東蘭職場問答

  • 我在東蘭一家工資工作，和以前相比，工作量增加，工資不變，要不要跳槽？

    19*******32
    2022-08-21
    3個回答
    106人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 18*******27 2022-08-21
    每天工作量都很大，但是薪資卻很少，我應(yīng)該跳槽嗎？

    如果一個人只是從事某個行業(yè)，他可能很忙，甚至很多人會給你一些瑣碎的事情，雖然你做了很多工作，但你得到的工資卻比別人少。這個時候，如果你覺得這份工作對你未來的發(fā)展有幫助，那么你可以忍著，不要選擇換工作。但是如果你覺得這份工作對你以后的發(fā)展沒有任何影響，那你在這里也只是個苦力。如果其他單位有合適的工作，更好的工作，更高的工資，那么你可以辭去這份工作。裸辭是一個非常冒險的行為。如果你不必去，你最好不要去裸辭。辭職前，你應(yīng)該找其他工作。最好在下一份工作基本定下來之后再選擇辭職，這樣可以減少你們的空檔期。對自己的經(jīng)濟(jì)壓力也會減輕很多。因?yàn)楝F(xiàn)在的工作沒那么好找，換工作之前一定要慎重。
  • 13*******21 2022-08-21
    選擇一份工作更多在于對這份工作的認(rèn)同感，包括收入、工作內(nèi)容、發(fā)展前景、個人喜好、人際關(guān)系、工作地點(diǎn)等很多因素。

    當(dāng)你開始懷疑自己是否需要繼續(xù)手上這份工作的時候，權(quán)衡一下每個因素的利害關(guān)系，兩利相較取其重，兩害相較取其輕。
  • 13*******86 2022-08-21
    是繼續(xù)還是放棄？聽別人的經(jīng)歷永遠(yuǎn)只能當(dāng)作參考，要明白自己能力的強(qiáng)弱和對自己最希望得到的東西，加上對大環(huán)境好壞的判斷，才是“心之所往”的決定。

    雖然我們不用斤斤計較每一份多做的事，但是如果本來就是一個部門的工作量，如今卻要一個人來扛，還不給你加薪，這是無恥且無視你勞動的剝削。個人認(rèn)為，收入的多少不應(yīng)該成為決定去留的惟一因素。

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