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共找到 15條 防城港 人力 招聘 職位。好工作，上桂聘
崗位職責：
1、負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作；
2、督導、培訓和考核下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作；
3、確保酒店客房干凈與設施完好；
4、滿足客人的服務需求，并負責客房物品的管理；
5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。
崗位要求：
1. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門進行有效的溝通，協(xié)調(diào)各個部分的關系。
2. 培訓和督導能力，能夠幫助員工培訓、督導和確保員工儀容、操行達到標準要求。
3. 成本控制能力，能夠掌握部門內(nèi)成本費用，包括人力、布草、工具、物料、用品及制服等。
4. 清潔和衛(wèi)生能力，能夠保持客房和公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生達到水平。
5. 管理能力，能夠安排員工班次、工作時間和假日輪休，確?？头康那鍧嵑驼R。
6. 協(xié)調(diào)能力，能夠與工程維護和修理團隊合作，及時跟進維護和修理缺陷。
7. 解決問題能力，能夠妥善處理客房出現(xiàn)的各種問題，確?？头康捻樌\營。
8. 具備有1至3年酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先，要求20-40歲，性格開朗大方。
2024-11-20
黃宗鋒
薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求：
1、具有大專及以上學歷，行政管理學或人力資源管理專業(yè)；
2、具有5年以上相關工作經(jīng)驗；
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先；
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領導的要求，負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結和簡報，季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
8、具備在公司負責人領導下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊）的能力。
2024-11-20
毛超樸
崗位職責：負責協(xié)助公司制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；負責統(tǒng)籌招聘配置、培訓開發(fā)、績效考核、績效管理、員工關系等具體管理工作；負責建立健全人力資源管理規(guī)章制度及工作流程；負責建立健全人才測評工具。
工作內(nèi)容：（目標與職責）
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度；
3、制訂公司總部績效考核制度，組織實施績效考核，并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度；
5、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定并執(zhí)行人員招聘計劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
6、做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，負責制定后備人才儲備機制。
7、制訂并實施公司年度培訓計劃，建立內(nèi)部培訓師隊伍；組織各子公司的交流活動；并對培訓效果進行調(diào)研和評估，督導各公司開展培訓工作。
任職資格：
1、教育背景：工商管理、企業(yè)管理人力資源管理等專業(yè)本科以上學歷。
2、培訓經(jīng)歷：受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科學、財務管理等知識培訓。
3、經(jīng)驗：有5年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗，具備現(xiàn)代企業(yè)管理相關實踐經(jīng)驗。
技能與素質(zhì)：
具有較強的溝通能力以及團隊協(xié)作精神，熟悉人力資源各個模塊的實際操作，良好的組織協(xié)調(diào)能力、判斷與決策能力、商務談判能力、人際溝通能力及文字處理能力。
良好的公關能力，敬業(yè)務實，處事冷靜；具有良好的解決組織沖突藝術，具備高級人力資源管理師資格證。
2024-11-20
劉風箏
3.嚴格控制商品的損耗率，保持員工工作高效率，合理控制人力成本、營運成本。 4.負責全店員工業(yè)績考評和各類審批工作，員工培訓工作，及主持門店營運會議。

行政專員

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-碧海藍天·臺灣城 1人
2024-11-20
于桃花
崗位要求： 1、具備人力資源管理的相關經(jīng)驗，能夠有效地進行團隊協(xié)作； 2、具有一定的財務知識，能夠處理基本的財務事務； 3、能夠熟練駕駛車輛，具備良好的駕駛技能。
2024-11-20
施崇貴
負責人力資源部的全盤工作
2024-11-20
黃宗鋒
1.有2年以上工作經(jīng)驗，人力資源管理、行政管理專業(yè)的優(yōu)先。 2.負責辦公室日常辦公制度維護管理。 3.有績效考核經(jīng)驗的優(yōu)先。 4.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息上傳下達。
生產(chǎn)組長（組測/DIP/包裝）組長2名（綜合薪資待遇：4-6k） 一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量； 2、維護生產(chǎn)工作紀律、工作秩序，控制人力、物力成本
生產(chǎn)組長（組測/DIP/包裝）組長2名（綜合薪資待遇：4-6k，繳社保） 一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量； 2、維護生產(chǎn)工作紀律、工作秩序，控制人力、

行政助理

3000-4000元
防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸 2人
2024-11-14
任職要求： 1、年齡20-35歲，形象氣質(zhì)好，行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘、法律等相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷； 2、熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt），有一定的文字功底和主持能力
崗位要求及待遇： 1、本科以上學歷，全日制人力資源管理或相關專業(yè) 2、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī) 3、五年以上人力工作經(jīng)驗 4、具有團隊合作精神、目標管理。
2024-11-12
董女士
.； 負責做好檔案的查閱、借閱、復印管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密； 2、績效管理： 績效管理（含部門績效會；個人績效制定及自評；重點工作收集匯總，跟蹤落實；績效歸類表統(tǒng)計，并按時上報人力，
任職要求： 1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷 2、從事人力資源工作1年以上。
2024-11-12
韋女士
、協(xié)助總經(jīng)理做好客戶接待工作； 6、提前做好總經(jīng)理的日程安排，做好預約工作，安排商務行程； 7、做好領導交待的其他各項工作； 任職要求： 1、年齡25-35歲，形象氣質(zhì)好，工商管理、行政管理、人力資源管理
2024-11-12
韋女士
任職要求： 1、年齡22-35歲，形象氣質(zhì)好，行政管理、工商管理、人力資源管理、文秘、法律等相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷； 2、熟悉常用辦公軟件（word、excel、ppt），有一定的文字功底和主持能力
約 15 個崗位

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防城港 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
  • 8%
    2K
  • 48%
    3K
  • 28%
    4K
  • 12%
    5K
  • 4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    92%
  • 大專
    8%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占92%，大專占8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96%
  • 1-3年
    4%
防城港人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占96%，1-3年占4%。

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