都安酒店管理招聘

工作內容
- 負責酒店前廳的日常管理工作，確保服務質量
- 處理客人入住、退房等相關事務
- 協調內部員工，提升客戶滿意度
任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務意識
- 能夠有效管理團隊，具有較強的領導能力
- 對工作認真負責，能夠承受一定的工作壓力

崗位職責
1.主要負責宴會和會議，中餐包廂等業(yè)務銷售、預訂工作；
2.按照部門經營要求完成宴會、會議銷售的市場推銷計劃；
3.做好與廚房、餐廳的業(yè)務溝通、協調、密切配合工作;
4.做好與市場銷售部的餐飲業(yè)務對接工作及配合工作；
5.定期完善餐飲客戶信息資料的更新及維護工作;
6.做好每日餐飲包廂的點菜工作及客戶維護工作；
7.做好宴會的接洽及宴會的菜單安排工作；
8.參加每周部門經營工作會議。
崗位要求
1.形象氣質較好，學歷不限、年齡不限。有無酒店經驗均可；
2.為人和善，樂于學習，熱愛餐飲行業(yè)，熟悉市場行情；
3.有服從上級工作安排意識，富有團隊合作精神;
4.有一定的人際溝通協調能力、善于溝通。
福利待遇
1.包吃住，社保等；
2.月休六天，國家法定節(jié)假日、年假等；
3.節(jié)假日福利，員工生日福利；
4.除工資外，業(yè)績資金提成上不封頂。

負責酒店公共區(qū)域衛(wèi)生

2.負責客房用品的管理，保持倉庫物品堆放整齊，領用合理，消耗控制得當，做出盤點明細表和預算，做到日清月結,賬物相符。 …… 5.堅持服務現場的督導和管理，每天檢查管區(qū)內擁有的客房，發(fā)現問題及時指導和糾正。

1.負責前廳部的全面工作，對總經理負責; 2.對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任; 3.協助領導決策，提供有關信息; 4.每天審閱有關報表，掌握客房的預定、銷售情況，并直接參與預訂管理及客源預測等項工作

1.有連鎖酒店經驗2-3年者優(yōu)先。

主要負責洗碗收碗餐廳衛(wèi)生

1.有客房經驗者優(yōu)先。 2.年齡要求40歲以下。

1.有連鎖酒店早餐廳經驗。 2.團餐出餐。

負責酒店客人入住/離店手續(xù)辦理，內外部電話接聽，線上線下預約，處理客人投訴等工作

3、服從上級管理，能吃苦耐勞，有工作經驗者優(yōu)先

負責酒店早餐以及員工餐，配幫廚1名

1.年齡45歲以下，要求有保安經驗。

1.客戶拓展與維護。 2.完成每月銷售任務指標。 3.要求有同崗位經驗優(yōu)先。

具備高中或以上學歷，旅游或酒店管理相關專業(yè)為佳。 2. 形象氣質佳，具備良好的儀表和儀態(tài)。 3. 服務意識強，具有團隊合作精神。 4. …… 熟悉常用辦公軟件和酒店預訂系統(tǒng)、客房管理軟件等，無經驗有專人帶教培訓！ 7. 具備良好的應變能力和解決問題的能力，能夠在突發(fā)情況下迅速作出反應。

3、學習能力強，服從管理，熱情開朗，熱愛團隊。 4、接受三班倒，月休4天，包吃住

前臺接待，辦理入住退房，開票，檢查房間預訂情況，了解和掌握房態(tài) 處理簡單的客訴 懂得基本的接待禮儀