崇左酒店招聘
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崇左 酒店 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺(tái)文化推薦官
3000-6000元2024-11-19胡愛(ài)清崗工作內(nèi)容概要:
1-酒店形象文化推薦大使;
2-賓客預(yù)訂對(duì)接聯(lián)絡(luò),預(yù)抵、抵店、入住、離店閉環(huán)服務(wù)跟進(jìn);
3-日常前臺(tái)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支持;
4-客房服務(wù)品質(zhì)跟蹤;
5-VIP及各類活動(dòng)嘉賓服務(wù)支持與跟蹤;
6-團(tuán)隊(duì)接待服務(wù),文化推薦與輸出。
要求:
形象氣質(zhì)佳,身高160cm以上,語(yǔ)言組織表達(dá)能力強(qiáng),擅與人溝通交流,觀察力強(qiáng),主觀能動(dòng)性強(qiáng),具備主動(dòng)服務(wù)意識(shí);接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 -
人力運(yùn)營(yíng)支持主管
4000-5000元2024-11-19胡愛(ài)清[工作說(shuō)明]
1、計(jì)劃及報(bào)告;
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。
1.2每月制作人事報(bào)表,分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù),崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。
1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù),掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài),并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施,核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度,核對(duì)各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報(bào)員工工資調(diào)整審批表,上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認(rèn)真核對(duì)各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn),編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊(cè)工資表,分類裝訂,妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標(biāo)準(zhǔn)
4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策,熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程,并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、英語(yǔ)水平:具備英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì):熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn),頭腦靈活,能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力,有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。 -
餐廳行政接待員
3000-5000元2024-11-19陳1.形象氣質(zhì)佳 18-30歲 160CM 接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) -
前廳禮賓員
2000-3000元2024-11-19莫先生1、按照行李服務(wù)流程和要求,為抵高客人提供行李搬運(yùn)、寄存服務(wù),并做好記錄。 2、負(fù)責(zé)雨傘、快遞的郵寄、報(bào)紙信件的發(fā)放工作。 3、幫助客人提供出租預(yù)約和用車服務(wù)等 4、重大活動(dòng)及重要接待任務(wù)時(shí)門童服務(wù)工作等。 5、責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 職位招聘1-2人 -
銷售專員
2000-4000元2024-11-19莫先生主要負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶的維護(hù)管理,新客戶的定向開(kāi)發(fā),酒店活動(dòng)宣傳推廣等工作,有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
西餐廳主管
3000-4000元2024-11-19崗位職責(zé): 1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向客人推薦各種食品及飲料。 2.協(xié)助餐廳經(jīng)理開(kāi)展西餐廳的入場(chǎng)工作。 3.保證客人的用餐的滿意度,處理客人的簡(jiǎn)單投訴。 4. 對(duì)下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧,掌握員工的思想動(dòng)態(tài)。 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19崗位職責(zé):負(fù)責(zé)中餐包廂及宴會(huì)廳服務(wù)工作 -
中餐廳主管
4000-5000元2024-11-19崗位職責(zé):負(fù)責(zé)中餐包廂及宴會(huì)管理及服務(wù)工作 -
酒店保潔主管
3000-4000元2024-11-19黃專員保潔主管在物業(yè)管理中心經(jīng)理的指導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體環(huán)境衛(wèi)生工作,對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。 1、負(fù)責(zé)保潔工作的現(xiàn)場(chǎng)管理,及時(shí)了解保潔員的.思想和工作動(dòng)態(tài),解決疑難題,并定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)。 2、熟悉項(xiàng)目?jī)?nèi)的樓棟數(shù)量,樓座排列,道路分布及面積,綠地分布及面積,公用設(shè)施設(shè)備的數(shù)量及分布。 3、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔器具及清掃工具的數(shù)量,合理配置保潔人員,確保項(xiàng)目?jī)?nèi)不留衛(wèi)生死角。 -
酒店大堂副理
3000-4000元2024-11-19黃專員自檢儀容儀表 2、 熟悉本組范圍內(nèi)的所有業(yè)務(wù)知識(shí) 3、 制定并實(shí)施總機(jī)預(yù)定員的培訓(xùn)計(jì)劃,建立培訓(xùn)檔案 4、 隨時(shí)收集、更新并整理各種相關(guān)信息,確保問(wèn)詢資料準(zhǔn)確無(wú)誤 5、 掌握店內(nèi)組織結(jié)構(gòu),熟悉集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和酒店領(lǐng)導(dǎo)的姓名及聲音 …… 6、 掌握話務(wù)臺(tái)各項(xiàng)功能,操作時(shí)能夠充分利用各功能鍵及注意事項(xiàng) 7、 負(fù)責(zé)總機(jī)辦公室日常事務(wù)性工作 8、 嚴(yán)格遵守酒店保密制度,特別是如下情況:必須嚴(yán)格保密。 …… (1)關(guān)于客人的一切信息,特別是VIP客 (2)酒店不對(duì)外公開(kāi)的情況 9、 遇到日常工作以外的情況,不要擅自處理,必須向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào) 10、遵守酒店消防安全管理制度,確保安全生產(chǎn) 11、接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo) -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-19黃專員1、了解當(dāng)天的預(yù)定情況、當(dāng)天的沽清、急推、特別介紹的菜式,負(fù)責(zé)全面的點(diǎn) 菜工作。 2、接聽(tīng)營(yíng)業(yè)臺(tái)預(yù)定電話,熟悉餐廳的全場(chǎng)布局詳細(xì)情況,能及時(shí)合理的安排客 人訂餐位置。 3、除了值班營(yíng)業(yè)員外,其它人員分配到各樓層區(qū)域協(xié)助樓面做好迎客、服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)宴會(huì)的洽談和菜單安排,并做好客人特別要求的記錄,及時(shí)與樓面溝通, 以做好銜接和跟進(jìn)工作。 5、負(fù)責(zé)收集客人對(duì)菜品的意見(jiàn)、建議、喜好,并做好記錄存檔。 6、負(fù)責(zé)與樓面領(lǐng)班一起為所負(fù)責(zé)的區(qū)域客人進(jìn)行買單工作。 7、加強(qiáng)公關(guān)意識(shí),深入了解客戶的詳細(xì)信息,隨時(shí)要有積極開(kāi)發(fā)新客戶的準(zhǔn)備 -
酒店前臺(tái)
3000-5000元2024-11-19農(nóng)建義崗位職責(zé): 1、做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí); 2、詳細(xì)做好預(yù)訂記錄;辦理入住退房手續(xù)。 3、了解和收集賓客的建議和意見(jiàn)并及時(shí)反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo); 4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié),樹(shù)立公司品牌優(yōu)質(zhì),文雅的服務(wù)形象。 任職資格: 1、年齡18-28周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊; 2、敬業(yè)樂(lè)業(yè)、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng),服從安排,完成上級(jí)安排得任務(wù); 3、. 上班時(shí)間:三班倒,早班8:00-16:00中班16:00-24:00晚班24:00-8:00,月6-8天假期,節(jié)假日補(bǔ)休,帶薪年假。 -
酒店前臺(tái)
2000-4000元2024-11-19俞建華為顧客辦理入住、離店手續(xù) -
酒店前廳接待員
3000-4000元2024-11-19張才昌1.及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話 2.接待及辦理到店客人業(yè)務(wù) 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù) 4.完成上級(jí)主管交辦的其他工作 5.形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-30歲 6.中專及以上學(xué)歷 7.較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件 -
酒店前臺(tái)
2000-3000元2024-11-19黃霆昊保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)等); 4、為客戶提供其他力所能及的服務(wù); 5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-28歲,身高1.55以上; 2、高中及以上學(xué)歷,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
酒店值班經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19曾祥柏招聘啦招聘啦[慶祝][慶祝] 茉莉朗悅酒店招值班經(jīng)理一名:有工作經(jīng)驗(yàn)的,有溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力,有責(zé)任心的,包食宿,工資待遇面談 -
服務(wù)員
2000-3000元2024-11-19唐國(guó)銘任職資格: 1、外形良好,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),積極上進(jìn),責(zé)任心; 2、性格開(kāi)朗、善于溝通、有親和力,踏實(shí)肯干,能吃苦耐勞; 3、旅游、酒店管理、動(dòng)乘、餐飲專業(yè)優(yōu)先; 4、無(wú)不良嗜好和記錄,沒(méi)有明顯紋身 -
酒店前臺(tái)接待員
2000-4000元2024-11-19農(nóng)建義做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預(yù)定并加以落實(shí),能接受能適應(yīng)三班倒 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19張才昌熟悉攜程,美團(tuán),飛豬等系統(tǒng)操作,具有前廳經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),善于管理團(tuán)隊(duì),服務(wù)態(tài)度好。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
4000-5000元2024-11-19馬海鵬有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證/初級(jí)會(huì)計(jì)證,具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)(有酒店、地產(chǎn)、汽車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),具有一定抗壓能力。(工作地點(diǎn):崇左市大新縣城)
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崇左 酒店前臺(tái)招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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46.2%2K
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48.1%3K
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5.7%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.9%
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中專0.9%
崇左酒店前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.9%,中專占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左酒店前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。