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防城港培訓(xùn)管理招聘

共找到 77條 防城港 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘

護(hù)士

2000-3000元
2024-11-20
楊曉光
職位詳情
常規(guī)護(hù)理學(xué)校/單位醫(yī)務(wù)室護(hù)士資格證健康管理
醫(yī)美護(hù)理
崗位職責(zé)
1.正確及時(shí)認(rèn)真的執(zhí)行抽血、輸液、打針等專業(yè)性工作
2.單位提供培訓(xùn),熟悉儀器的操作流程
2.積極認(rèn)真的服務(wù)好每一位到訪的客戶
3.及時(shí)準(zhǔn)確的完成客戶檔案管理
4.服務(wù)過(guò)程中對(duì)客戶進(jìn)行心理關(guān)懷,,人文關(guān)懷
5.協(xié)助實(shí)驗(yàn)室和細(xì)胞房的工作開(kāi)展
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)專業(yè),有扎實(shí)的護(hù)士、護(hù)理相關(guān)專業(yè)知識(shí)
2.有耐心、愛(ài)心、良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力
3.身體健康、口齒清楚,相貌端正,平易近人
崗位福利:
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、操作獎(jiǎng)金
一、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求:2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺(tái))畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來(lái)專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向:經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向:不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計(jì)劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”,幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。
專業(yè)技術(shù)方向:人才培養(yǎng)周期原則上為2年,包括輪崗期1年,跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。
業(yè)務(wù)管理方向:人才培養(yǎng)周期原則上為3年,業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年,管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機(jī)制,給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。
管理序列:?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂”計(jì)劃,包括:
“薪酬無(wú)憂”計(jì)劃:綜合年薪15萬(wàn),六險(xiǎn)二金,年終獎(jiǎng),交通補(bǔ)貼,通訊補(bǔ)貼,餐費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)日慰問(wèn)等;
2024-11-20
周澤良
崗位職責(zé):
1、在??漆t(yī)師指導(dǎo)及護(hù)士長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下工作,負(fù)責(zé)血透患者日常透析期間的護(hù)理及患者的管理;
2、透析過(guò)程中,觀察血透患者病情,有問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理;
3、開(kāi)展健康教育,做好血透患者的飲食管理和生活指導(dǎo),建立良好醫(yī)患關(guān)系。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè)各屆畢業(yè)生;
2、持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證或通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試成績(jī)證明;
3、具備1年及以上的血液透析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、無(wú)透析培訓(xùn)上崗證者,由公司安排進(jìn)修培訓(xùn)。有透析培訓(xùn)上崗證者優(yōu)先。
防城港-港口區(qū)-國(guó)貿(mào)中心廣場(chǎng) 1人
2024-11-20
朱維海
管理前臺(tái)員工的工作,包括培訓(xùn)、考核、排班等。 4. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的財(cái)務(wù)管理,包括收銀、結(jié)算等。 5. 維護(hù)酒店前臺(tái)的形象和聲譽(yù),提高客戶滿意度。 任職要求: 1. …… 具備酒店管理相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店前臺(tái)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶投訴和問(wèn)題。 4. …… 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理前臺(tái)員工。 5. 具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力,熟悉酒店前臺(tái)的財(cái)務(wù)管理流程。 以上是酒店前臺(tái)主管的崗位職責(zé)和任職要求,希望對(duì)您有所幫助。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺(tái)部的日常運(yùn)營(yíng)和管理,包括員工工作安排、部門工作計(jì)劃和報(bào)告的編寫和匯報(bào)。 2. 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工的培訓(xùn)管理,包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評(píng)估。 3.

酒店客房主管

3000-5000元
2024-11-20
劉影
負(fù)責(zé)酒店客房的日常管理和運(yùn)營(yíng),確??头康那鍧?、衛(wèi)生、安全和舒適度; 2. 管理客房部門的員工,制定工作計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. …… 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和協(xié)調(diào)各部門工作; 3. 具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維,能夠處理客戶投訴和問(wèn)題; 4.
崗位名稱:手機(jī)店操盤手 崗位職責(zé): 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),包括回收、置換等業(yè)務(wù),具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 負(fù)責(zé)手機(jī)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員管理、銷售管理、庫(kù)存管理等; 制定并實(shí)施銷售策略,提升手機(jī)店的銷售額 …… ; 負(fù)責(zé)與客戶溝通,處理客戶投訴和糾紛; 管理和維護(hù)手機(jī)店的社交媒體平臺(tái),提高品牌知名度和影響力; 分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)情況,為手機(jī)店的發(fā)展提供戰(zhàn)略建議; 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通,洽談采購(gòu)合同和價(jià)格。 …… 具體要求: 熟悉二手手機(jī)業(yè)務(wù),有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成回收、置換等業(yè)務(wù); 具有良好的人員管理和教學(xué)帶人能力,能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平; 00后優(yōu)先 有良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí) …… ; 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感,能夠承擔(dān)壓力,解決問(wèn)題; 保底起步月薪10000以上,根據(jù)個(gè)人能力和表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整; 熟悉社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)和管理,能夠撰寫吸引人的內(nèi)容,提高粉絲互動(dòng)度; 熟悉二手手機(jī)市場(chǎng)
1、合理分解公司制定的各項(xiàng)銷售任務(wù),調(diào)動(dòng)員工銷售的積極性,保持員工積極向上的工作態(tài)度; 2、門店存貨管理及資源管理,在實(shí)現(xiàn)門店合理庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)的前提下,對(duì)暢銷,一般銷量商品保持合理庫(kù)存,確保商品貨源; …… 3、結(jié)合店內(nèi)經(jīng)營(yíng)需要,不定期組織,實(shí)施各項(xiàng)促銷活動(dòng),促銷具體方案報(bào)公司審批后實(shí)施; 4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),有效提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 5、新員工融入后,注意加強(qiáng)初期輔導(dǎo)和幫助,定期培訓(xùn),按期考核,新員工入職十日內(nèi)給新員工個(gè)人鑒定
2024-11-20
劉風(fēng)箏
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)營(yíng)(包括店務(wù)管理、人員管理、門店業(yè)績(jī)等)。 2.維持良好顧客服務(wù)水平,為所有的顧客提供優(yōu)質(zhì)、超值的顧客服務(wù)。 …… 4.負(fù)責(zé)全店員工業(yè)績(jī)考評(píng)和各類審批工作,員工培訓(xùn)工作,及主持門店?duì)I運(yùn)會(huì)議。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督管理餐廳清潔衛(wèi)生和安全消防工作。 6.配合領(lǐng)導(dǎo)完成各類工作。 …… 2.有連鎖餐飲行業(yè)相關(guān)門店管理工作經(jīng)驗(yàn),需有門店管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)2年以上. 3.較強(qiáng)口頭表達(dá)能力,有一定的組織管理、工作協(xié)調(diào)能力及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力。
2024-11-20
劉細(xì)娟
配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門店的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 …… 任職資格: 1、大專以上藥學(xué)專業(yè)學(xué)歷,,持中醫(yī)執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先且另有補(bǔ)貼: 2、5年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定
2024-11-20
姜依男
負(fù)責(zé)餐飲店的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保店面正常運(yùn)營(yíng); 2. 制定并執(zhí)行店面的銷售策略,提高銷售額; 3. 管理店面員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核等; 4. …… 具備餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店的運(yùn)營(yíng)管理; 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與客戶建立良好的關(guān)系; 4.
2024-11-20
李國(guó)俊
負(fù)責(zé)組織下屬,營(yíng)業(yè)員的培訓(xùn)和考核 3.人員工作績(jī)效的評(píng)估及士氣與績(jī)效的提高 4. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理達(dá)成營(yíng)運(yùn)目標(biāo) 5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理客戶投訴、退換貨、物價(jià)、商品成列等 6. …… 負(fù)責(zé)銷售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋 7.監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理 8. 負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員、大宗客戶等服務(wù)管理 9.工作成果報(bào)告,總結(jié)及改善建議等
主持前臺(tái)班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍; 2.參加主管例會(huì),及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)并報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)本部門員工的儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; 3.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排屬下的工作,管理 …… .督導(dǎo)迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,督導(dǎo)問(wèn)訊應(yīng)接服務(wù)的進(jìn)行,滿足客人合理的要求; 7.參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關(guān)問(wèn)題,搞好與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 8.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃

面點(diǎn)師

10000-15000元
2024-11-20
謝新德
4、完成對(duì)下屬的培訓(xùn)任務(wù)。 5、領(lǐng)導(dǎo)下線員工積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)。 6、征詢客人建議或意見(jiàn),處理客人投訴及突發(fā)事 件,與顧客建立良好的關(guān)系。 …… 2、熟悉餐飲管理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)。 3、有2年以上大型餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、大型飯?zhí)?em>管理優(yōu)先。
2024-11-20
謝新德
為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機(jī)公關(guān)的應(yīng)對(duì)處理;5、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場(chǎng)推廣費(fèi)用預(yù)算及市場(chǎng)部全年整體財(cái)務(wù)預(yù)算制定、控制以及完善激勵(lì)考核制度; 7、管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì) …… ,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2024-11-20
謝新德
4、完成對(duì)下屬的培訓(xùn)任務(wù)。 5、領(lǐng)導(dǎo)下線員工積極參與公司各項(xiàng)活動(dòng)。 6、征詢客人建議或意見(jiàn),處理客人投訴及突發(fā)事 件,與顧客建立良好的關(guān)系。 …… 2、熟悉餐飲管理營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理知識(shí)。 3、有2年以上大型餐飲工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、大型飯?zhí)?em>管理優(yōu)先。
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理和數(shù)據(jù)備份,為公司各部門的信息上網(wǎng)提供技術(shù)支持。 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)相關(guān)崗位人員使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。 5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理及升級(jí)開(kāi)發(fā)工作。 …… 6、負(fù)責(zé)公司各部門有關(guān)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)程序的運(yùn)行及維護(hù)管理。 7、負(fù)責(zé)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)以及數(shù)據(jù)的安全管理。 8、保證系統(tǒng)日志的完整性。 9、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)硬件和軟件管理檔案。
2024-11-20
2、直接管理理療師,對(duì)理療師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。 3、配合中醫(yī)師做好客戶服務(wù)及醫(yī)館創(chuàng)收。 4、對(duì)醫(yī)館客戶進(jìn)行宣講培訓(xùn),組織客戶活動(dòng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,可獨(dú)立完成營(yíng)銷方案策劃。 …… 2、具備3年以上管理店鋪管理經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立核算員工工資、提成及相關(guān)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金。 3、有較強(qiáng)組織能力,可組織活動(dòng)開(kāi)展。 4、表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力,維系好員工管理及客戶關(guān)系。 …… 補(bǔ)充說(shuō)明:五險(xiǎn),餐飲補(bǔ)助,外出培訓(xùn),績(jī)效獎(jiǎng)金。

配送站長(zhǎng)

5000-10000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸 1人
2024-11-20
王寶樹(shù)
1.負(fù)責(zé)門店的人,事,物管理; 2.合理調(diào)配安排員工出勤,后臺(tái)的調(diào)度工作; 3.培訓(xùn)員工的服務(wù)質(zhì)量; 崗位要求: 1.1年以上基層員工的管理經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件。

餐飲店長(zhǎng)

3000-6000元
2024-11-20
蔣秀麗
負(fù)責(zé)餐廳的日常管理和運(yùn)營(yíng),確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)和顧客滿意度; 2. 制定餐廳的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行; 3. 管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì); 4. …… 具有餐飲管理相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2. 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠有效地管理和激勵(lì)員工; 3.
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