職位描述
1. 負(fù)責(zé)公司行政管理工作，包括辦公用品的采購、固定資產(chǎn)管理、車輛管理等；2. 負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理、假期安排等；3. 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)等
公司簡介
防城港眾祥盛汽車銷售服務(wù)有限公司，成立于2020年6月，是防城港唯一廠家授權(quán)集整車銷售、售后服務(wù)、零配件供應(yīng)及信息反饋于一體的長安馬自達(dá)4S店、長安歐尚4S店、長城歐拉4S店、吉利銀河4S店、標(biāo)志雪鐵龍4S店，機車俱樂部主營賽科龍、錢江等品牌。
公司地址：防城區(qū)沖倫海洋倉儲物流園內(nèi)，2020年12月正式營業(yè)，公司將以客戶服務(wù)為核心，為客戶提供全方位的一站式購車服務(wù)；以人性化的管理為基礎(chǔ)，為員工提供系統(tǒng)全方位階梯晉級培訓(xùn)，同時也將為有能力、事業(yè)心強的員工提供廣闊晉升機會和優(yōu)厚的薪資待遇，為員工購買五險，帶薪休假，過節(jié)及生日福利等。現(xiàn)誠邀精英加盟“防城港眾祥盛團隊”，請應(yīng)聘者在簡歷上附上個人生活照或者近照一張,每人只限投遞一個崗位。
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人力資源6000-10000元防城港-港口區(qū)重點：必須符合3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工招聘工作,員工入職、離職、轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 3、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá); 4、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算; 6、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、3-5年以上氧化鋁廠赤泥廠人力資源工作經(jīng)驗,有人力資源管理師證優(yōu)先; 3、熟悉勞動法和社會保險法等常用法律法規(guī); 4、具有良好的溝通表達(dá)能力、計劃與執(zhí)行能力、責(zé)任心較強,嚴(yán)謹(jǐn)踏實、穩(wěn)重細(xì)致。2025-03-09
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人事主管3000-4000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售崗位職責(zé)： 在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，積極配合人力資源經(jīng)理，有效開展薪資福利，招聘及員工關(guān)系、培訓(xùn)等相關(guān)工作，積極推廣公司文化及政策，并在執(zhí)行中積極提供專業(yè)的意見和最佳實踐，支持公司業(yè)務(wù)經(jīng)營。 職位要求： 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，了解勞動法律法規(guī)，良好的人力資源管理理念，具備良好的溝通協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)能力，良好的團隊合作精神，良好的英語書面及表達(dá)能力，能承受壓力，三年或以上大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，能配合人力資源經(jīng)理，開展人力資源相關(guān)工作，建立和諧，高效，敬業(yè)的團隊。2025-03-07
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人力資源經(jīng)理助理3000-4000元防城港-防城區(qū)-嘉樂城沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店批發(fā)/零售1.在公司政策的指引框架下，確保薪資，利，招聘及員工關(guān)系培訓(xùn)等相關(guān)工作的執(zhí)行流程與公司政策保持一致性和及時性。 2.根據(jù)店內(nèi)的人力規(guī)劃及招聘目標(biāo)，積極開拓招聘渠道，招聘適合的人才，滿足公司的業(yè)務(wù)需求。 3.為各種項目提供有效的支持與配合，公司完成當(dāng)?shù)氐氖袌稣{(diào)查，內(nèi)外審計工作，勞動年審，殘疾人年審等工作。 4.配合人力資源經(jīng)理發(fā)展部門內(nèi)部員工，在部門內(nèi)建立和諧，高效，敬業(yè)的團隊。 職位要求: 1.一年以上HR主管工作優(yōu)先 2.全日制大學(xué)本科學(xué)歷。 3.英語四級 4.對數(shù)據(jù)敏感，有分析和預(yù)算能力。 5.有親和力，適應(yīng)能力強，學(xué)習(xí)速度快 6.能適應(yīng)緊張高效的工作環(huán)境。 7.思維活躍，有創(chuàng)新能力2025-03-07
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人力資源經(jīng)理/主管6000-8000元防城港-東興市廣西誠楊食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)及實施; 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)公司人力資源需求分析、人才招聘、人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 3、負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)規(guī)劃及實施; 4、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化和完善招聘流程,建立人才選拔方案和人才儲備機制; 5、負(fù)責(zé)薪酬績效管理體系的建立,績效考核制度的制定、完善; 6、負(fù)責(zé)招聘渠道的優(yōu)化和實施; 7、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作; 8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)。 任職要求: 1、男女不限；年齡35歲以內(nèi)，全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先; 2、具備人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4、具備優(yōu)秀的親和力、執(zhí)行力、團隊合作能力。2025-03-07
馬女士
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人事專員4000-5000元防城港-防城區(qū)人事專員崗位職責(zé)：1.員工關(guān)系管理；處理員工的日常事務(wù)，入職、離職、晉升、考勤、人員談話 2.招聘：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試 3.績效考核：完善績效考核制度，實施績效考核 4.公司花名冊及時更新及檔案管理。 5.了解薪酬體系，有修改調(diào)整改進(jìn)薪酬體系的相關(guān)經(jīng)驗 任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2.具有5年以上人事專員工作優(yōu)先 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織執(zhí)行能力，能夠有效地組織和實施各項人事行政工作。2025-03-07
龐莉麗
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人力資源管理崗7000-12000元防城港-港口區(qū)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目部人力資源體系建設(shè)、組織機構(gòu)管理、崗位管理,建立和完善項目人力資源相關(guān)管理制度; 2.負(fù)責(zé)項目部人力動員計劃管理和人員配置，組織編制項目部全周期人力動員計劃和年度人力資源需求計劃，開展員工的外部招聘工作和內(nèi)部調(diào)配工作; 3.負(fù)責(zé)項目部人才發(fā)展管理,歸口管理人員資格資質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展; 4.負(fù)責(zé)項目部培訓(xùn)管理，組織制定培訓(xùn)計劃并落實實施; 5.負(fù)責(zé)項目部員工關(guān)系管理、績效管理,提供綜合人事的管理服務(wù)、組織開展員工績效考核工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè):人力資源、工程管理或理工類專業(yè); 3.工作經(jīng)驗:具有5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，中共黨員和有核電工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.年齡40周歲以下。 崗位福利： 7000-18000元/月 （固定工資+月度績效工資+年度績效工資） 生活補貼（交通貼+飯貼+通訊）=1000元/月 探親路費補貼1000元/年（須符合公司探親規(guī)定） 1.繳納五險和公積金； 2.提供住宿、食堂； 3.員工體檢2025-03-07
楊金玉
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人事主管3000-4000元防城港-港口區(qū)廣西英才會計有限公司計算機軟件崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工招聘工作，包括招聘計劃擬定、招聘組織、面試、錄用、入職等； 2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)計劃的擬定及組織實施等； 3.日常人事異動的處理； 4.員工勞動關(guān)系的管理維護； 5.員工活動的組織； 6.日常行政事務(wù)處理； 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、性別不限，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，有咨詢行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉使用辦公軟件，具備較強的執(zhí)行力，抗壓力； 4、形象氣質(zhì)佳，良好的溝通能力，能獨立完成相關(guān)工作； 5、具備活動策劃、主持能力者優(yōu)先； 6、有獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。2025-03-07
龔藝
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人事主管4000-5000元防城港-港口區(qū)-龍光·陽光海岸廣西臻軒文化發(fā)展有限公司計算機軟件崗位要求： 1、全日制本科學(xué)歷； 2、2~3年以上同崗位工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大管理模塊。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃編制人員需求,組織招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)員工活動組織,福利管理; 4、維護及建立公司有效溝通渠道,為管理層提供人力資源專業(yè)意見; 5、根據(jù)公司的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 6、建立健全人力資源的各項管理制度; 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作.2025-03-03
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人力資源4000-8000元防城港-防城區(qū)一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計劃制定、實施及維護更新人力資源管理信息系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)安排員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù)，制作人事服務(wù)周報，并整理員工人事檔案； 3、負(fù)責(zé)員工人事信息的管理與更新，如員工基本資料、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效考核、薪酬調(diào)整等等； 4、負(fù)責(zé)核算員工工資、績效及社保繳納； 5、與員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展溝通，協(xié)助員工的職業(yè)發(fā)展與發(fā)展規(guī)劃； 6、組織員工活動及員工關(guān)懷； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 二、任職要求 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、1-3年 以上從業(yè)經(jīng)驗，具備一定的人事工作經(jīng)驗和技能或具有化工行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、能夠熟悉運用Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件； 4、具有強烈的責(zé)任心，主動學(xué)習(xí)、良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力。 三、薪資待遇 薪資：4000-8000 試用期1-3個月 工作時間：9:00-12:00 14:30-17:30 福利：周末雙休、五險、不定期團建、節(jié)日福利2025-03-01
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人事主管4000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市云博文化傳媒有限公司教育/培訓(xùn)1、負(fù)責(zé)公司人事招聘與日常管理工作 2、兩年以上招聘、面試、人事管理工作經(jīng)驗 3、有教培行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先2025-02-28
張厚喜
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人力資源經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力資源主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管助理人力資源經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人力資源行政經(jīng)理人力資源及行政經(jīng)理人力資源與行政經(jīng)理人事部長行政人事部長hr行政經(jīng)理hr經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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受公司委托開展以下業(yè)務(wù)：汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：汽車新車銷售；汽車舊車銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；汽車租賃；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；機動車修理和維護；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；二手車經(jīng)銷；汽車租賃；機動車修理和維護；噴涂加工；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：建筑工程用機械制造；電氣設(shè)備修理；通用設(shè)備修理；專用設(shè)備修理；普通機械設(shè)備安裝服務(wù)；電子、機械設(shè)備維護（不含特種設(shè)備）；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；金屬鏈條及其他金屬制品銷售；金屬制品銷售；礦山機械銷售；機械設(shè)備銷售；金屬材料銷售；家用電器銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：特種設(shè)備安裝改造修理；港口經(jīng)營；各類工程建設(shè)活動；電力設(shè)施承裝、承修、承試；消防技術(shù)服務(wù)；建筑智能化工程施工（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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汽車修理與維護；汽車租賃；商務(wù)代理代辦服務(wù)；汽車零配件、潤滑油、五金產(chǎn)品、機電設(shè)備、日用品百貨、電子產(chǎn)品的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車修理與維護，汽車檢測服務(wù)，汽車零配件、汽車飾品、機電產(chǎn)品、二手車、潤滑油銷售，機動車登記業(yè)務(wù)代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車銷售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)、汽車保養(yǎng)服務(wù)、汽車清洗服務(wù)、汽車檢修服務(wù)，汽車租賃服務(wù)，二手車交易居間、代理、行紀(jì)，機動車登記業(yè)務(wù)代理服務(wù)，汽車信息咨詢服務(wù)；自有場地租賃；汽車配件、汽車用品的購銷。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
汽車及其零配件、汽車用品、潤滑油（除國家?？兀⑤喬サ匿N售；汽車保養(yǎng)服務(wù)；機動車登記代理服務(wù)；汽車信息咨詢服務(wù)；道路普通貨物運輸及代理；國內(nèi)道路普通貨物包裝、裝卸、搬運服務(wù)；機動車維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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大中型、小型車輛二類維修；汽車維護、清洗、美容、保養(yǎng)、汽車噴漆、輪胎修理、汽車道路救援、拖車服務(wù)*（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
- 防城港眾祥盛汽車銷售服務(wù)有限公司
- 所在行業(yè) 機電/汽車/汽車銷售
- 成立時間 4年（2020年6月2日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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交付專家
￥3000-7000元
防城港-防城區(qū) -
體驗專家(試乘試駕專員)
￥3000-6000元
防城港-防城區(qū) -
專職前臺
￥2000-4000元
防城港-防城區(qū) -
主播
￥5000-10000元
防城港-防城區(qū) -
機車銷售顧問
￥5000-6000元
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