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崇左酒店管理招聘
桂聘提供2025年2月崇左酒店管理最新招聘,江州區(qū)76條大新縣42條,平均工資約為5238元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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PA保潔技工
3000-4000元2025-02-171、負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域(含大廳、游泳池、公共衛(wèi)生間、外環(huán)等區(qū)域)保潔保養(yǎng)的管理工作。
2、熟悉酒店水磨石、木制品等保養(yǎng)技能,能指導(dǎo)下屬做好公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)工作。
3、服務(wù)意識(shí)好,能吃苦耐勞,具備團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、45周歲以下,有酒店同等崗位工作者優(yōu)先。 -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-02-17(一)按照公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),制定市場(chǎng)研究、顧客分析、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷推廣、銷售管理、顧客服務(wù)等的戰(zhàn)略規(guī)劃;
(二)制定客房、餐飲、會(huì)議等的價(jià)格策略、促銷活動(dòng)方案,了解競(jìng)品公司最新動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)管理策略;
(三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會(huì)議等協(xié)議,協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務(wù)協(xié)議;
(四)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作,審閱公司宣傳材料;
(五)組織營(yíng)銷經(jīng)理例會(huì)、月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),追蹤各類宴會(huì)、會(huì)議信息,直至客單成交,帶領(lǐng)推動(dòng)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入目標(biāo);
(六)建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫(kù),指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù);
(七)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開(kāi)發(fā),每季度至少一次市場(chǎng)調(diào)研;
(八)制定營(yíng)銷推廣、銷售技能、顧客服務(wù)等專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí);
(九)關(guān)注客戶意見(jiàn)反饋及投訴,根據(jù)“不損害客戶利益”原則,公正處理各類投訴,撰寫特殊案例分析報(bào)告;
(十)拓寬業(yè)務(wù)范圍,提高市場(chǎng)占有率,對(duì)產(chǎn)品定位、服務(wù)創(chuàng)新等經(jīng)營(yíng)管理提供建議;
(十一)定期統(tǒng)籌復(fù)盤本部室各崗位工作的有效性,及時(shí)調(diào)整各崗位職責(zé)、工作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并落實(shí)系統(tǒng)化培訓(xùn);
(十二)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 -
pa領(lǐng)班
3000-4000元2025-02-171、對(duì)客房經(jīng)理負(fù)責(zé),主持本班組的日常管理工作。
2、制定酒店固定性保養(yǎng)計(jì)劃,員工日常培訓(xùn),組織安排好各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3、做好與其他各部門所在清潔保養(yǎng)方面的溝通和協(xié)調(diào)工作。
4、掌握各種機(jī)器設(shè)備與清潔劑的使用方法,并做好維護(hù)與保養(yǎng)。
5、有效控制成本檢查,控制清潔用品,清潔劑的合理使用情況及時(shí)匯報(bào)客房經(jīng)理。
6、合理調(diào)配人員,做好檢查工作。 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2025-02-171、熟悉客房樓層工作程序及標(biāo)準(zhǔn)。 2、能吃苦耐勞。 -
酒店餐飲主管
4000-5000元2025-02-171、協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好自助餐早餐等跟進(jìn)管理工作,完成每月的營(yíng)業(yè)指標(biāo); 2、做好員工基礎(chǔ)培訓(xùn)(如西餐擺臺(tái)、服務(wù)等),規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提高服務(wù)意識(shí); 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好廳面服務(wù)和衛(wèi)生管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù) …… 任職要求: 1、年齡23歲及以上,高中/中專以上學(xué)歷; 2、有豐富的自助餐管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉后廚及西餐廳人財(cái)物管理; 4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力; 5、熟悉西餐擺臺(tái)、服務(wù)等餐飲業(yè)務(wù)模式,能使用基本的辦公軟件 -
健康管理師
4000-5000元2025-02-17負(fù)責(zé)拙雅健康匯健康管理師的日常工作,包括但不限于健康咨詢、客戶管理、儀器操作及報(bào)告基本解讀。 2. 與團(tuán)隊(duì)成員合作,確保提供高質(zhì)量的健康管理服務(wù),滿足客戶需求。 3. …… 對(duì)健康管理有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。 4. 有護(hù)士資格證者優(yōu)先。 公同支持帶薪培訓(xùn),免費(fèi)考取健康管理師資格證。 -
中餐廳經(jīng)理
5000-8000元2025-02-173.做好員工的關(guān)懷和溝通工作,帶頭執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。4.積極落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)部門員工完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。5.督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客戶滿意度。 …… 7.負(fù)責(zé)部門成本管控工作,對(duì)原材料成本管理.收貨驗(yàn)貨.菜品的質(zhì)量管理.衛(wèi)生管理,指導(dǎo)增收節(jié)支。8.控制部門低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算.節(jié)能控制降低費(fèi)用,增加利潤(rùn)。 …… 10.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,堅(jiān)持一線檢查和管理,每日巡視餐廳和廚房運(yùn)營(yíng)狀況.餐廳的服務(wù)品質(zhì).衛(wèi)生質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。11.負(fù)責(zé)管理餐廳設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng).維修.衛(wèi)生等工作。 -
酒店餐飲經(jīng)理
6000-8000元2025-02-173.做好員工的關(guān)懷和溝通工作,帶頭執(zhí)行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。4.積極落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)工作,帶領(lǐng)部門員工完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。5.督促?gòu)N師長(zhǎng)做好食品衛(wèi)生及成本的控制,每月推出新菜品,提高客戶滿意度。 …… 7.負(fù)責(zé)部門成本管控工作,對(duì)原材料成本管理.收貨驗(yàn)貨.菜品的質(zhì)量管理.衛(wèi)生管理,指導(dǎo)增收節(jié)支。8.控制部門低值易耗品及原材料成本管理,抓好成本核算.節(jié)能控制降低費(fèi)用,增加利潤(rùn)。 …… 10.加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,堅(jiān)持一線檢查和管理,每日巡視餐廳和廚房運(yùn)營(yíng)狀況.餐廳的服務(wù)品質(zhì).衛(wèi)生質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題。11.負(fù)責(zé)管理餐廳設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng).維修.衛(wèi)生等工作。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元2025-02-17根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn); 2、有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力 -
銷售主管
3000-4000元2025-02-17根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有景區(qū)、酒店、旅行社行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、較強(qiáng)的銷售管理能力,有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,能承受較大的工作壓力。 -
前臺(tái)文化推薦官
3000-6000元2025-02-17胡愛(ài)清崗工作內(nèi)容概要: 1-酒店形象文化推薦大使; 2-賓客預(yù)訂對(duì)接聯(lián)絡(luò),預(yù)抵、抵店、入住、離店閉環(huán)服務(wù)跟進(jìn); 3-日常前臺(tái)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)支持; 4-客房服務(wù)品質(zhì)跟蹤; 5-VIP及各類活動(dòng)嘉賓服務(wù)支持與跟蹤 -
人力運(yùn)營(yíng)支持主管
4000-5000元2025-02-17胡愛(ài)清[工作說(shuō)明] 1、計(jì)劃及報(bào)告; 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求,制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 …… 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策,掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 …… 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施,核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度,核對(duì)各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報(bào)員工工資調(diào)整審批表,上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 …… 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù),建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。 …… 2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、英語(yǔ)水平:具備英語(yǔ)聽(tīng)/說(shuō)/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì):熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。 -
酒店銷售
2000-4000元2025-02-17吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、維護(hù)精準(zhǔn)客戶關(guān)系,達(dá)成合作; 2、收集和分析客戶資源,并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ? 3、為客戶準(zhǔn)備銷售合同和函件; 4、接待顧客、為顧客提供建議、銷售產(chǎn)品以滿足客戶需求和期待。 崗位要求: 1、思維敏捷,表達(dá)、溝通能力較強(qiáng),電腦和基本辦公軟件熟練; 2、熟悉微信銷售技巧具備溝通談判技能; 3、具備良好的銷售素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
酒店禮賓員
2000-3000元2025-02-17吳小姐人力行政主管崗位職責(zé): 1、迎送客人。 2、派送各種報(bào)表、通知、留言、傳真、電傳、特快傳遞、留物、信件和房間鑰匙。 3、分送各類報(bào)紙到有關(guān)部門和房間。 4、送抵離客人的行李和物品。 5、引送客人到房間并介紹房?jī)?nèi)的設(shè)施和使用方法。 6、位客人提供合法、合理的本組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的其他服務(wù)。 7、完成客人要托代辦的任務(wù)。 8、辦理外借物品的手續(xù)。 9、幫客人辦理存取行李。 10、負(fù)責(zé)本組范圍內(nèi)各處的衛(wèi)生。 11、根據(jù)具體情況協(xié)助本部門和其他部門運(yùn)送物品。 任職要求: 高中以上,身高1米65以上,形象氣質(zhì)佳,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元2025-02-17吳小姐人力行政主管任職要求: 1、傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè),有新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力;具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采編整合能力;腦洞大,創(chuàng)意多。
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左酒店經(jīng)理招聘工資
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5238
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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9.5%2K
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42.9%3K
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9.5%4K
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7.1%5K
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14.3%6K-8K
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2.4%8K-1W
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
崇左酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。