防城港it主管招聘
共找到
149條
防城港 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
招商主管
4000-6000元2024-11-20馬光將崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度招商運(yùn)營的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定招商運(yùn)營部門目標(biāo)體系和招商運(yùn)營配額;
4、制定招商運(yùn)營計(jì)劃和招商運(yùn)營預(yù)算;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)招商運(yùn)營渠道的管理;
6、評(píng)估招商運(yùn)營業(yè)績(jī)。
7 協(xié)助招商運(yùn)營部門領(lǐng)導(dǎo)的日常工作,及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。任職資格:
1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)運(yùn)營等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招商運(yùn)營行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)招商運(yùn)營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、能接受出差。 -
營銷主管/經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20楊艷玲組建完成營銷團(tuán)隊(duì)分配的客戶開發(fā)和銷售任務(wù) -
新廣告推廣策劃主管
3000-8000元2024-11-20唐寧寧負(fù)責(zé)新廣告與傳統(tǒng)廣告相結(jié)合的業(yè)務(wù)范圍 -
銷售顧問主管
2000-7000元2024-11-20梁運(yùn)杰1 完成分配的銷售目標(biāo) 2尋找潛在用戶群體,并跟進(jìn)完成銷售訂單 3場(chǎng)地銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售流程 4建立,完善客戶信息系統(tǒng) 5學(xué)習(xí)與自我提升 6定期回訪客戶,維護(hù)好客戶群體 7完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作事項(xiàng) -
銷售主管
4000-9000元2024-11-20蔡新華年齡20—35歲,男女不限,較好的談吐,形象氣質(zhì)佳,具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力 ,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極工作態(tài)度 -
要求有數(shù)據(jù)核算能力,和人員協(xié)調(diào)能力
-
服務(wù)員
3000-4000元2024-11-20朱海日接受領(lǐng)導(dǎo)分配的服務(wù)工作,向客接受主管分配的服務(wù)工作,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),每月享有三天公休假,工作滿半年后每月可享受浮動(dòng)工資。 -
前臺(tái)會(huì)越南語優(yōu)先
6000-10000元2024-11-20黃月婷開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場(chǎng),面向人員為越南人員,需會(huì)越南語、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績(jī)提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~ 發(fā)展方向: 專員-組長-主管 -
高級(jí)珠寶銷售顧問
4000-8000元2024-11-20陳偉汪有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 熱愛銷售事業(yè) 配合主管做好項(xiàng)目各項(xiàng)銷售工作 -
咖啡連鎖區(qū)域運(yùn)營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-20周曉金區(qū)經(jīng)職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo); 2.達(dá)成月度、季度、年度各項(xiàng)KPI,對(duì)各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的控制; 3.對(duì)區(qū)域內(nèi)門店的營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4.定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)應(yīng)急處理改善,并制定長期改善計(jì)劃;監(jiān)督改善方案落地和執(zhí)行情況; 5.執(zhí)行落地公司對(duì)門店制定相關(guān)優(yōu)化政策。 6.管轄范圍:固定區(qū)域內(nèi)的所有門店(5-15家左右),需接受駐地在外和長時(shí)間出差巡店。 7.相關(guān)大型餐飲連鎖行業(yè),多店管理,督導(dǎo)/運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)3-5年及以上 -
OTA運(yùn)營經(jīng)理
2000-5000元2024-11-20秦美秀?? 崗位職責(zé): 1、 根據(jù)公司的業(yè)務(wù)目標(biāo),拓展合作渠道的直連業(yè)務(wù),對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 2、 保持和公司的有效溝通,及時(shí)反饋出現(xiàn)的各種問題并能提出解決方案; 3、 基于業(yè)務(wù)需求提出各項(xiàng)系統(tǒng)優(yōu)化建議,有效提升直連業(yè)務(wù)效率; 4、 建立于OTA渠道的良好關(guān)系,確保業(yè)務(wù)的順暢開展;5、 定期開展數(shù)據(jù)復(fù)盤分析,明確未來工作規(guī)劃; 6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、 1年以上酒店市場(chǎng)/收益或OTA平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 2、工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和執(zhí)行力; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,能對(duì)工作有效的進(jìn)行總結(jié)規(guī)劃。 4、服從管理調(diào)配,抗壓能力強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-20劉影崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和運(yùn)營,確??头康那鍧?、衛(wèi)生、安全和舒適度; 2. 管理客房部門的員工,制定工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 協(xié)調(diào)客房部門與其他部門的工作,確保酒店的整體運(yùn)營效率; 4. 負(fù)責(zé)客房部門的預(yù)算和成本控制,確??头坎块T的經(jīng)濟(jì)效益; 5. 處理客戶投訴和問題,確??蛻舻臐M意度。 任職要求: 1. 具備酒店客房管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店客房運(yùn)營流程和管理方法; 2. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門工作; 3. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維,能夠處理客戶投訴和問題; 4. 具備較強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行... -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2024-11-20朱維海同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上 酒店前臺(tái)主管崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理工作,包括接待客人、安排客房、處理客戶投訴等。 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保酒店運(yùn)營的順暢。 3. 管理前臺(tái)員工的工作,包括培訓(xùn)、考核、排班等。 4. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的財(cái)務(wù)管理,包括收銀、結(jié)算等。 5. 維護(hù)酒店前臺(tái)的形象和聲譽(yù),提高客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備酒店管理相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前臺(tái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴和問題。 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地... -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2024-11-20崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)部的日常運(yùn)營和管理,包括員工工作安排、部門工作計(jì)劃和報(bào)告的編寫和匯報(bào)。 2. 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)和管理,包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評(píng)估。 3. 負(fù)責(zé)酒店客人的接待和服務(wù),包括辦理入住、退房、問詢、預(yù)訂等業(yè)務(wù),確??腿说臐M意度。 崗位要求: 1.有酒店前臺(tái)1-2年經(jīng)驗(yàn); 2.五官端正身高160以上; 3.有較強(qiáng)的溝通能力。 -
餐飲樓面主管
3000-4000元2024-11-20朱新榮崗位職責(zé): 1:完成總經(jīng)理日常交待的任務(wù) 2:做好樓面所有人員考勤 3:培訓(xùn)員工的各種技能技巧 4:監(jiān)督每天的餐前準(zhǔn)備 餐中服務(wù) 餐后收尾 保證服務(wù)質(zhì)量 5:做好每天的開市 收尾等工作安排 -
越南語翻譯
4000-8000元2024-11-20黃月婷開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場(chǎng),面向人員為越南人員,需會(huì)越南語、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績(jī)提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~ 發(fā)展方向: 專員-組長-主管 -
新媒體運(yùn)營
8000-12000元2024-11-20黃月婷開發(fā)新用戶,保持業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn); 2、主要是做海外市場(chǎng),面向人員為越南人員,需會(huì)越南語、越南文且普通話可正常交流,不會(huì)的勿擾; 3、本工作會(huì)涉及業(yè)績(jī)提成銷售性質(zhì),不接受的勿擾~ 發(fā)展方向: 專員-組長-主管 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-20鐘如述負(fù)責(zé)客房日常工作,排房,查房,對(duì)服務(wù)員的日常工作安排,計(jì)劃衛(wèi)生的安排 -
酒店前廳主管
3000-5000元2024-11-20鐘如述崗位要求: 1、中專以上學(xué)歷,男170cm以上,女160cm以上,形象較好,能適應(yīng)倒班工作; 2、熟悉奧普系統(tǒng); 3、愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、善于溝通; 5、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài); 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告; 3、督促下屬人員明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署; 4、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效處理賓客投訴; 5、每月底給部門人員排班,月初做部門考勤等工作; 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件; -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2024-11-20范冬琳房地產(chǎn)開發(fā)商財(cái)務(wù)經(jīng)理,能全盤處理日常賬務(wù)及稅務(wù)。
防城港相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持主管it技術(shù)支持工程師it主管it主管/經(jīng)理it助理技術(shù)it技術(shù)it支持it工程師兼職itit實(shí)習(xí)生計(jì)算機(jī)計(jì)算機(jī)應(yīng)用it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)支持技術(shù)崗位it信息經(jīng)理it技術(shù)員it技術(shù)維護(hù)it網(wǎng)絡(luò)專員計(jì)算機(jī)專業(yè)it專員/主管it技術(shù)人員技術(shù)支持與維護(hù)軟件技術(shù)支持it維護(hù)員it技術(shù)工程師信息主管it信息主管it系統(tǒng)主管高級(jí)it經(jīng)理it技術(shù)實(shí)習(xí)生it技術(shù)服務(wù)it網(wǎng)絡(luò)維護(hù)it售后技術(shù)支持技術(shù)支持主管技術(shù)支持工程師技術(shù)服務(wù)大數(shù)據(jù)技術(shù)支持it信息員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快