崇左員工招聘
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崇左 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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水電專監(jiān)
6000-8000元2024-11-20黃小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實(shí)施細(xì)則;
2、熟悉施工圖紙,參與設(shè)計(jì)交底和圖紙會審,整理交底及圖紙會審會議紀(jì)要;
3、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作;
4、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請、變更,并提出專業(yè)審核意見;
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收;審核簽認(rèn)檢驗(yàn)批及分項(xiàng)工程的質(zhì)量驗(yàn)收資料;
6、在施工過程中,對未按圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及規(guī)范施工的現(xiàn)象,及時(shí)下發(fā)監(jiān)理整改通知單并督促施工方及時(shí)整改;
7、定期提交本專業(yè)監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告,對重大問題及時(shí)匯報(bào)和請示。
崗位要求:
1、工程類專業(yè)大專以上學(xué)歷,45歲以下;
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能專業(yè)、高效履職并對履職數(shù)據(jù)、記錄做好歸集存檔工作;
3、三年以上工建項(xiàng)目監(jiān)理員或?qū)I(yè)監(jiān)理工程師經(jīng)驗(yàn);
4、持有監(jiān)理員證且有初級工程師以上職稱。
Base地:廣西崇左市,包吃住,員工宿舍單間 -
保安經(jīng)理
8000-9000元2024-11-19胡維一、遵守國家法律和各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)園區(qū)的安全,消防工作。
二、組織處理園區(qū)內(nèi)發(fā)生的重大治安案件和事故。
三、負(fù)責(zé)制定本部員工的各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,定期開展保安業(yè)務(wù)知識 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。
四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項(xiàng)工作,定期對本部員工進(jìn)行考核。
五、開展經(jīng)常性的法制教育,搞好治安聯(lián)防工作。
六、負(fù)責(zé)與地方政府溝通與協(xié)調(diào),協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破各類案件。
七、提出園區(qū)人防、物防、技防的計(jì)劃方案。
八、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。
九、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
店長
5000-6000元2024-11-19張仁國崗位職責(zé):
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格:
1、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
5、年齡40歲以下。
工作時(shí)間:9:00~18:00 每周休息一天 -
食堂現(xiàn)場主管
5000-6000元2024-11-19王麒霖具體職責(zé)包括: 全面負(fù)責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。? 監(jiān)督食堂的日常運(yùn)營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 …… 制定合理的勞酬分配方案,獎勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。? …… 對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn),通過激勵機(jī)制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 -
酒店經(jīng)理
6000-7000元2024-11-19蒙子強(qiáng)全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19吳小姐人力行政主管2.組織員工按計(jì)劃完成客房接待及清潔。 3.組織完成計(jì)劃大清潔工作。 4.組織完成樓層物資管理及盤點(diǎn)工作。 -
后廚
3000-5000元2024-11-19黎女士崗位職責(zé):按所定食譜精心加工.制作面點(diǎn)食品;1.負(fù)責(zé)酒店自助早餐的制作.酒店員工餐制作以及廚房管理工作2.對領(lǐng)進(jìn)的食品原材料進(jìn)行驗(yàn)收,正確使用和保藏食品原材料3.向負(fù)責(zé)人提供每日食品原材料申購單,做好成本控制 -
機(jī)修工
4000-7000元2024-11-19周毅任職要求: 同行業(yè)3年工作經(jīng)驗(yàn),要求有c1駕駛證,電工證,熟悉新能源車維修 崗位福利: 五險(xiǎn),員工團(tuán)建,餐補(bǔ),每月休息4天,節(jié)假日調(diào)休 -
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-19葉漢英服務(wù)員:接待客戶,保持店內(nèi)清潔,服務(wù)意識強(qiáng);年齡19-30;有餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 待遇: 1.薪酬福利:2800k-3500k 2.月休四天/員工餐/節(jié)假日補(bǔ)貼 -
店長
3000-5000元2024-11-19農(nóng)玉團(tuán)3、嚴(yán)格遵循公司統(tǒng)一規(guī)范巡店體系及門店規(guī)章制度,充分了解公司的經(jīng)營理念,熟悉門店銷售商品的品名、規(guī)格、保質(zhì)期等,熟練掌握所有營業(yè)員具備的工作技能及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),妥善處理好員工之間關(guān)系。 …… 安排培訓(xùn)新入職員工,負(fù)責(zé)做好所有門店賬目以及人員排班。5,服從公司安排及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學(xué)歷,氣質(zhì)好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn),會使用辦公軟件和點(diǎn)菜系統(tǒng),要有基礎(chǔ)的文字處理能力和語言表達(dá)能力,有培訓(xùn)能力、客訴處理能力、員工團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)先錄用
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餐飲培訓(xùn)主管
2000-5000元2024-11-19陸曉鋒前廳培訓(xùn)主管:25至45歲,大專以上學(xué)歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經(jīng)驗(yàn)、員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng),待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。 -
廚師
3000-4000元2024-11-19邵海文負(fù)責(zé)烹飪客人早餐和簡單員工中餐 -
酒店客房領(lǐng)班
4000-5000元2024-11-19羅程具備客房管理(查房流程、員工培訓(xùn),協(xié)助物資管理,酒店設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)等)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 -
中廚切配中工
4000-5000元2024-11-19王麒霖工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)中廚的切配工作,確保食材的準(zhǔn)確性和質(zhì)量 - 協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪前的準(zhǔn)備工作,包括但不限于食材的切割、處理和排列 任職要求: - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與廚師和其他員工有效溝通 -
廚房切配師傅
3000-5000元2024-11-19陳宏切牛肉吊龍和腰片,會做點(diǎn)員工餐 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19馮光圍3.督導(dǎo)前廳、員工的服務(wù),確保員工貫徹執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度。 4.監(jiān)督員工正確執(zhí)行職能,履行職責(zé)。 5.組織、主持前廳會議,聽取匯報(bào),布置工作,解決問題。 …… 9.建立和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍,提高員工滿意度。 10.完成上級交代的其他工作任務(wù)。 二、任職要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 2.包吃包住 -
保安經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19趙琳佳6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織部門人員召開員工座談會,及時(shí)了解員工的思想動態(tài)、心理需求,并提出有指導(dǎo)意義的建設(shè)性改進(jìn)意見。 -
高端民宿酒店前廳主管
4000-5000元2024-11-19趙琳佳1、配合前廳經(jīng)理對管家部的日常管理工作 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè),員工帶教考核 3、負(fù)責(zé)部門日常服務(wù)工作的監(jiān)督 4、負(fù)責(zé)部門日常報(bào)表等審核工作 5、其他 -
客房主管
3000-5000元2024-11-19農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售; 2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境; 4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作
崇左相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)餐飲員工生產(chǎn)員工營銷員工餐飲前廳員工員工關(guān)系水吧員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員員工專員員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系店面員工客服員工員工食堂廚師兼職員工員工組長烘焙員工員工關(guān)懷專員物流員工員工關(guān)系專員/主管員工餐廚師員工餐廳廚師長銷售部員工前廳部員工后勤員工生產(chǎn)車間普通操作工操作工普工操作工普工普工普工工人車間生產(chǎn)工廠操作人員兩班倒打雜打雜工普通雜工雜工生產(chǎn)普工生產(chǎn)操作工生產(chǎn)操作人員短期工生產(chǎn)制造操作員手工活手工技工設(shè)備操作工普通技工大量暑假工生產(chǎn)部車間生產(chǎn)人員力工坐班挖掘機(jī)設(shè)備操作人員工廠操作工臨時(shí)工
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崇左 普工/操作工招聘工資
¥
3951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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38.4%3K
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37.4%4K
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10.1%5K
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5.1%6K-8K
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2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71%
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初中20%
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高中4%
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中專4%
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大專1%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71%,初中占20%,高中占4%,中專占4%,大專占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)91%
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1-3年9%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91%,1-3年占9%。