗位職責】 1、負責小區(qū)的日常管理事務； 2、受理、跟進業(yè)主投訴、報事報修、求助； 3、負責檢查、監(jiān)督、協(xié)助各部門工作； 4、了解、掌握小區(qū)住戶的信息，完善業(yè)主檔案、維護、平衡業(yè)主關(guān)系； 做好所管區(qū)域的日常管理費催繳、統(tǒng)計工作。 【職位要求】 1、年齡：18-35歲，大專及以上學歷； 2、口齒伶俐，溝通能力好，責任心強，要有一定的抗壓能力； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 【福利待遇】 三、工資待遇：4000-5000元/月 四、福利待遇：六險一金+餐補+交通補貼+高溫補貼（6-10月）+生日福利+節(jié)假日福利+其他福利待遇，入職滿1年可享受5天帶薪年假。 五、工作時間：8：30--12:00 13:30--18:00 六、工作地址：南寧市青秀區(qū)匯東酈城小區(qū)/南寧市江南區(qū)匯東星城小區(qū) ， 可就近安排

【崗位職責】 1、及時處理和上報業(yè)主投訴及突發(fā)事件，并做好記錄，收集住戶意見并及時向管理處反饋； 2、對責任區(qū)域內(nèi)的物業(yè)管理業(yè)務工作進行品質(zhì)檢查，定期對所管區(qū)域的住戶的走訪工作； 3、負責對公共區(qū)域進行巡視，對所管區(qū)域的業(yè)主反映的維修問題做好日常記錄，發(fā)現(xiàn)安全隱患及需維修的設(shè)備設(shè)施及時通報相關(guān)部門處理； 4、做好所管區(qū)域的日常管理費催繳、統(tǒng)計工作； 【任職資格】 1、大專及以上學歷； 1、有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、形象大方得體，抗壓性較好。 工資待遇：4000-5000元/月+其他福利待遇 福利待遇：六險+餐補+高溫補貼（6-10月）+生日福利+節(jié)假日福利+其他福利待遇，入職滿1年可享受5天年假。 工作時間：8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天 工作地址：南寧市良慶區(qū)廣源華府

【崗位職責】 1、負責小區(qū)的日常管理事務； 2、受理、跟進業(yè)主投訴、報事報修、求助 3、負責檢查、監(jiān)督、協(xié)助各部門工作； 4、了解、掌握小區(qū)住戶的信息，完善業(yè)主檔案、維護、平衡業(yè)主關(guān)系 做好所管區(qū)域的日常管理費催繳、統(tǒng)計工作。 【職位要求】 年齡：18-35歲，大專學歷以上學歷 口齒伶俐，溝通能力好，責任心強，要有一定的抗壓能力 【福利待遇】 工資待遇：4000-5000元/月+其他福利待遇 福利待遇：六險一金+餐補+高溫補貼（6-10月）+生日福利+節(jié)假日福利+其他福利待遇，入職滿1年可享受5天年假。 工作時間：8：30--12:00 13:30--18:00 工作地址：南寧市江南區(qū)那洪大道37號匯東星城、青秀區(qū)青環(huán)路90號匯東酈城

任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W歷，3年以上同行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗； 2、物業(yè)管理理論扎實，熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)，客戶服務理論，客訴處理流程； 3、有較強的團隊管理、目標管理能力，激發(fā)項目員工工作積極性和團隊凝聚力； 4、熟悉客服管理、工程管理、安全管理、多種經(jīng)理等模塊管理和流程。 5、48歲以下，黨員、退伍軍人優(yōu)先考慮。

崗位描述： 1.對在管物業(yè)的現(xiàn)場服務工作質(zhì)量指標、實施控制與跟蹤、實施結(jié)果檢驗提出有效建議，確保在管物業(yè)現(xiàn)場服務工作質(zhì)量。 2.負責檢查、督導在管項目的品質(zhì)管理工作實施，協(xié)助完成月度、季度品質(zhì)核查，并為績效考核部門提供數(shù)據(jù)和依據(jù)。 3.指導各在管項目的常態(tài)管理、非常態(tài)管理以及突發(fā)事件應急處理工作。 4.收集各在管項目的品質(zhì)周報表及工作任務書指標完成情況季報表，做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。 5.協(xié)助處理在管項目的重大客戶投訴和管理責任事故處理，跟進不合格服務的改進情況。 6.協(xié)助進行供應商的開發(fā)、評審工作。 7.協(xié)助完成每年客戶滿意度調(diào)查、客戶年度回訪工作，匯總、統(tǒng)計有關(guān)資料、數(shù)據(jù)等。 8.協(xié)助實施公司業(yè)務大比武、安全質(zhì)量服務月等重大活動，協(xié)助片區(qū)/區(qū)域完成創(chuàng)建物業(yè)管理示范項目的工作。 9.有醫(yī)院業(yè)態(tài)的物業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。 10.完成上級交辦的其他工作。 任職資格： 1.25-35歲，大專及以上學歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3.熟識各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關(guān)鍵節(jié)點業(yè)務管理了解設(shè)備設(shè)施運行與管理； 4.具有較強的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力； 5.較強的文字功底良好的表達能力,較強的分析推斷能力； 6.具備很強的法律、品質(zhì)意識和風險防范能力。

工作職責: 1、 協(xié)助項目經(jīng)理進行管理，統(tǒng)籌項目日常工作，包括員工排班、培訓、工作監(jiān)督執(zhí)行等； 2、對物業(yè)管理有一定的認知，在同崗位有2年以上工作經(jīng)驗； 3、日常文案、報表工作；4、維護現(xiàn)場客戶關(guān)系。 崗位要求： 有親和力，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和交際能力； 熟練使用各類辦公軟件，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神； 有良好的服務意識，學習適應能力強，有物流園或物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

一、工作職責： 1、負責安管部日常管理； 2、負責安管部培訓工作； 3、負責展現(xiàn)部門服務品質(zhì)； 4、負責消防及項目的安全管理工作； 5、領(lǐng)導交辦其他事務。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，40歲以下，退伍軍人優(yōu)先，有同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉保安行業(yè)特點、安全消防知識技能、人員管理； 3、良好的溝通能力，較強的工作執(zhí)行能力；退伍軍人優(yōu)先。 三、薪資待遇：工資7K-9K，五險一金+高溫補貼+節(jié)日福利+生日福利+包住，條件優(yōu)秀者待遇從優(yōu)。