崇左人員管理招聘
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崇左 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲(chǔ)備干部
4000-6000元2024-11-21王先生常務(wù)副廠長(zhǎng)飲料生產(chǎn)線管理人才和技術(shù)骨干培養(yǎng)
(由廠部和綜合管理部根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)及技能考察,優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀人員,破格提拔為技術(shù)骨干、帶班、副主任、部門主管等核心管理崗位)
? 需要上夜班,12小時(shí)兩班倒,8:00-20:00
? 高學(xué)位補(bǔ)貼:畢業(yè)三個(gè)年度內(nèi)的可享受學(xué)歷補(bǔ)貼,全日制大專每月400,本科600+工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼,綜合薪資4200以上。 -
檢驗(yàn)中心主任
5000-8000元崇左-扶綏縣 1人 3年以上 本科以上- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21劉女士崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并執(zhí)行本部 門的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計(jì)劃,部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略;
2、質(zhì)量控制與安全管理:建立并維護(hù)檢驗(yàn)中心的質(zhì)量控制體系,監(jiān)督檢驗(yàn)師執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,嚴(yán)格檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性,同時(shí)負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室生物安全管理,預(yù)防與控制感染,保障人員與環(huán)境安全;
3、費(fèi)用預(yù)算與成本控制:制定年度部門費(fèi)用預(yù)算,并在執(zhí)行過程中進(jìn)行嚴(yán)格的費(fèi)用把控,參與成本分析,優(yōu)化資源配置;
4、綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、試劑的申購與管理,及時(shí)清查報(bào)廢與過期物品;同時(shí)根據(jù)公司需要,完成其他臨時(shí)性工作任務(wù),使部門運(yùn)作順暢。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)中級(jí)以上職稱,生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),身體健康。
2、3年以上實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)的功能和使用;熟練掌握實(shí)驗(yàn)室各主要科室操作技術(shù)、質(zhì)量管理知識(shí)。
4、具備一定的溝通、管理及協(xié)調(diào)能力。 -
生產(chǎn)普工
3500-5500元2024-11-21李女士人事鋁合金門窗熟練工
1、車間下料人員
2、車間機(jī)加人員
3、車間組裝人員
4、車間打膠人員
公司采取多勞多得少勞少得計(jì)件績(jī)效考核管理制度。
只要你有能力公司給與提供平臺(tái)。
服從管理,能夠?qū)W習(xí)上進(jìn),團(tuán)結(jié)合作,吃苦耐勞就行,不看學(xué)歷重能力。 -
引進(jìn)人才(醫(yī)師類)
12000-20000元2024-11-21(三)引進(jìn)人才享受引進(jìn)醫(yī)院同級(jí)、同崗、同等人員工資、績(jī)效和福利待遇。 …… (四)引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。 …… (五)在符合國家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶的工作問題,若所學(xué)專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應(yīng)崗位工作,享受醫(yī)院同類人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學(xué)教育事宜 -
綠化主管
4000-5000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)綠化種植; 2、負(fù)責(zé)園區(qū)公區(qū)綠化維護(hù)與管理; 3、負(fù)責(zé)對(duì)綠化人員的日常管理工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實(shí)肯干; 2、具有2年以上綠化管理經(jīng)驗(yàn) -
生產(chǎn)組長(zhǎng)
6000-8000元2024-11-212、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管,持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全,推動(dòng)精益管理活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 -
報(bào)關(guān)員
8000-10000元2024-11-21廣西憑祥市萬和福龍?jiān)?幢301號(hào)),制作各類商檢及報(bào)關(guān)單證; (2)依照關(guān)規(guī)定進(jìn)行審單、系統(tǒng)錄單和現(xiàn)場(chǎng)申報(bào)作業(yè); (3)獨(dú)立解決在報(bào)關(guān)過程中出現(xiàn)的問題,保證順利通關(guān); (4)及時(shí)掌握相關(guān)政策、并將海關(guān)相關(guān)部門信息及時(shí)反饋給有關(guān)人員 …… ; (5)規(guī)劃新業(yè)務(wù)報(bào)關(guān)報(bào)檢方案,與海關(guān)溝通疑難點(diǎn)問題操作方式; (6)統(tǒng)籌管理報(bào)關(guān)部門。 -
保安
2000-3000元2024-11-19陸女士人事負(fù)責(zé)公司入口的車輛引導(dǎo)、協(xié)助人員車輛出入檢查等工作; 2. 對(duì)人、車的進(jìn)出管理及崗位周邊設(shè)施設(shè)備的看護(hù); 3. 巡查房屋及設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)匯報(bào)和處理; 4. 安保其他相關(guān)工作。 -
食堂現(xiàn)場(chǎng)主管
5000-6000元2024-11-19王麒霖監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營(yíng),包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? …… 合理編排菜譜,根據(jù)市場(chǎng)供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購和庫存管理。 對(duì)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識(shí)的培訓(xùn),通過激勵(lì)機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費(fèi)者需求,提升賓客滿意度。 …… 食堂現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理的任職要求包括: 有餐飲生產(chǎn)配餐項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、人事招聘經(jīng)驗(yàn)或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 -
機(jī)修工
6000-7000元2024-11-19農(nóng)智杰負(fù)責(zé)維修廠車輛故障檢測(cè),管理車間人員 -
營(yíng)地主理人
5000-10000元2024-11-19陳新華董事長(zhǎng)助理1:管理營(yíng)地的日常運(yùn)營(yíng),包括設(shè)施和設(shè)備的維護(hù)、人員安排和客戶服務(wù)等。 2:確保營(yíng)地的安全和秩序,及時(shí)解決客戶問題和投訴,提供高質(zhì)量的客戶體驗(yàn)。 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19鄧淇方客房工作內(nèi)容,人員管理,盤點(diǎn)(有意向前往酒店前臺(tái)咨詢) -
客房主管
3000-5000元2024-11-19農(nóng)建義負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺(tái)有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對(duì)客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對(duì)客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作 …… ; 5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí),精通客房操作技能; 6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn); 7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核; 8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從管理 9.會(huì)簡(jiǎn)單操作電腦系統(tǒng), -
客服主管
5000-8000元2024-11-19李凌晨負(fù)責(zé)管理門店日常接待人員售后回訪服務(wù)提高服務(wù)質(zhì)量,客戶滿意度。 有酒店,連鎖餐飲,商場(chǎng)樓面管理層工作經(jīng)驗(yàn) -
店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-19農(nóng)玉團(tuán)崗位職責(zé): 1、掌握門店管理制度,以及門店管理標(biāo)準(zhǔn)。 2、嚴(yán)格按《門店管理標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行巡查和評(píng)分對(duì)不合理處按公司要求整改。 …… 安排培訓(xùn)新入職員工,負(fù)責(zé)做好所有門店賬目以及人員排班。5,服從公司安排及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5000-7000元2024-11-19蔡俊熙崗位職責(zé): 1:美團(tuán)外賣/團(tuán)購業(yè)務(wù)方向(業(yè)務(wù)規(guī)劃,人員規(guī)劃等,講 why,定目標(biāo),給方法,檢核與優(yōu)化,復(fù)盤) 2:團(tuán)隊(duì)與人員管理,提升團(tuán)隊(duì)基本功,做好團(tuán)隊(duì)氛圍統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并且最終達(dá)成目標(biāo) 3:上傳下達(dá) …… 崗位要求: 1:組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效的調(diào)動(dòng)各部門組織及崗位人員,積極配合,順利完成任務(wù)。 …… 2:學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)學(xué)習(xí)并帶動(dòng)組織內(nèi)人員一同學(xué)習(xí),可以單獨(dú)承擔(dān)崗位內(nèi)新工作,有自己的工作方法,并對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行優(yōu)化。 -
團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/BDM
5000-8000元2024-11-19蔡俊熙崗位職責(zé): 1:美團(tuán)外賣/團(tuán)購業(yè)務(wù)方向(業(yè)務(wù)規(guī)劃,人員規(guī)劃等,講 why,定目標(biāo),給方法,檢核與優(yōu)化,復(fù)盤) 2:團(tuán)隊(duì)與人員管理,提升團(tuán)隊(duì)基本功,做好團(tuán)隊(duì)氛圍統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并且最終達(dá)成目標(biāo) 3:上傳下達(dá) …… 崗位要求: 1:組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效的調(diào)動(dòng)各部門組織及崗位人員,積極配合,順利完成任務(wù)。 …… 2:學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)學(xué)習(xí)并帶動(dòng)組織內(nèi)人員一同學(xué)習(xí),可以單獨(dú)承擔(dān)崗位內(nèi)新工作,有自己的工作方法,并對(duì)工作中出現(xiàn)的問題進(jìn)行優(yōu)化。 -
保安經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19趙琳佳崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人主持部門的消防、治安及人員等綜合管理工作,同時(shí)負(fù)責(zé)東區(qū)的安全工作。 2、負(fù)責(zé)接待、協(xié)調(diào)、處理有關(guān)市場(chǎng)安全方面的問題和市場(chǎng)客戶的`投訴處理等事宜。 …… 4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)內(nèi)安全消防設(shè)施、設(shè)備的日常維護(hù)管理和業(yè)務(wù)技能演練等消防事宜。 5、針對(duì)市場(chǎng)的視察、接待工作,提供諸如人員調(diào)配、視察路線、交通疏導(dǎo)等方面的保障性服務(wù)。 …… 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門人員召開員工座談會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見。 …… 7、根據(jù)公司的人事規(guī)定和安全管理要求,適時(shí)組織部門及市場(chǎng)人員進(jìn)行培訓(xùn)和消防安全現(xiàn)場(chǎng)演練。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-19闕祖文負(fù)責(zé)餐飲店的日常經(jīng)營(yíng)管理,包括人員管理、財(cái)務(wù)管理、庫存管理等; 2. 制定并執(zhí)行餐飲店的銷售計(jì)劃和營(yíng)銷策略,提高餐飲店的銷售額和盈利能力; 3. …… 負(fù)責(zé)餐飲店的員工培訓(xùn)和管理,提高員工的工作能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1. 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店的經(jīng)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷; 2. …… 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力,能夠有效地管理餐飲店的財(cái)務(wù)和庫存; 4. 具備較高的服務(wù)意識(shí)和顧客滿意度,能夠提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù); 5. 具備較高的學(xué)歷和專業(yè)背景,能夠勝任餐飲店長(zhǎng)的工作。 -
拼好飯項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
5000-7000元2024-11-19甘程文崗位職責(zé): 1:PHF業(yè)務(wù)方向(業(yè)務(wù)規(guī)劃,人員規(guī)劃等,講 why ,定目標(biāo),給方法,檢核與優(yōu)化,復(fù)盤)2:團(tuán)隊(duì)與人員管理,提升團(tuán)隊(duì)基本功,做好團(tuán)隊(duì)氛圍,統(tǒng)一團(tuán)隊(duì)目標(biāo),并且最終達(dá)成目標(biāo)3.上傳下達(dá)/各部門協(xié)同 …… ,正確理解和向團(tuán)隊(duì)傳達(dá)各項(xiàng)指令與其他部門做到有效溝通,做好協(xié)同工作 崗位要求: 組織協(xié)調(diào)能力:能夠有效的調(diào)動(dòng)各部門組織及崗位人員,積極配合,順利完成任務(wù) 學(xué)習(xí)能力:主動(dòng)學(xué)習(xí)并帶動(dòng)組織內(nèi)人員一同學(xué)習(xí)
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羅先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲(chǔ)備干部 職位2024-11-19
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崇左 人力資源專員/助理招聘工資
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3778
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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35.7%3K
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42.9%4K
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17.9%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.7%
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大專28.6%
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本科10.7%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.7%,大專占28.6%,本科占10.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)67.9%
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1-3年32.1%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占67.9%,1-3年占32.1%。