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職位描述

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)、文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。

2.熟悉勞動(dòng)法，深耕員工關(guān)系板塊，了解社保醫(yī)保政策。

3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng)，領(lǐng)悟快，做事踏實(shí)、勤快，電腦基礎(chǔ)好。

4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開(kāi)展面試、評(píng)估和篩選等工作

5、黨員、退伍軍人優(yōu)先

6、上班時(shí)間8：00-12：00   14：00-18：00

公司簡(jiǎn)介

公司創(chuàng)立于2021年，位于西部陸海新通道的重要門(mén)戶(hù)城市一防城港市，注冊(cè)資金13000萬(wàn)元。公司現(xiàn)有員工300余人，下設(shè)業(yè)務(wù)、技術(shù)、工程、質(zhì)檢、安全環(huán)保、人力資源、法務(wù)、財(cái)務(wù)等部門(mén)。公司技術(shù)力量雄厚，特聘有高級(jí)專(zhuān)家顧問(wèn)5名，技術(shù)工程師、教授30余人，有電氣工程師、機(jī)械工程師、液壓工程師、鍋爐工程師、質(zhì)量工程師、造價(jià)工程師、安全工程師、人力資源管理師、高級(jí)會(huì)計(jì)師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)整廠設(shè)備的運(yùn)營(yíng)、運(yùn)維及機(jī)電設(shè)備、各種特種設(shè)備安裝、改造、保養(yǎng)、維修等全方位服務(wù)業(yè)務(wù)。
    公司通過(guò)了三標(biāo)體系認(rèn)證。取得了AAA級(jí)信用企業(yè)證書(shū)及國(guó)家頒發(fā)的特種設(shè)備生產(chǎn)許可證，可從事安裝、改造、維修橋式、門(mén)式起重機(jī)A級(jí)(200t以上)門(mén)座式起重機(jī)A級(jí)(40t以上)，此項(xiàng)資質(zhì)填補(bǔ)了廣西區(qū)的行業(yè)空白。公司于2021年12月27日在香港華交所正式掛牌（掛牌代碼:HK.10659），邁進(jìn)了資本市場(chǎng)大道。
    廣西華屹重工以市場(chǎng)為航標(biāo)，以客戶(hù)為中心，全心全意傳遞服務(wù)，盡職盡責(zé)開(kāi)拓創(chuàng)新。公司以“追求精心服務(wù)，堅(jiān)持精益生產(chǎn)，鑄就精品工程，實(shí)現(xiàn)精彩人生”為經(jīng)營(yíng)理念，為各企業(yè)及港口碼頭提供完備優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；誠(chéng)摯歡迎國(guó)內(nèi)外客戶(hù)與廣西華屹重工攜手合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏！

上班地點(diǎn)

工作地址：防城港查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 人事行政經(jīng)理
5000-6000元

防城港-港口區(qū)

廣西胤騰國(guó)際貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

(1)5年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年左右人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); (2)對(duì)人事六大模塊及行政相關(guān)工作有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)立制定相關(guān)規(guī)章制度;熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī);有較強(qiáng)的政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)、心理素質(zhì)及內(nèi)外溝通能力。

2025-03-09; 人事行政專(zhuān)員（防城港）
5000-6000元

防城港-港口區(qū)

廈門(mén)市云飛騰貿(mào)易有限公司

工作職責(zé)： 1、人力資源的招聘與配置； 2、部門(mén)間、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通與處理； 3、辦公室日常管理；完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作； 4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行； 5、參與公司考勤核查工作； 6、協(xié)助對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪、接聽(tīng)來(lái)電、解答咨詢(xún)及傳遞信息工作； 7、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排； 8、性格開(kāi)朗，有親和力，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通技巧； 9、工作細(xì)心，執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。任職要求： 1. 全日制本科學(xué)歷； 2. 熟練辦公軟件技巧； 3. 有駕照； 4 .性格開(kāi)朗，能適當(dāng)參加商務(wù)宴請(qǐng)。

2025-03-07

張明清; 人事資源經(jīng)理
6000-8000元

防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平。 4、保證與區(qū)域人力資源部的密切溝通，負(fù)責(zé)人力資源部項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。薪資6-8k

2025-03-07; 人事行政經(jīng)理
6000-8000元

防城港-防城區(qū)-嘉樂(lè)城

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力行政經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)。 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門(mén)工作效率和服務(wù)水平。 4、保證與區(qū)域人力資源部的密切溝通，負(fù)責(zé)人力資源部項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。 3、出色的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，有親和力。薪資6-8k

2025-03-07; 人力資源專(zhuān)員/助理
2000-4000元

防城港-港口區(qū)

海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。任職資格： 1、不限學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)； 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

2025-03-07

李經(jīng)理; 人力資源專(zhuān)員/助理
2000-3000元

防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場(chǎng)

防城港市海圖教育咨詢(xún)有限公司

1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生

2025-03-07

張鳳燕; 人力資源專(zhuān)員/助理
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

防城港品房閣房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司

文案/策劃

負(fù)責(zé)公司人員招聘協(xié)助人事工作

2025-03-07

吳青壽; 人事行政
3000-8000元

防城港-港口區(qū)

防城港市前程網(wǎng)約車(chē)運(yùn)營(yíng)服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

2025-03-07

伍小芳

人事助理; 人事行政助理
3000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司

金融/投資/證券

1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào)，分門(mén)別類(lèi)后請(qǐng)直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門(mén)會(huì)簽； 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門(mén)或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開(kāi)展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況； 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作； 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是： 5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力； 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。

2025-03-07

孫躍飛; 人力資源專(zhuān)員
6000-10000元

防城港-港口區(qū)

廣西宏旺新材料科技有限公司

職責(zé)： 1.?協(xié)助集團(tuán)行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實(shí)； 2. 招聘與選拔：制定招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷，組織面試并評(píng)估候選人； 2.?培訓(xùn)與發(fā)展：制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果等； 3.?績(jī)效管理：推動(dòng)并優(yōu)化績(jī)效管理工作，協(xié)助開(kāi)展績(jī)效計(jì)劃制定、績(jī)效考核實(shí)施、績(jī)效輔導(dǎo)及績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等； 4.?員工關(guān)系：處理員工日常咨詢(xún)和投訴，維護(hù)員工檔案，協(xié)助組織員工活動(dòng)，促進(jìn)員工交流與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升； 5.?企業(yè)文化建設(shè)：參與企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃并執(zhí)行各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，如團(tuán)建、年會(huì)、員工生日會(huì)、座談會(huì)等，通過(guò)多種渠道展示企業(yè)文化形象，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感與歸屬感，營(yíng)造積極向上的企業(yè)氛圍; 6.完成企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)宣稿件的草擬，編輯，推送等工作； 7.完成上級(jí)交辦的其他工作。崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.為人真誠(chéng)、性格開(kāi)朗、待人熱情，具有較強(qiáng)的親和力； 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行力與抗壓能力強(qiáng)； 5.具備良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及一定的商務(wù)禮儀知識(shí)； 6.具有良好的寫(xiě)作水平和分析解決問(wèn)題的能力。

2025-03-03