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職位描述

主要工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)辦公室各種文件撰寫、收發(fā)文、會(huì)議管理及檔案管理；
2.負(fù)責(zé)辦公用品的采購和管理、費(fèi)用報(bào)銷、車輛管理等辦公室日常工作；
3.負(fù)責(zé)公司信息的上傳下達(dá)及內(nèi)部的行政對(duì)接；
4.薪酬管理，每月匯總考勤數(shù)據(jù)，薪資核算及發(fā)放工作；
5.社保公積金增減員及轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理；
6.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排開展相應(yīng)工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.漢語言文學(xué)、文秘、人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有公文寫作基礎(chǔ)；
3.溝通表達(dá)能力良好，有團(tuán)隊(duì)精神和進(jìn)取意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

廣西紅水河旅游發(fā)展有限公司成立于2017年5月，主要致力于“紅水河健康養(yǎng)生之旅項(xiàng)目”的推動(dòng)、建設(shè)與發(fā)展，通過對(duì)紅水河流域旅游資源的整體開發(fā)，打造紅水河國際健康養(yǎng)生旅游目的地以及國家級(jí)旅游扶貧示范區(qū)。

      紅水河健康養(yǎng)生之旅項(xiàng)目為紅水河全域旅游開發(fā)項(xiàng)目，由紅水河沿線的眾多景區(qū)構(gòu)成。項(xiàng)目一期主要包括天峨藍(lán)衣壯休閑養(yǎng)生旅游度假區(qū)、東蘭河谷養(yǎng)生度假區(qū)、大化瑤泉生態(tài)旅游度假區(qū)，分布于紅水河上、中、下游，構(gòu)成紅水河整體游線；項(xiàng)目同時(shí)還包括有游船及船舶保障中心，以水上游船觀光為主要游覽方式，并串聯(lián)上、中、下游三個(gè)組團(tuán)的旅游資源，將紅水河沿岸優(yōu)質(zhì)資源打造成為集自然觀光、生態(tài)休閑、人文體驗(yàn)、養(yǎng)生度假等多功能于一體的綜合型旅游目的地。2018年，“紅水河健康養(yǎng)生之旅項(xiàng)目”已成功列入廣西壯族自治區(qū)省級(jí)重大旅游項(xiàng)目予以推進(jìn)。 項(xiàng)目積極發(fā)展的同時(shí)，我公司還積極倡導(dǎo)并發(fā)起了紅水河旅游聯(lián)盟的建立，積極實(shí)施紅水河健康養(yǎng)生之旅的發(fā)展戰(zhàn)略，以做強(qiáng)做大流域旅游業(yè)、打造旅游品牌，促進(jìn)流域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展為己任，力爭(zhēng)將紅水河健康養(yǎng)生之旅打造成為廣西旅游新一極、新高地、新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)！

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力專員
5000-6000元

河池-金城江區(qū)

廣西天銘藥業(yè)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、完成招聘工作，提供人員，保證人員到崗； 2、招聘渠道的優(yōu)化和擴(kuò)建； 3、培訓(xùn)、績(jī)效等其他版塊工作為輔； 4、協(xié)助部門同事完成其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力、行政、企管、工商、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉校招流程優(yōu)先； 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度端正；

2024-11-21

韋小姐; 人力行政主管
5000-6000元

河池-巴馬縣

巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營性會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要。

2024-11-19

13768284333@139.com; 人力資源主管
5000-6000元

河池-巴馬縣

巴馬時(shí)光文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施：篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化

2024-11-19

張雷明; 人力資源
3000-4000元

河池-金城江區(qū)

廣西河池市方源開發(fā)投資有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

主要職責(zé)： - 制定和實(shí)施公司的人力資源策略，確保公司的人力資源政策符合法規(guī)要求，并優(yōu)化人力資源管理流程； - 負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作，包括制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等，確保公司招聘到最合適的人才； - 負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)與發(fā)展，包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、開展培訓(xùn)課程、組織員工發(fā)展等； - 負(fù)責(zé)公司的績(jī)效考核工作，包括制定考核標(biāo)準(zhǔn)、考核過程等，確保公司員工的績(jī)效符合公司的要求； - 負(fù)責(zé)公司的薪酬福利管理，包括制定薪酬政策、管理員工福利等，確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求； - 處理公司的突發(fā)事件，包括員工糾紛、違規(guī)事件等，確保公司和諧穩(wěn)定； - 定期撰寫人力資源管理報(bào)告，向公司高層匯報(bào)人力資源管理情況，為公司的發(fā)展提供人力資源保障。職位要求： - 大專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)背景，具備3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； - 熟悉國家及地方的人力資源政策法規(guī)，具備人力資源管理的理論知識(shí)； - 熟悉人力資源管理流程，具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力； - 具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，能夠獨(dú)立開展人力資源管理工作； - 具備良好的人際交往能力，能夠與員工、同事、客戶等良好地溝通。

2024-11-19

黃總; 人事經(jīng)理
3000-6000元

河池-羅城縣

廣西羅城恒昌酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)：工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等； 2、建立和完善人力資源管理體系，確保符合相關(guān)法律法規(guī)； 3、處理員工關(guān)系，維護(hù)良好的工作氛圍。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和技能； 2、能夠獨(dú)立完成人力資源相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力； 3、對(duì)人力資源管理有深刻理解，能夠有效地解決人事管理中的問題。

2024-11-19

陳業(yè)春; 酒店人事主管
4000-6000元

河池-鳳山縣

鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司

酒店/旅游

年齡25-35歲，大專以上學(xué)歷，親和力和組織能力強(qiáng)，有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等，帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。

2024-11-19

王愛民