崇左員工招聘
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崇左 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力運營支持主管
4000-5000元2024-11-19胡愛清[工作說明]
1、計劃及報告;
1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,在經(jīng)營年度結(jié)束前,根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求,制定下一年度酒店人力資源計劃。
1.2每月制作人事報表,分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料,分析員工流失原因,將所有部門需補充員工人數(shù),崗位情況報人力資源總監(jiān)。
1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表,提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。
2、人事管理
2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策,掌握國家及地方政府有關(guān)勞動人事法律法規(guī)。
2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù),掌握員工進出動態(tài),并及時更新集團ERP人事資料,保持相關(guān)資料的正確性。
2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費、考證費、人事代管費等相關(guān)費用結(jié)算。
2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施,核算酒店各部門月度獎金額度,核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額,填報員工工資調(diào)整審批表,上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。
2.5負責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護,建立員工的勞動檔案和工作檔案,管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。
2.6負責(zé)酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。
2.7認真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標準,編制月度匯總表,并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表,分類裝訂,妥善保管。
3、其他工作
3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。
4、最低標準
4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策,熟悉集團各項人事工作流程,并知曉集團員工任職標準。
4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。
4.3每月員工工資按時發(fā)放。
[任職條件]
1、文化程度:大專及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)歷:2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。
3、英語水平:具備英語聽/說/讀/寫能力。
4、基本素質(zhì):熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗,頭腦靈活,能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力,有較強的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力,有較強的數(shù)據(jù)處理能力。 -
銷售經(jīng)理
2000-7000元2024-11-19現(xiàn)辦公司招聘以下職位: ①:電銷人員,負責(zé)電話銷售 公司提供相應(yīng)資源.和場地.要求口齒清晰.思路清楚.有團隊合作精神.肯吃苦耐勞.老員工帶新員工。 ②:行銷人員,要求性格活潑開朗.有較好的社交能力.溝通能力.能吃苦耐勞.服從安排.有團隊精神。 ③:文員.女性.要求大專以上學(xué)歷.會辦公軟件.客戶基本維護工作。 -
店員/營業(yè)員
2000-4000元2024-11-19涂向輝崇左萬象匯公園學(xué)府零食很忙招工作人員男女都可,年齡25至35歲有經(jīng)驗者優(yōu)先,薪資因職位各不相同,有勞務(wù)合同,只考慮長期合作,不招兼職。
1.職位分別有
理貨員:負責(zé)擺貨,整貨,倉庫管理。
收銀員:負責(zé)收銀,和前臺衛(wèi)生。
店長:需要監(jiān)督管理員工做好本職工作,倉庫貨物清點,保障店鋪的正常運營
有意向可聯(lián)系! -
廚師
3000-4000元2024-11-19唐國銘職位職責(zé):負責(zé)切配、備料、出餐、后廚衛(wèi)生和員工餐準備。 崗位要求: 1、身體健康、積極好學(xué)、熱愛廚師工作; 2、踏實肯干,做事認真負責(zé); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善,有團隊精神。 -
廚師
2000-4000元2024-11-19李孫桂廚房員工數(shù)名,月薪2600—4000元 員工福利:提供住宿+工齡獎+生日補貼+優(yōu)秀員工獎+免費培訓(xùn)等 要求:年齡18—45歲,男女不限,無須工作經(jīng)驗和學(xué)歷。 -
奶茶店店員
3000-5000元2024-11-19童鑫鑫福利待遇: 1、綜合工資:3000-4000 2、餐補,全勤,績效 3、員工聚餐職位晉升路線:店員-店助一店長 -
餐飲店長
4000-5000元2024-11-19羅茜耀有團隊意識,不墨跡,雷靂風(fēng)行,吃苦耐勞 崗位職責(zé):1、負責(zé)店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰; 2、檢查店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰; 3、處理客人的投訴,與客人及工作人員提出問題熱心給予解答 …… ; 4、負責(zé)店面員工的培訓(xùn),確保員工有良好的專業(yè)知識,技巧及良好的工作態(tài)度; 5、檢查督促服務(wù)員服務(wù),對客人及工作人員提出問題熱心給予解答; 6、落場后督促服務(wù)員收拾,檢查衛(wèi)生; -
銷售顧問
6000-10000元2024-11-19鄭愛岳5、福利好 (帶薪年假,年終獎金,績效獎金,節(jié)日福利,生日福利,通訊補貼,員工旅游) 6、培訓(xùn)機會(免費崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等)。 -
玻璃廠廠長
15000-20000元2024-11-19孔德成安全生產(chǎn)、工藝流程、生產(chǎn)管理符合企業(yè)要求; 4、負責(zé)工廠質(zhì)量管理體系建立、實施,組織質(zhì)量職能、質(zhì)量管理體系文件,制度的編制和實施,負責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門的質(zhì)量職能執(zhí)行情況; 5、加深工廠班組人員管理,組織員工進行定期培訓(xùn) …… 35-50歲,高中以上學(xué)歷; 2、5年以上玻璃廠深加工現(xiàn)場管理經(jīng)驗,有大型玻璃廠管理經(jīng)驗的更佳; 3、精通切、磨、鉆、鋼、中空、夾膠等先進的工藝流程和擁有深厚的技術(shù)功底; 4、執(zhí)行力強,有培訓(xùn)督導(dǎo)員工的能力 -
總經(jīng)辦文員
2000-4000元2024-11-19劉勁平1.招聘:面試邀約、員工入離職手續(xù)辦理等 2.考勤:請假、考勤統(tǒng)計 3.物資:采購辦公物品、出入庫登記、盤點庫存 4.會議:會議組織/準備、會議紀要 5.接待:來訪接待、用餐接待 6.后勤:物業(yè)費 -
廚師
3000-5000元2024-11-19盧春家2.負責(zé)制作酒店自助早餐、員工餐(中、晚餐)。 3.制作團餐、會議餐。 4.妥善處理客人對出品的投訴。 …… 5.保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力。 -
人力專員
3000-4000元2024-11-19朱禮濤維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘 …… 升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系 …… ,組織員工的活動。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-19酒店前臺經(jīng)理的工作職責(zé)是: 1、負責(zé)酒店前臺的接待等工作:負責(zé)酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務(wù)工作,確保高效辦理客人的入住及退房; 2、制定相關(guān)規(guī)章制度并監(jiān)督員工嚴格執(zhí)行:制定部門相關(guān)規(guī)章制度、操作流程 …… ,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行; 3、建立部門文化:建立部門文化,每天班前會及每周周例會嚴格執(zhí)行; 4、制定崗前培訓(xùn)等計劃:制定新員工崗前培訓(xùn)計劃和員工業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)計劃; 5、確保設(shè)備正常運行并保障物品供應(yīng) …… :確保運營期間設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)和正常運行,所需物品正常供應(yīng); 6、安排員工工作時間及內(nèi)容:合理安排員工工作時間及工作內(nèi)容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài); 7、快速并準確傳遞信息:嚴格執(zhí)行上傳下達, -
餐飲總監(jiān)
10000-15000元2024-11-19陳6、做好餐飲板塊機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個餐飲板塊的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 -
餐飲經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19陳2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標準,并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準,確保餐具及出品符合衛(wèi)生標準和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
客房主管
3000-4000元2024-11-191.負責(zé)客房日常事務(wù)管理. 2.負責(zé)客房員工服務(wù)培訓(xùn)。 3.有上進心,責(zé)任心 -
酒店餐飲經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19陳2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標準,并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 3、嚴格執(zhí)行衛(wèi)生標準,確保餐具及出品符合衛(wèi)生標準和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
現(xiàn)場食堂助理
4000-5000元2024-11-19王麒霖具體職責(zé)包括: 全面負責(zé)食堂的伙食管理工作,帶領(lǐng)全體員工完成中心交給的各項工作任務(wù)。? 監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 …… 制定合理的勞酬分配方案,獎勤罰懶,提高員工的工作積極性。? 抓好成本核算,合理掌握調(diào)節(jié)好盈虧幅度,降低水電氣開支。? 抓好食品安全和衛(wèi)生工作,定期檢查食品質(zhì)量及保質(zhì)期,確保飲食安全。? …… 對員工進行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn),通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 -
品質(zhì)主管
5000-9000元2024-11-19唐寅初按質(zhì)量體系要求,負責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標準(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定; 3、負責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見反饋相關(guān)部門; 4、負責(zé)部門內(nèi)員工的管理 -
英語外貿(mào)業(yè)務(wù)員
7000-10000元2024-11-19賀潔寧1、熟悉公司產(chǎn)品、了解產(chǎn)品特征; 2、能獨立開發(fā)新客戶; 3、能及時準確對客戶需求進行報價; 4、每月完成相應(yīng)的新客戶開發(fā)及業(yè)績目標; 福利: 1、底薪+提成 ,年薪15萬以上 2、為正式員工購買社保
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黃小姐投遞了 廣西云鑫實業(yè)集團有限公司 的 總經(jīng)辦文員 職位2024-11-18
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李小姐投遞了 崇左市萬通文具商貿(mào)有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2024-10-29
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崇左 普工/操作工招聘工資
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3951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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38.4%3K
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37.4%4K
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10.1%5K
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5.1%6K-8K
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2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷71%
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初中20%
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高中4%
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中專4%
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大專1%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71%,初中占20%,高中占4%,中專占4%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91%
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1-3年9%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91%,1-3年占9%。