一、上周人才供需概況
進入七月末，桂林才市依舊熱潮不減，更有略微增長趨勢。根據(jù)桂聘在線數(shù)據(jù)顯示，上周（7.25-7.31）共有926家企業(yè)發(fā)布有效崗位共7331個，相比上次統(tǒng)計，招聘單位較之前增加了41家。崗位數(shù)量頁增加了百余個，而求職人次也略微增長百余人，達到11179人次， 連續(xù)兩周來，雖供需均成上升趨勢，但相比七月初，其實是企業(yè)招聘需求有所上升，而求職人次反而有略微下降。
上周（7.25-7.31）網絡與現(xiàn)場招聘概況
上周四的高新人才市場現(xiàn)場招聘會變化不大，參會企業(yè)共28家，當天發(fā)布崗位216個，現(xiàn)場求職人次約60人次，與之前幾周差距不大。高新人才市場自搬遷至創(chuàng)意產業(yè)園后，開始由桂聘人才網運營，結合桂聘線上招聘的優(yōu)勢，每周四都會邀請20-30家有招聘需求的企業(yè)參會，基本綜合了各個行業(yè)，崗位類型也日趨豐富。崗位數(shù)量基本滿足了各類型求職者的需求。
近期網絡招聘人才供需對比
根據(jù)連續(xù)幾周的情況來看，近期招聘需求比較樂觀，企業(yè)依舊需求旺盛的，求職需求變化也不大。熱門崗位競爭依舊不減，但求職者較多為觀望狀態(tài)。少有對工作比較急需者。
二、上周熱門職位競爭情況
根據(jù)桂聘在線數(shù)據(jù)顯示，上周熱門職位競爭較為激烈的依然為：財務/審計/稅務。而競爭指數(shù)排列在前五位的職位類型依次是：財務/審計/稅務、物流/倉儲、客服及技術支持、建筑工程、行政/后勤（注：綠色顏色越深，值越大；紅色顏色越深，值越?。?/span>
上周競爭指數(shù)呈上升趨勢中位列前五的職位類型是：客服及技術支持（↑0.78)、物流/倉儲（↑0.63)、銷售行政及商務（↑0.57）、建筑工程（↑0.55)、教師（↑0.36）。與之前一周相比，競爭指數(shù)較高的崗位類型均出現(xiàn)了大幅變化，且其競爭指數(shù)也有大幅下降。
在上周競爭系數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢的職位類型位列前五的依次是：財務/審計/稅務(↓1.61)、藝術/設計(↓1.43)、生產/營運(↓0.84)、百貨/連鎖/零售服務(↓0.80)、行政/后勤(↓0.68)。
三、一周職位薪酬待遇情況
一般來說，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的，在短時間內不會出現(xiàn)太大波動，整個折線圖的走勢一如前幾周基本保持一致。（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/span>
四、熱點才報導讀
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2、2016年上半年廣西城鎮(zhèn)新增就業(yè)23萬人 就業(yè)形勢總體平穩(wěn)
【人民網南寧】2016年上半年，廣西就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢如何？近日，廣西就業(yè)局發(fā)布《2016年廣西上半年就業(yè)形勢分析報告》。報告顯示，今年上半年廣西城鎮(zhèn)新增就業(yè) 23.4萬人，全區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓增長過半，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。
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