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防城港綜合管理招聘

共找到 17條 防城港 綜合管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經(jīng)濟(jì)、市場營銷等專業(yè)（特別優(yōu)秀可放寬專業(yè)限制）；
3.具有較強的溝通表達(dá)及市場拓展能力，有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神。
三、崗位職責(zé)
從事產(chǎn)品營銷、市場拓展等工作。
四、培養(yǎng)計劃
通過基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)+專業(yè)崗位學(xué)習(xí)+導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)，全面了解銀行業(yè)務(wù)流程，從事相應(yīng)專業(yè)崗位工作，成長為桂林銀行各分、村行專業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干人才。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、薪酬福利：
綜合年薪8-12萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等。
2024-11-20
黃宗鋒
薪資待遇：6000元/月 五險、提供住宿
崗位要求：
1、具有大專及以上學(xué)歷，行政管理學(xué)或人力資源管理專業(yè)；
2、具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有管理或人力資源管理方面資格證書或職稱的優(yōu)先；
4、具有協(xié)助參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略策劃制定的能力，完成公司行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
5、具有制定公司綜合管理工作目標(biāo)、計劃的能力，并組織實施，做到計劃明確，方法靈活；
6、具備擬定公司行政方面的各項規(guī)章制度，督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行公司行政方面的有關(guān)規(guī)定的能力，做到依章辦事，有章可循，規(guī)劃公司的各項行政運營管理；
7、能夠根據(jù)公司經(jīng)營管理工作情況，按公司領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)組織起草綜合性業(yè)務(wù)規(guī)劃，周工作匯總，月度工作總結(jié)和簡報，季度、年度工作總結(jié)和公司請示、通知等公文函件并審核待簽發(fā)的文稿；
8、具備在公司負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門之間的關(guān)系的能力。匯總各部門的規(guī)章制度，制定修改公司有關(guān)行政管理方面的制度并監(jiān)督執(zhí)行；
9、能夠組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象；
10、具有根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃(包括組織架構(gòu)、人員配置、績效 考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系等管理模塊）的能力。
2024-11-20
劉經(jīng)理
一、招聘對象
招聘對象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺）畢業(yè)時間為2023年8月-2024年7月。
二、崗位介紹
作為桂林銀行未來專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲備。
三、專業(yè)要求
專業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟(jì)金融類、管理類、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計學(xué)、財務(wù)會計類、新聞與傳播類、法學(xué)類、農(nóng)學(xué)類等。
業(yè)務(wù)管理方向：不限制專業(yè)。
四、培養(yǎng)計劃
桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長。
專業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個階段。
業(yè)務(wù)管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務(wù)實戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競聘提拔機(jī)會。
五、職業(yè)發(fā)展通道
桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會。
管理序列：員工→經(jīng)理→中層干部→高管
專業(yè)序列：初級→中級→高級→資深→專家
六、福利待遇
管理培訓(xùn)生實行“匠星無憂”計劃，包括：
“薪酬無憂”計劃：綜合年薪15萬，六險二金，年終獎，交通補貼，通訊補貼，餐費補貼，節(jié)日慰問等；
招聘綜合經(jīng)紀(jì)人 以及店面助理 店面助理 熟悉辦公軟件 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)和會議紀(jì)要 負(fù)責(zé)管理門店招聘 薪資待遇?? ?? ?? ： 2500+提成 公金積+保險 綜合經(jīng)紀(jì)人 要求：有團(tuán)隊意識 主動
2024-11-20
賈瑞敏
1、全面負(fù)責(zé)項目營銷條線管理工作，制定并組織實施項目整體營銷計劃，對項目銷售執(zhí)行情況和數(shù)據(jù)進(jìn)行直接管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司下達(dá)的負(fù)責(zé)項目的各階段銷售任務(wù)、回款任務(wù)及售后工作; 2、對市場信息進(jìn)行準(zhǔn)確收集和分析 …… 根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂項目營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施； 4、負(fù)責(zé)全部項目人員的日常管理工作，負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、考核工作，不斷提高員工綜合能力和素質(zhì)； 5、帶領(lǐng)案場人員與公司合作方進(jìn)行積極地日常維護(hù)及對接工作

店長

4000-5000元
2024-11-20
黃桂花
負(fù)責(zé)管理門店工作，優(yōu)秀者可以培養(yǎng)。 綜合年薪5萬以上
2024-11-20
周曉金
區(qū)經(jīng)職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運營指標(biāo)； 2.達(dá)成月度、季度、年度各項KPI，對各項成本進(jìn)行有效的控制； 3.對區(qū)域內(nèi)門店的營運管理工作負(fù)責(zé)，協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員 …… 7.相關(guān)大型餐飲連鎖行業(yè)，多店管理，督導(dǎo)/運營經(jīng)驗3-5年及以上
商場商鋪導(dǎo)購，屬于商家管理 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)商品的進(jìn)貨、驗貨、商品陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 2.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3 …… .做好所負(fù)責(zé)工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4.按照促銷計劃實施促銷活動； 5.促銷產(chǎn)品的發(fā)放管理； 6.了解客戶需求，提供良好的顧客服務(wù)，妥善處理客戶糾結(jié)，客戶投訴； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) …… 任職要求： 1、熱愛銷售行業(yè)，勇于挑戰(zhàn)高薪工作； 2、形象氣質(zhì)佳，有親和力和較高的執(zhí)行力，長期定居防城港； 3、服從團(tuán)隊管理，有集體榮譽感； 4、有C1駕駛證者優(yōu)先。 …… 綜合薪資：底薪+提成+員工培訓(xùn)+員工福利
2024-11-20
黃女士
任職要求： 1、有建材銷售、店面管理兩年以上工作經(jīng)驗； 2、具有親和力，較高的執(zhí)行強，能獨立操控整個店面的運營； 3、熟悉市場，能準(zhǔn)確判斷市場發(fā)展變化； 4、有CI駕駛證者優(yōu)先。 …… 工作經(jīng)驗：兩年以上店面管理經(jīng)驗，學(xué)歷：不限，綜合薪資：底薪（5000-8000元）+提成+保險+晉升+員工培訓(xùn)+員工福利
2024-11-20
閆三福
【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗顧問(熟悉期) 3個月的終端門店實習(xí)，掌握產(chǎn)品知識、銷售技能，進(jìn)行單店日常管理，熟悉推廣活動流程,融入終端團(tuán)隊。 …… >階段二:影子計劃(熟悉期) 3個月跟隨優(yōu)秀銷售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷售系統(tǒng)及銷售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 …… >階段三:銷售代表/項目專員(基礎(chǔ)夯實期) 通過2-3年擔(dān)任片區(qū)銷售代表或項目專員，熟悉掌握團(tuán)隊管理、售點維護(hù)、庫存管理、推廣活動、銷售跟進(jìn)等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項目工作的開展。 …… >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過2-3年擔(dān)任二級公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績指標(biāo)、提升KA客戶滿意度 進(jìn)行團(tuán)隊培養(yǎng)、開展產(chǎn)品操盤、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開展核心項目 …… >階段五:二級公司副總/總經(jīng)理(管理擔(dān)當(dāng)期) 獨立開發(fā)核心項目，負(fù)責(zé)二級公司綜合市場，管理團(tuán)隊統(tǒng)籌二級公司發(fā)展。
2024-11-18
韋勇
記賬，開票等綜合運營工作。
生產(chǎn)組長（組測/DIP/包裝）組長2名（綜合薪資待遇：4-6k） 一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量； 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人力、物力成本 …… 降低物料制成損耗，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；具體表現(xiàn)為： （1）負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理； （2）負(fù)責(zé)員工技能的提升； （3）負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作； （4）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)； （ …… 二、崗位要求： 1、高中或中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗； 2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先，沒有亦可； 3、工作責(zé)任心強，有上進(jìn)心； 4、組織紀(jì)律強，服從管理，能吃苦耐勞
生產(chǎn)組長（組測/DIP/包裝）組長2名（綜合薪資待遇：4-6k，繳社保） 一、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理分配工作任務(wù)，提高生產(chǎn)效率，改善產(chǎn)品質(zhì)量； 2、維護(hù)生產(chǎn)工作紀(jì)律、工作秩序，控制人力、 …… 降低物料制成損耗，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；具體表現(xiàn)為： （1）負(fù)責(zé)班組人員的出勤管理； （2）負(fù)責(zé)員工技能的提升； （3）負(fù)責(zé)處理產(chǎn)線異常情況的上報工作； （4）負(fù)責(zé)帶領(lǐng)組員完成下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)； （ …… 二、崗位要求： 1、高中或中專以上學(xué)歷，熟悉電腦操作，有1年左右同崗位生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗； 2、有電子廠經(jīng)驗者優(yōu)先，沒有亦可； 3、工作責(zé)任心強，有上進(jìn)心； 4、組織紀(jì)律強，服從管理，能吃苦耐勞
2024-11-12
房蘭寧
招聘科
7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務(wù)工作。 8、負(fù)責(zé)紀(jì)錄、整理總經(jīng)理辦公會會議紀(jì)要。記好大事記。 …… 9、負(fù)責(zé)文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作。 10、負(fù)責(zé)群眾來信、來訪的接待、辦復(fù)工作。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024-11-12
董女士
.； 負(fù)責(zé)做好檔案的查閱、借閱、復(fù)印管理制度，做到不損毀、不遺失、不泄密； 2、績效管理： 績效管理（含部門績效會；個人績效制定及自評；重點工作收集匯總，跟蹤落實；績效歸類表統(tǒng)計，并按時上報人力， …… ； 新員工入職相關(guān)手續(xù)； 3、綜合管理 考勤管理 快遞管理 探親管理 話費報銷 負(fù)責(zé)每月資金計劃 負(fù)責(zé)部門通知、問題傳達(dá)、通報、跟蹤落實。 …… 4、公司辦公用品管理; 負(fù)責(zé)統(tǒng)計匯總公司辦公用品系統(tǒng)導(dǎo)入導(dǎo)出及收發(fā)管理工作； 和使用部門共同驗收； 做好辦公用品使用臺賬；
積極與省市科技、自然資源、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、發(fā)改以及環(huán)保等監(jiān)管執(zhí)法職能部門建立良好的、和諧的互動關(guān)系，為公司運營和業(yè)務(wù)發(fā)展保駕護(hù)航； (4)政府事務(wù)處理：全面負(fù)責(zé)和處理公司遇到的緊急、突發(fā)、危機(jī)事件，做好相應(yīng)管理應(yīng)對和化解 …… 2、任職資格： （1）生物醫(yī)藥、公共關(guān)系有關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（含），5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉政府職能部門政策法規(guī) （2）具有較強的人際溝通能力、口頭和書面表達(dá)能力，邏輯能力、學(xué)習(xí)能力、綜合能力強
任職要求： 能力：1、綜合協(xié)調(diào)能力強，善溝通； 2、直接管理工人，工期細(xì)化能力強； 3、對人機(jī)料會合理分配； 4、計劃管控能力強；具備細(xì)化施工管控能力，外架、砌筑、抹灰、裝修經(jīng)驗豐富； 5、審圖能力強
約 17 個崗位

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防城港 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K，最多人拿：3K
  • 16.5%
    2K
  • 51.2%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 8.3%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 0.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
防城港行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
防城港行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。

相關(guān)企業(yè)

  • 防城港市金淶汽車銷售服務(wù)有限公司
    汽車新車、汽車舊車、汽車零配件、清潔用品、潤滑油、五金產(chǎn)品、裝飾材料、紙制品銷售,商務(wù)咨詢服務(wù)(不含期貨、證券、金融信息),汽車修理與維護(hù),機(jī)動車登記業(yè)務(wù)代理服務(wù),汽車展覽服務(wù),汽車租賃。
  • 廣西榮興元集團(tuán)有限公司
    房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營；酒店管理；餐飲服務(wù)；住宿；自有房屋租賃；日用百貨銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司
    對房地產(chǎn)業(yè)的投資；房地產(chǎn)開發(fā)；房地產(chǎn)中介服務(wù)；室內(nèi)外裝飾裝修；清潔服務(wù)；物業(yè)管理；家政服務(wù)；禮儀服務(wù)；會展服務(wù)；旅游信息咨詢；企業(yè)信息咨詢；廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；食品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、家用電器、五金交電、日用百貨、建筑材料、裝飾材料（除危險品）的購銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司
    一般項目：房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房屋拆遷服務(wù)；土地使用權(quán)租賃；物業(yè)管理；房地產(chǎn)評估；柜臺、攤位出租；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西防城港德城實業(yè)集團(tuán)有限公司
    房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑有效資質(zhì)證經(jīng)營）；貨運代理；日用百貨、針紡織品、金屬材料、建筑材料、五金交電、橡膠及制品、農(nóng)副產(chǎn)品、日用雜品的購銷；碼頭及其他港口設(shè)施服務(wù)；在港區(qū)內(nèi)提供貨物裝卸、倉儲、物流服務(wù)（憑有效港口經(jīng)營許可證經(jīng)營）；自有房屋租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 防城港市狀元榜投資有限公司
    一般項目：以自有資金從事投資活動;信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;體育健康服務(wù);健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）;遠(yuǎn)程健康管理服務(wù);健身休閑活動;體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）;其他文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理;數(shù)字文化創(chuàng)意軟件開發(fā);組織文化藝術(shù)交流活動;會議及展覽服務(wù);文藝創(chuàng)作;文化場館管理服務(wù);組織體育表演活動;體育競賽組織;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;市場營銷策劃;企業(yè)管理咨詢;日用雜品銷售;文具用品批發(fā);教學(xué)用模型及教具銷售;體育用品及器材批發(fā);玩具、動漫及游藝用品銷售;食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;辦公用品銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 防城港市防城區(qū)華創(chuàng)廣告有限公司
    廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布，會議及展覽服務(wù)，住宅裝飾和裝修，音響設(shè)備、舞臺及場地用燈租賃。
  • 柳州捷翊汽車租賃有限責(zé)任公司防城港分公司
    受公司委托開展以下業(yè)務(wù)：汽車租賃（不含九座以上客車）；機(jī)動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 廣西東興精益房產(chǎn)信息咨詢服務(wù)有限公司
    房地產(chǎn)咨詢服務(wù)；新建房屋買賣代理服務(wù)；新建房屋租賃代理服務(wù)；二手房租賃經(jīng)紀(jì)服務(wù)；房地產(chǎn)登記代理服務(wù)、房屋托管、商鋪租賃、代辦繼承贈予、土地轉(zhuǎn)讓代理服務(wù)；委托公正、代辦信用卡；室內(nèi)外裝飾裝修；廣告策劃、設(shè)計、制作、發(fā)布、代理；園林工程的設(shè)計施工；家政服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
  • 防城港千友汽車銷售有限公司
    一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機(jī)動車修理和維護(hù)；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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