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職位描述

一、關(guān)于“光芒生”計(jì)劃

光芒計(jì)劃——龍光智慧服務(wù)集團(tuán)管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃，是公司戰(zhàn)略人才儲(chǔ)備計(jì)劃之一，為培養(yǎng)未來(lái)管理者而定制的發(fā)展計(jì)劃。通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系，全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力，逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。

二、培養(yǎng)與發(fā)展

※全面的培養(yǎng)方式

※三導(dǎo)師機(jī)制

※業(yè)務(wù)和職能雙線發(fā)展

※快速的成長(zhǎng)通道：1年主管級(jí)，2-3年經(jīng)理級(jí)，5-7年總監(jiān)級(jí)

1. 五官端正，形象氣質(zhì)佳

2. 凈身高：女≧162cm 男≧172cm

3、擔(dān)任學(xué)生干部或社團(tuán)重要角色

4、在校學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良

5、對(duì)物業(yè)行業(yè)有充分興趣或認(rèn)知

崗位描述

1、品質(zhì)運(yùn)營(yíng)崗	負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)（從環(huán)境、客戶服務(wù)、安全管理等方面）品質(zhì)的提升和運(yùn)營(yíng)管理或項(xiàng)目管理的工作開(kāi)展。等等職位，只要你夠優(yōu)秀，有上進(jìn)心，我們都能給到你匹配的崗位及足夠的發(fā)展空間。

  休息時(shí)間：月休6天    8:30-12:00    14:00-18:00

  上班地址：南寧各項(xiàng)目

  只招2025年6-7月全日制本科畢業(yè)生

公司簡(jiǎn)介

龍光集團(tuán)成立于1996年，是集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)、交通投資建設(shè)、金融服務(wù)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型綜合性民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)。2017年?duì)I業(yè)收入逾500億元人民幣，總資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)1600億元。

旗下龍光地產(chǎn)（3380.HK），2016年躋身《福布斯》「亞太區(qū)最佳上市公司50強(qiáng)」，2017年位居《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)排行榜第295位、2018年中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)第26位、「中國(guó)房地產(chǎn)百?gòu)?qiáng)企業(yè)—盈利性TOP10」第4位。

龍光大數(shù)據(jù)

? 1級(jí)資質(zhì)

國(guó)家一級(jí)物業(yè)管理企業(yè)

? 5年認(rèn)證

連續(xù)五年被市物價(jià)局、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局認(rèn)定為“價(jià)格計(jì)量信得過(guò)單位”，被中國(guó)信用管理協(xié)會(huì)審評(píng)為“質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)三優(yōu)物業(yè)管理企業(yè)”

? 18個(gè)城市

深圳、廣州、汕頭、南寧、珠海、佛山、順德、東莞、惠州、防城港、成都、桂林、?？?br />
? 25年歷程

創(chuàng)建于1992年，龍光集團(tuán)屬下的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)

? 100個(gè)項(xiàng)目

在管精品項(xiàng)目超過(guò)80個(gè)

? 100強(qiáng)企業(yè)

躋身中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)

? 100萬(wàn)人口

為超過(guò)100萬(wàn)人口提供優(yōu)質(zhì)物業(yè)管理服務(wù)

? 6000萬(wàn)㎡

管理超過(guò)6000萬(wàn)平方米的面積，約53%地處中國(guó)經(jīng)濟(jì)最繁榮的珠三角區(qū)

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧江南區(qū) 五一路查看上班路線

可能感興趣的職位: 銷(xiāo)售主管儲(chǔ)備干部
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

防城港市仲謀法律咨詢服務(wù)有限公司

崗位職責(zé): 1、通過(guò)溝通了解客戶需求，尋求機(jī)會(huì)并完成客戶需求; 2、開(kāi)發(fā)新客戶，拓展與老客戶的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù) 客戶檔案; 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高客戶滿意度；我們要找的伙伴: 1.勤奮正能量自律果斷上進(jìn)； 2.有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望，想通過(guò)自己的能力極大的改變目前的現(xiàn)狀; 3.良好的福利待遇：社保五險(xiǎn)+綜合補(bǔ)貼+帶薪假期+節(jié)日福利+員工旅游+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)； 4.行業(yè)現(xiàn)狀：薪資高，成長(zhǎng)快，被社會(huì)認(rèn)可度高，換行率超低; 5.公司提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，由資深主管指導(dǎo)工作帶領(lǐng)你輕松入行，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè); 6.廣闊的晉升平臺(tái)，公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確，所有管理人員均由內(nèi)部選拔；任職要求: 1、有相關(guān)法律知識(shí)及銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、執(zhí)行力強(qiáng)，有責(zé)任心，性格開(kāi)朗，有一定的抗壓能力。 3、上班時(shí)間：早上8:30點(diǎn)到下午5:30點(diǎn)，中午休息 2小時(shí)，周末雙休，按照國(guó)家假日休息。

2025-03-11

駱遠(yuǎn)海; 銷(xiāo)售顧問(wèn)儲(chǔ)備干部
10000-11000元

防城港-港口區(qū)

防城港品房閣房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

崗位要求： 1、給客戶介紹新樓盤(pán)項(xiàng)目信息； 2、接待客戶，與客戶有效溝通，了解客戶需求,促進(jìn)新樓盤(pán)項(xiàng)目承交；任職資格： 1、18-30歲，口齒清晰，普通話流利，語(yǔ)音富有感染力； 2、對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；

2025-03-07

吳青壽; 銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
5000-6000元

防城港-港口區(qū)-龍光·陽(yáng)光海岸

防城港市港口區(qū)壁虎找房房地產(chǎn)代理服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責(zé)：1，開(kāi)發(fā)客戶資源。2，整理客戶資料，分類(lèi)，跟進(jìn)。 3，對(duì)客戶的全方位服務(wù)：售前，售中，售后的服務(wù)。

2025-03-07

胡金華; 項(xiàng)目經(jīng)理管培生
7000-12000元

防城港-港口區(qū)

廣西浦能航務(wù)工程有限公司

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷 2、管理培訓(xùn)生，不要求工作經(jīng)驗(yàn) 3、持一建、二建者更優(yōu) 4、對(duì)管理崗位感興趣，善于溝通，性格沉著福利待遇： 1、包吃，包住 2、月休4天，可連休 3、交五險(xiǎn) 4、上下班有車(chē)接送公司在南寧，項(xiàng)目工作地址在廣西防城港崗位職責(zé)：一、 **項(xiàng)目規(guī)劃與啟動(dòng)** 1**項(xiàng)目計(jì)劃制定**：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，包括時(shí)間、成本、資源、風(fēng)險(xiǎn)等。 2**目標(biāo)設(shè)定**：明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍和交付標(biāo)準(zhǔn)，確保與客戶或公司要求一致。 3**團(tuán)隊(duì)組建**：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確各成員的職責(zé)。二、**項(xiàng)目執(zhí)行與管理** 1**進(jìn)度管理**：監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，確保按計(jì)劃推進(jìn)，及時(shí)調(diào)整偏差。 2**成本控制**：管理項(xiàng)目預(yù)算，控制成本，避免超支。 3**質(zhì)量管理**：確保項(xiàng)目符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。 4**資源協(xié)調(diào)**：合理分配人力、物力和設(shè)備，確保資源有效利用。三、**風(fēng)險(xiǎn)管理** 1**風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別**：識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)。 2**應(yīng)對(duì)措施**：制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)計(jì)劃，減少風(fēng)險(xiǎn)影響。四、**溝通與協(xié)調(diào)** 1、**內(nèi)部溝通**：定期與團(tuán)隊(duì)成員溝通，確保信息暢通。 2**外部溝通**：與客戶、供應(yīng)商等保持良好溝通，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。 3**報(bào)告與匯報(bào)**：定期向上級(jí)或客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、問(wèn)題和解決方案。五、 **合同與文檔管理** 1**合同管理**：確保項(xiàng)目按合同要求執(zhí)行，處理合同變更。 2**文檔管理**：負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔的編寫(xiě)、歸檔和保存，確保完整性和可追溯性。六、**項(xiàng)目收尾** 1**驗(yàn)收與交付**：組織項(xiàng)目驗(yàn)收，確保交付物符合要求。 2**總結(jié)與評(píng)估**：進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié)，評(píng)估項(xiàng)目成果，提出改進(jìn)建議。 3**后期支持**：提供項(xiàng)目交付后的支持，解決遺留問(wèn)題。七**團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)** 1**團(tuán)隊(duì)管理**：激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升工作效率。 2**培訓(xùn)與發(fā)展**：組織培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能。八、 **合規(guī)與安全** 1**合規(guī)管理**：確保項(xiàng)目符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2**安全管理**：監(jiān)督項(xiàng)目安全，確保符合安全規(guī)范。九、**創(chuàng)新與改進(jìn)** 1**技術(shù)創(chuàng)新**：推動(dòng)新技術(shù)、新方法的應(yīng)用，提升項(xiàng)目效率。 2**流程優(yōu)化**：持續(xù)改進(jìn)項(xiàng)目管理流程，提升管理水平。 3**客戶關(guān)系管理** 4**客戶滿意度**：確保客戶對(duì)項(xiàng)目過(guò)程和結(jié)果滿意。 5**長(zhǎng)期合作**：維護(hù)客戶關(guān)系，爭(zhēng)取后續(xù)合作機(jī)會(huì)。項(xiàng)目經(jīng)理需具備全面的項(xiàng)目管理能力，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，同時(shí)管理好團(tuán)隊(duì)和客戶關(guān)系。本招聘崗位為管理培訓(xùn)生，不要求工作經(jīng)驗(yàn)。要求本科學(xué)歷，持一建、二建者更優(yōu)，對(duì)管理崗位感興趣，性格沉著。

2025-03-07

馬娟萍; 門(mén)店管培生（MT）
2000-6000元

防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店

批發(fā)/零售

門(mén)店管培生是為了培養(yǎng)未來(lái)門(mén)店管理者，尋找熱愛(ài)零售行業(yè)，有服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才（2025年應(yīng)屆本科畢業(yè)生）通過(guò)深入門(mén)店各大職能部門(mén)輪崗，掌握全渠道零售的運(yùn)營(yíng)鏈路，在2-3年內(nèi)快速成長(zhǎng)為沃爾瑪門(mén)店副總經(jīng)理。

2025-03-07; 營(yíng)運(yùn)管培生
2000元

防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店

批發(fā)/零售

職位描述： 1. 管理培訓(xùn)生目標(biāo)：2年培養(yǎng)成沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)的副總經(jīng)理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。 2. 學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃：崗位基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn) 6個(gè)月：在門(mén)店職能分區(qū)輪崗學(xué)習(xí)，了解零售王國(guó)的運(yùn)作機(jī)制。主管崗位工作 15個(gè)月：承擔(dān)部門(mén)主管的工作職責(zé)，負(fù)責(zé)部門(mén)工作的日常運(yùn)營(yíng)管理。見(jiàn)習(xí)副總 3個(gè)月：系統(tǒng)學(xué)習(xí)并實(shí)踐副總經(jīng)理職責(zé)及工作內(nèi)容。門(mén)店副總：為期兩年的MT項(xiàng)目結(jié)束，成功通過(guò)測(cè)評(píng)的MT將成為門(mén)店副總，負(fù)責(zé)門(mén)店分區(qū)業(yè)務(wù)管理。 3. 學(xué)習(xí)過(guò)程中，管培生將擁有豐富的培訓(xùn)資源，得到全方位的支持與幫助。任職要求： 1. 熱愛(ài)零售行業(yè)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神； 2. 較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行能力； 3. 可接受工作地調(diào)動(dòng)； 4. 本科應(yīng)屆生，專(zhuān)業(yè)不限； 5. 備注：在保證管培生培訓(xùn)工作能高質(zhì)量完成的前提下，最終工作地點(diǎn)可能因公司需要進(jìn)行調(diào)整。薪酬福利：包含工資進(jìn)階計(jì)劃、年底雙薪、獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃、銷(xiāo)售競(jìng)賽獎(jiǎng)、帶薪年休假等具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利。

2025-03-07; 實(shí)習(xí)生儲(chǔ)備干部
2000-3000元

防城港-港口區(qū)

廣西英才會(huì)計(jì)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

實(shí)習(xí)生●職位要求: 1.招收應(yīng)屆畢業(yè)生和在校實(shí)習(xí)生，營(yíng)銷(xiāo)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。 2.有較強(qiáng)的事業(yè)心、進(jìn)取心，有良好的服務(wù)意識(shí)、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3.服從上級(jí)工作安排。實(shí)習(xí)生●工作內(nèi)容: 1.完成上級(jí)分配的各項(xiàng)任務(wù)。 2.開(kāi)拓潛在客戶市場(chǎng)，提升公司市場(chǎng)占有率。 3.維護(hù)固定客戶，協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，參與問(wèn)題的處理。 4.協(xié)助主管經(jīng)理完成公司目標(biāo)任務(wù)等。

2025-03-07

龔藝; 儲(chǔ)備干部
3000-4000元

防城港-東興市

廣西誠(chéng)楊食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、食品檢驗(yàn)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2025-03-07

馬女士; 管理培訓(xùn)生（防城港）
8000-11000元

防城港-防城區(qū)

桂林銀行股份有限公司防城港分行

銀行

一、招聘對(duì)象招聘對(duì)象應(yīng)滿足以下條件要求：2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士畢業(yè)年齡27歲（含）以下，本科畢業(yè)年齡24歲（含）以下；境外院校（含港澳臺(tái)）畢業(yè)時(shí)間為2023年8月-2024年7月。二、崗位介紹作為桂林銀行未來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)管理骨干人才儲(chǔ)備。三、專(zhuān)業(yè)要求專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向：經(jīng)濟(jì)金融類(lèi)、管理類(lèi)、數(shù)學(xué)及統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類(lèi)、新聞與傳播類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、農(nóng)學(xué)類(lèi)等。業(yè)務(wù)管理方向：不限制專(zhuān)業(yè)。四、培養(yǎng)計(jì)劃桂林銀行為管理培訓(xùn)生量身打造 “匠星計(jì)劃”，幫助管理培訓(xùn)生快速成長(zhǎng)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)方向：人才培養(yǎng)周期原則上為2年，包括輪崗期1年，跟蹤培養(yǎng)期1年。其中輪崗期分為個(gè)人金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、公司金融業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、部室輪崗學(xué)習(xí)和定制化學(xué)習(xí)4個(gè)階段。業(yè)務(wù)管理方向：人才培養(yǎng)周期原則上為3年，業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)期2年，管理培養(yǎng)期1年。培養(yǎng)期第三年可獲得競(jìng)聘提拔機(jī)會(huì)。五、職業(yè)發(fā)展通道桂林銀行建立了多元化的員工職業(yè)發(fā)展通道，有完善的晉升和輪崗機(jī)制，給予員工序列內(nèi)垂直晉升、跨序列橫向發(fā)展的機(jī)會(huì)。管理序列：?jiǎn)T工→經(jīng)理→中層干部→高管專(zhuān)業(yè)序列：初級(jí)→中級(jí)→高級(jí)→資深→專(zhuān)家六、福利待遇管理培訓(xùn)生實(shí)行“匠星無(wú)憂”計(jì)劃，包括： “薪酬無(wú)憂”計(jì)劃：綜合年薪15萬(wàn)，六險(xiǎn)二金，年終獎(jiǎng)，交通補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼，餐費(fèi)補(bǔ)貼，節(jié)日慰問(wèn)等；

2025-03-07

劉經(jīng)理; 防城港OPPO管培生
4000-6000元

防城港-防城區(qū)-北部灣商業(yè)中心

防城港歐鑫通訊設(shè)備銷(xiāo)售有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

【培養(yǎng)路徑】 >階段一:體驗(yàn)顧問(wèn)(熟悉期) 3個(gè)月的終端門(mén)店實(shí)習(xí)，掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能，進(jìn)行單店日常管理，熟悉推廣活動(dòng)流程,融入終端團(tuán)隊(duì)。 >階段二:影子計(jì)劃(熟悉期) 3個(gè)月跟隨優(yōu)秀銷(xiāo)售代表導(dǎo)師貼身學(xué)習(xí)，能夠使用銷(xiāo)售系統(tǒng)及銷(xiāo)售工具，能夠掌握基礎(chǔ)的培訓(xùn)技巧、客戶拜訪技巧能夠?qū)F(tuán)隊(duì)進(jìn)行基礎(chǔ)管理。 >階段三:銷(xiāo)售代表/項(xiàng)目專(zhuān)員(基礎(chǔ)夯實(shí)期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任片區(qū)銷(xiāo)售代表或項(xiàng)目專(zhuān)員，熟悉掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理、售點(diǎn)維護(hù)、庫(kù)存管理、推廣活動(dòng)、銷(xiāo)售跟進(jìn)等方面技能，協(xié)助統(tǒng)籌核心項(xiàng)目工作的開(kāi)展。 >階段四:戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理/項(xiàng)目主管(業(yè)務(wù)骨干期) 通過(guò)2-3年擔(dān)任二級(jí)公司核心片區(qū)戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理或項(xiàng)目主管達(dá)成片區(qū)業(yè)績(jī)指標(biāo)、提升KA客戶滿意度進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)、開(kāi)展產(chǎn)品操盤(pán)、零售管理等方面工作，統(tǒng)籌開(kāi)展核心項(xiàng)目 >階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理(管理?yè)?dān)當(dāng)期) 獨(dú)立開(kāi)發(fā)核心項(xiàng)目，負(fù)責(zé)二級(jí)公司綜合市場(chǎng)，管理團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌二級(jí)公司發(fā)展。【任職要求】 >21-23屆畢業(yè)生，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先 >熱愛(ài)學(xué)習(xí)、熱愛(ài)思考，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良 >成就動(dòng)機(jī)強(qiáng)，相信能夠通過(guò)奮斗改變命運(yùn) >有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 >性格果敢、有決斷力，積極主動(dòng)、為人正直發(fā)薪日期:15號(hào)(遇節(jié)假日和周末提前發(fā)放)

2025-03-07

閆三福