一、上周人才供需概況
新的一周，根據(jù)桂聘在線數(shù)據(jù)顯示，上周（8.08-8.14）才市供需情況較之前一周有所回暖，不過回升幅度不大。上周共866家企業(yè)發(fā)布有效崗位6951個，相比上次統(tǒng)計，招聘企業(yè)與崗位總數(shù)均有以及求職人次均有略微的增長。
上周（8.08-8.14）網(wǎng)絡與現(xiàn)場招聘概況
上周四的高新人才市場現(xiàn)場招聘會規(guī)模依舊，參會企業(yè)與崗位數(shù)量的變化不大，上周四參會企業(yè)22家，當天發(fā)布崗位200個左右，現(xiàn)場求職人次將近100人。
近期網(wǎng)絡招聘人才供需對比
在八月初人才供需經(jīng)歷過一次下降后，上周又有所增長，連續(xù)幾周來，相對來說招聘需求的變化幅度會比較穩(wěn)定。而求職人次的變化比較大，所以會影響到熱門崗位中競爭指數(shù)的波動。
二、上周熱門職位競爭情況
根據(jù)桂聘在線數(shù)據(jù)顯示，上周熱門職位競爭較為激烈的依然為：物流/倉儲。而競爭指數(shù)排列在前五位的職位類型依次是：物流/倉儲、財務/審計/稅務、建筑工程、客服及技術支持、行政/后勤（注：綠色顏色越深，值越大；紅色顏色越深，值越?。?。
由于上周求職人次略增，上周競爭指數(shù)呈上升趨勢的職位類型較多，但其上升幅度非常小，排在前五位的是：物流/倉儲（↑0.85)、建筑工程（↑0.57)、美容/健身（↑0.50）、客服及技術支持（↑0.25)、行政/后勤（↑0.25）。
在上周競爭系數(shù)呈現(xiàn)下降趨勢的職位類型中，其下降幅度最大的前五類職位類型的依次是：生產(chǎn)/營運(↓1.69)、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用(↓0.07)、財務/審計/稅務(↓0.05)、餐飲/娛樂(↓0.02)、教師(↓0.02)。
三、一周職位薪酬待遇情況
上周熱門職位平均月薪較高的是：房地產(chǎn)/建筑工程，平均月薪最低的為：行政/后勤與百貨/連鎖/零售服務。崗位需求方面，銷售/餐飲/娛樂類崗位需求較大；證券/金融/投資類崗位需求較少。一般來說，上表中所選的代表性行業(yè)中的平均月薪都是相對穩(wěn)定的，在短時間內不會出現(xiàn)太大波動，整個折線圖的走勢一如前幾周基本保持一致。（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/span>
四、熱點才報導讀
【桂林招聘】時間：2016年8月20日（周六）
地點：高新人才市場（七星區(qū)桂磨路創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園14棟1樓，6/9/32路公交車可達）
2、調查：超5成受訪者發(fā)現(xiàn)近兩年返鄉(xiāng)就業(yè)年輕人增多
【人民網(wǎng)】目前，一線城市人口政策不斷收緊，回到家鄉(xiāng)的年輕人雖然有心長期留在家鄉(xiāng)安家立業(yè)，也面臨不少困難。調查中，41.5%的受訪者表示自己家鄉(xiāng)目前生意不好做，51.8%的受訪者回答一般或不好說，僅6.7%的受訪者回答好做。
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