都安客房服務(wù)招聘

1.有客房經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.年齡要求40歲以下。

1.負(fù)責(zé)管區(qū)內(nèi)客房清潔衛(wèi)生工作和服務(wù)工作，掌握客情，合理安排人力，組織和指揮下屬員工，嚴(yán)格按照工作規(guī)程和要求，做好管區(qū)內(nèi)客房及環(huán)境的清潔衛(wèi)生、賓客迎送和接待服務(wù)工作。
2.負(fù)責(zé)客房用品的管理，保持倉(cāng)庫(kù)物品堆放整齊，領(lǐng)用合理，消耗控制得當(dāng)，做出盤(pán)點(diǎn)明細(xì)表和預(yù)算，做到日清月結(jié),賬物相符。
3.組織或督導(dǎo)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)技能，保證優(yōu)質(zhì)的規(guī)范服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)安排下屬員工班次、工作時(shí)間和假日輪休。
5.堅(jiān)持服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的督導(dǎo)和管理，每天檢查管區(qū)內(nèi)擁有的客房，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指導(dǎo)和糾正。

1.負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2.對(duì)員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任;
3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供有關(guān)信息;
4.每天審閱有關(guān)報(bào)表，掌握客房的預(yù)定、銷(xiāo)售情況，并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測(cè)等項(xiàng)工作，使客房銷(xiāo)售達(dá)到最佳狀態(tài);
5.督導(dǎo)下屬員工的工作，負(fù)責(zé)員工的挑選、培訓(xùn)、評(píng)估、調(diào)動(dòng)及提升等事宜;
6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門(mén)，進(jìn)行良好的溝通，保證前廳部各項(xiàng)工作順利進(jìn)行

1、根據(jù)房間實(shí)際情況和打掃順序，對(duì)客房清潔衛(wèi)生負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)本班次退房的檢查.如發(fā)現(xiàn)客人遺留或設(shè)備及物品的損壞.丟失等情況要立即報(bào)告上級(jí)處理。 3、服從上級(jí)管理，能吃苦耐勞，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4. 具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地與賓客溝通。 5. 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠服從工作安排，保持良好的工作態(tài)度。 6. …… 熟悉常用辦公軟件和酒店預(yù)訂系統(tǒng)、客房管理軟件等，無(wú)經(jīng)驗(yàn)有專人帶教培訓(xùn)！ 7. 具備良好的應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力，能夠在突發(fā)情況下迅速作出反應(yīng)。