崇左安全管理經理招聘
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崇左 安全管理經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店收益經理/總監(jiān)
10000-15000元2024-11-211、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。
2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。
3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。
4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。
5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。
6、適當調節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。
7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。
8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經營計劃的能力。
9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業(yè)目標及行動方案的能力。
10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。
11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。
【崗位要求】
1、5年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗;
2、具有團隊協(xié)作能力和管理能力;
3、有較強的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維;
4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力;
5、對市場不斷變化較有很好的敏感性。 -
客戶經理(業(yè)務營銷方向)
6000-8000元2024-11-21譚經理職位描述
一、招聘對象
2023屆畢業(yè)生,畢業(yè)時年齡27歲及以下。報到時能夠取得國家認可的畢業(yè)證和學位證,或教育部留學服務中心出具的學歷認證。
二、崗位要求:
1.本科及以上學歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
三、崗位職責
從事產品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導,全面了解銀行業(yè)務流程,從事相應專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領域的業(yè)務骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。
網申地址: 百度,桂林銀行,官網右上角人才招聘,選擇校園招聘,崇左分行 -
客房領班
3000-4000元2024-11-21崗位職責:
1、負責督導和處理樓層各項服務工作。
2、每日主持班組例會,傳達部門工作布置和工作交接。
3、負責所屬服務員的崗位業(yè)務培訓工作。
4、督促所屬員工執(zhí)行樓層衛(wèi)生、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實各項安全制度。
5、認真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務員工作表的填寫情況。
6、負責所屬員工的出勤、請假、調休、加班情況統(tǒng)計,了解員工的思想動態(tài),及時給予解決。
7、搞好所屬員工的日??记?。
8、保管好值班室內的用品、用具。
崗位要求
1.中專畢業(yè)學歷或同等以上。
2.有1年以上同星級客房管理工作經驗。
3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經理上崗證或資格證書。
4.掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
5.具有組織協(xié)調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
酒店餐飲部經理
5000-6000元2024-11-19趙琳佳餐飲經理 1、制定和執(zhí)行餐飲部日常管理制度 2、全面負責餐飲部日常管理工作 包括績效考核,技能培訓等 3、菜品管理 4、財務管理 5、賓客意見反饋處理 6、食品衛(wèi)生及安全管理 7、團隊建設 -
食堂現場主管
5000-6000元2024-11-19王麒霖監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調各部門的工作,包括物料管理、設備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓和服務態(tài)度。? …… 合理編排菜譜,根據市場供應和季節(jié)變化調整菜品,負責食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進行業(yè)務技能和服務意識的培訓,通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 食堂現場經理的任職要求包括: 有餐飲生產配餐項目管理經驗、人事招聘經驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 …… 3年以上食堂現場經理工作經驗。? -
品質經理
7000-10000元2024-11-19唐寅初品質經理的工作職責是: 1、負責管理方案的編輯并監(jiān)督實施:負責標準化管理方案的編制,經審批后負責督導實施; 2、負責文件的擬訂:負責質量管理體系的策劃及質量標準要素的分配體系文件草擬、評審、修訂; …… 3、負責服務流程設計和草擬文件:負責管理服務流程的設計,草擬指導牽引性文件; 4、負責對新項目管理部管理:負責對項目管理部品質進行管理; 5、負責項目質量認證工作:負責項目達標、升級、質量認證工作。 …… 品質經理需要具備的能力是: 1、全面的質量理論知識:質量經理必須深入研究質量管理的科學理論,把握世界質量管理的發(fā)展趨勢,了解本行業(yè)質量標準的最新成果; 2、質量認證知識:質量認證體系知識其實就是質量專家理論的具體化 …… ,是企業(yè)質量管理活動的總結,也是有關質量理論與實踐的系統(tǒng)化、程序化,品質經理必須了解質量認證體系和中國及歐盟的質量認證體系; 3、現代管理科學知識:品質經理要掌握的管理方面知識包括現代管理的理論與方法 …… 、現代生產管理技術及現代管理最新的知識與成果。 -
pmc主管/經理
5000-9000元2024-11-19唐寅初PMC經理的工作職責是: 1、擬訂產品供應鏈計劃并執(zhí)行:負責擬訂產品供應鏈計劃,制定并執(zhí)行公司供應鏈計劃,帶領供應鏈團隊達到快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面要求; 2、管理品牌下跟蹤及評估: …… 管理品牌項下供應鏈計劃、維護、跟蹤及評估,合理控制采購物料和生產成本; 3、制定并執(zhí)行供應鏈:制定并執(zhí)行供應鏈工作流程及工作標準,不斷優(yōu)化各個環(huán)節(jié)流程,打造高效率團隊; 4、提出工廠資源和儲備信息: …… 及時提出庫存、物料、工廠資源等預警及儲備信息; 5、編制預算費用:定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本; 6、其他工作:上級交代的其他事務。 -
酒店保潔主管
3000-4000元2024-11-19黃專員保潔主管在物業(yè)管理中心經理的指導下,全面負責項目的整體環(huán)境衛(wèi)生工作,對項目經理負責。 1、負責保潔工作的現場管理,及時了解保潔員的.思想和工作動態(tài),解決疑難題,并定期向項目經理匯報。 -
有責任心、積極向上,活潑開朗,做事認真負責 餐飲值班經理崗位職責和任職要求 崗位職責: 1. 負責餐廳的日常管理和運營,確保餐廳的正常運營; 2. …… 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓、考核和獎懲; 3. 確保餐廳的食品安全和衛(wèi)生符合相關標準; 4. 負責餐廳的銷售和營銷,制定營銷策略,提高餐廳的知名度和銷售額; 5. …… 具有餐飲管理相關專業(yè)的學歷背景,有相關工作經驗者優(yōu)先; 2. 具備良好的溝通、協(xié)調和管理能力,能夠有效地管理餐廳員工; 3. …… 以上是餐飲值班經理的崗位職責和任職要求,希望對您有所幫助。
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廚師
4000-7000元2024-11-19甘海成崗位職責: 1、負責處理廚房的運作及行政事務; 2、執(zhí)行餐飲經理下達的各項工作任務和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… ,對下屬員工進行督導,及時解決現場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴 …… 初中以上學歷,身體健康、精力充沛,1年以上廚師長工作經驗; 2、具有強烈的責任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練; 3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產地、規(guī)格、質量、一般進貨價 4、對成本控制管理 -
全屋定制店長
8000-13000元2024-11-19羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責: 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經理下達的各項任務; 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; -
餐飲經理
6000-8000元2024-11-19陳1、協(xié)助餐飲總監(jiān)履行餐飲部管理職責,主要分管餐廳管理及服務人員培訓工作。 2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務流程及標準,并能系統(tǒng)培訓員工。 …… 3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準,確保餐具及出品符合衛(wèi)生標準和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經理工作經驗者優(yōu)先。 -
酒店餐飲經理
6000-8000元2024-11-19陳1、協(xié)助餐飲總監(jiān)履行餐飲部管理職責,主要分管餐廳管理及服務人員培訓工作。 2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務流程及標準,并能系統(tǒng)培訓員工。 …… 3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準,確保餐具及出品符合衛(wèi)生標準和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經理工作經驗者優(yōu)先。 -
財務主管
5000-8000元2024-11-19林女士4、負責公司涉稅業(yè)務處理、協(xié)助經理維護稅企關系。 5、配合上級領導完成財務日常管理事務。 …… 二、職位要求 1、財務相關專業(yè),大專以上學歷,持有中級會計師及以上、稅務師、管理會計師或CPA證書優(yōu)先考慮。 …… 2、有全盤賬務處理能力,3年以上的財務主管/經理工作經驗,有從事生產制造業(yè)、化工企業(yè)經驗優(yōu)先考慮。 3、工作細致,責任心強,有擔當、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。 -
酒店前臺
3000-5000元2024-11-198.負責客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度。 崗位要求 1.初中以上文化程度。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、和責任感。 3.相貌端正,身體健康。 …… 4.年齡20-35歲 晉升空間:前臺接待 前臺主管 前臺經理 店總助理 店總 -
行政/人事助理
3000-4000元2024-11-19農華學崗位職責: 1、發(fā)布招聘信息、邀約面試、面試求職者; 2、挖掘招聘渠道,校園招聘等; 3、新員工回訪及關懷; 4、工牌辦理; 5、員工生日福利管理; 6、入離職手續(xù)辦理; 7、其它上級領導交辦事項 …… 任職條件: 1、具備較好的口頭表達能力,形象氣質佳; 2、熟悉PPT和各種辦公軟件; 3、性格開朗,有親和力,有良好的心理素質,凝聚力強 晉升空間:專員-主管-經理-總監(jiān) 薪資:2500+(另有行政提成 -
高級行政事務
5000-6000元2024-11-11楊舜凱職位描述 【崗位職責】 1、價格管理:負責該項目的定價、調價、價格執(zhí)行的監(jiān)控及價格檔案的管理; 2、合同管理:負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作,包括簽約的監(jiān)控、審核、送房地產管理部鑒證 …… 、存檔等工作; 3、按揭管理:負責與各合作銀行的溝通、監(jiān)控按揭比例、貸款額度的執(zhí)行情況,監(jiān)督銀行有否切實履行《銀企協(xié)議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔; 4、收樓管理:協(xié)助收樓前期工作的準備 …… ,包括:交付樓宇資料的準備、統(tǒng)計交付樓宇質量情況、編訂預約收樓計劃,收樓信的寄發(fā),監(jiān)控收樓工作整個過程,收樓情況上報表; 5、辦證管理:辦證資料的準備,監(jiān)控辦證資料的上交情況,協(xié)助《房地產權證》的辦理 …… ,房產證及他項權證的移交及派發(fā); 6、數據管理:按要求對銷售數據的進行整理、匯總并協(xié)助預估,完成各類報表; 7、客戶管理:客戶資料的管理、協(xié)助回款的監(jiān)控和投訴的處理,協(xié)助客戶關系部的工作; 【崗位要求 …… 、對數據有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件; 【晉升空間】:銷售事務專員—高級銷售事務專員—銷售事務主管—銷售事務副經理—銷售事務經理 -
協(xié)助餐廳的整體運營,人員工作安排等
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人力資源部經理
7000-11000元2024-11-11黃女士2.組織、制定勞動定員編制方案,綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案,嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 …… 5.合理調整人員培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃,審核年度培訓方案,規(guī)劃培訓費用的使用。 …… 中共黨員優(yōu)先,需有同等規(guī)模公司人力經理經驗5年以上。
約 19 個崗位
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