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防城港薪酬招聘

共找到 48條 防城港 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、招聘對象
招聘對象應滿足以下條件要求:2024屆應屆畢業(yè)生,碩士畢業(yè)年齡27歲(含)以下,本科畢業(yè)年齡24歲(含)以下;境外院校(含港澳臺)畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求:
1.本科及以上學歷,身體健康,品行端正,無不良記錄;
2.金融、經濟、市場營銷等專業(yè)(特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制);
3.具有較強的溝通表達及市場拓展能力,有良好的服務意識和團隊合作精神。
三、崗位職責
從事產品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎業(yè)務培訓+專業(yè)崗位學習+導師專業(yè)指導,全面了解銀行業(yè)務流程,從事相應專業(yè)崗位工作,成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領域的業(yè)務骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道,有完善的晉升和輪崗機制,給予員工序列內垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機會。
管理序列:員工→經理→中層干部→高管
專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利:
綜合年薪8-12萬,六險二金,年終獎,交通補貼,通訊補貼,餐費補貼,節(jié)日慰問等。

油漆工

10000-11000元
防城港-港口區(qū) 1人
2024-11-20
任職要求:車輛噴漆噴粉工作經驗-薪酬面談
2024-11-20
黃宗鋒
薪資待遇:6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求:
1、具有大專及以上學歷,行政管理學或人力資源管理專業(yè);
2、具有5年以上相關工作經驗;
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先;
4、具有協助參與公司經營戰(zhàn)略策劃制定的能力,完成公司行政管理規(guī)劃,協調各部門關系,積極配合做好內部管理工作;
5、具有制定公司綜合管理工作目標、計劃的能力,并組織實施,做到計劃明確,方法靈活;
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度,督促所屬人員嚴格執(zhí)行公司行政方面的有關規(guī)定的能力,做到依章辦事,有章可循,規(guī)劃公司的各項行政運營管理;
7、能夠根據公司經營管理工作情況,按公司領導的要求,負責組織起草綜合性業(yè)務規(guī)劃,周工作匯總,月度工作總結和簡報,季度、年度工作總結和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿;
8、具備在公司負責人領導下,協調、平衡各部門之間的關系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度,制定修改公司有關行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行;
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作,協調內外關系,宣傳企業(yè)文化和公司理念,樹立公司的良好形象;
10、具有根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓、員工關系等管理模塊)的能力。
2024-11-20
毛超樸
制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 2、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 3、制訂公司總部績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門及各子公司績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、制訂薪酬
2024-11-20
黃成鼓
有無經驗都行 2.五官端正,服從安排,有上進心 3.公司優(yōu)勢,全方面培訓,帶教從小白到談判高手,公司聚會、團建交流,優(yōu)秀人員旅游, 4.上班時間早上9點:00-12點-中午2點-17:30 5.薪酬待遇
2024-11-20
黃成鼓
有無經驗都行 2.五官端正,服從安排,有上進心 3.公司優(yōu)勢,全方面培訓,帶教從小白到談判高手,公司聚會、團建交流,優(yōu)秀人員旅游, 4.上班時間早上9點:00-12點-中午2點-17:30 5.薪酬待遇
2024-11-20
黃成鼓
有無經驗都行 2.五官端正,服從安排,有上進心 3.公司優(yōu)勢,全方面培訓,帶教從小白到談判高手,公司聚會、團建交流,優(yōu)秀人員旅游, 4.上班時間早上9點:00-12點-中午2點-17:30 5.薪酬待遇
2024-11-20
吳青壽
3、18周歲-32周歲,接受畢業(yè)生、實習生 三、薪酬福利: 無責任底薪+高提成+免費培訓+包住宿+社保+帶薪休假+獎勵國外旅游+晉升+選擇性食堂
2024-11-20
廖家濤
薪酬體系: 月薪制:底薪+豐厚提成(提成不封頂) 晉升:工作滿3年,考核各項任務完成,德才兼?zhèn)鋾x升公司合伙人培管項目
2024-11-20
廖家濤
一、工作內容 1.運營阿里巴巴平臺,提升旺鋪整體數據(包括曝光、點擊、詢盤); 2.了解和分析產品和關鍵詞,并運用起來;3.優(yōu)化產品信息,提升產品排名等; 4.培訓業(yè)務員分析產品和數據; 二、薪酬模式
2024-11-20
廖家濤
薪酬體系: 月薪制:底薪+豐厚提成(提成不封頂) 晉升:工作滿3年,考核各項任務完成,德才兼?zhèn)鋾x升公司合伙人培管項目
2024-11-20
張智平
往后會有職位升降制,你的薪酬與你的職位相對應。我需要年輕的團隊,如果你足夠年輕,或者心態(tài)年輕,那就快加入我們把! 職位招聘2-5人
2024-11-20
劉經理
管理序列:員工→經理→中層干部→高管 專業(yè)序列:初級→中級→高級→資深→專家 六、福利待遇 管理培訓生實行“匠星無憂”計劃,包括: “薪酬無憂”計劃:綜合年薪15萬,六險二金,年終獎,交通補貼,
2024-11-20
繆道雄
5、薪酬: 底薪+提成 聯系電話: ***********
2024-11-20
胡金華
薪酬待遇: 1.保底底薪2000元 2.績效底薪1800 3.個人提成最低40%起,封頂60% 4.各種收購現金獎,裝修獎金,裝修貸等獎金最低單套2000元起。
2024-11-20
張祖和
薪酬福利待遇: 1.底薪+績效+提成+社保(綜合工資3000~6000,上不封頂) 2.試用期1個月 工作地點:防城區(qū)人民路45號中國電信榮耀營業(yè)廳(天和大門口正對面)
2024-11-20
黃月婷
工資福利: 1、薪酬8K-12w,無責任底薪3200元起; 2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調及24小時熱水洗浴房等,生活配套設施齊全; 3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、
2024-11-20
黃月婷
工資福利: 1、薪酬8K-12w,無責任底薪3200元起; 2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調及24小時熱水洗浴房等,生活配套設施齊全; 3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、
2024-11-20
黃月婷
工資福利: 1、薪酬8K-12w,無責任底薪3200元起; 2、舒適的辦公環(huán)境,宿舍配置冰箱、洗衣機、空調及24小時熱水洗浴房等,生活配套設施齊全; 3、每年組織一次戶外拓展活動,包括野炊、燒烤、
2024-11-20
唐女士
薪酬福利: 合伙人機制,限制性股票,帶薪年假,五險一金,職稱、職務晉升雙通道,提供多元化培訓及進修機會、員工生日、節(jié)假日福利、年度健康體檢、提供住宿、員工食堂。
約 48 個崗位

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防城港 薪酬績效招聘工資

¥ 4370
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 9.7%
    2K
  • 29%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.4%
  • 大專
    1.6%
防城港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,大專占1.6%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
防城港薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占98.4%,1-3年占1.6%。
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