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職位描述

沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港)

職位描述:

1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標。

2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見。

3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平。

4、保證與區(qū)域人力資源部的密切溝通，負責人力資源部項目在店內的實施。

任職要求:

1、本科及以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)。

2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗。

3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。

薪資6-8k

公司簡介

沃爾瑪在全球15個國家開設了超過8400家商場，下設55個品牌，員工總數210多萬人，每周光臨沃爾瑪的顧客2億人次。沃爾瑪于1996年進入中國，在深圳開設了第一家沃爾瑪購物廣場和山姆會員商店。目前沃爾瑪在中國經營多種業(yè)態(tài)，包括購物廣場、山姆會員商店、社區(qū)店等，截止2015年，已經在全國20個省的99個城市開設了400余家商場，在全國創(chuàng)造了超過10萬個就業(yè)機會。2010年沃爾瑪公司再次榮登《財富》世界500強榜首，并在《財富》雜志“2010年最受贊賞企業(yè)”調查的零售企業(yè)中排名第一

上班地點

工作地址：防城港防城區(qū)嘉樂城沃爾瑪超市查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事行政經理
5000-6000元

防城港-港口區(qū)

廣西胤騰國際貿易有限公司

貿易/進出口

(1)5年以上人事行政相關工作經驗，2年左右人事經理工作經驗; (2)對人事六大模塊及行政相關工作有實操經驗，并能獨立制定相關規(guī)章制度;熟悉國家及地方勞動法律法規(guī);有較強的政治素質和職業(yè)素養(yǎng)、心理素質及內外溝通能力。

2025-03-09; 人力資源專員/助理
5000-6000元

防城港-港口區(qū)

廣西華屹重工集團有限公司

機械/設備/重工

1.大專及以上學歷，人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動法，深耕員工關系板塊，了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達、溝通能力、工作認真、細致、有責任心、反應能力強，領悟快，做事踏實、勤快，電腦基礎好。 4.負責組織和實施公司招聘計劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時間8：00-12：00 14：00-18：00

2025-03-07; 人事行政專員（防城港）
5000-6000元

防城港-港口區(qū)

廈門市云飛騰貿易有限公司

工作職責： 1、人力資源的招聘與配置； 2、部門間、員工關系的協調溝通與處理； 3、辦公室日常管理；完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作； 4、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行； 5、參與公司考勤核查工作； 6、協助對外相關部門聯絡接待，對內接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作； 7、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排； 8、性格開朗，有親和力，具有較強的語言表達能力及溝通技巧； 9、工作細心，執(zhí)行力強，有良好的流程控制能力、統籌協調能力。任職要求： 1. 全日制本科學歷； 2. 熟練辦公軟件技巧； 3. 有駕照； 4 .性格開朗，能適當參加商務宴請。

2025-03-07

張明清; 人事行政經理
6000-8000元

防城港-防城區(qū)-嘉樂城

沃爾瑪(廣西)商業(yè)零售有限公司防城港防邕路分店

批發(fā)/零售

沃爾瑪招聘人力行政經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況，建立并實施人力資源方針和行動計劃，支持營運達到業(yè)績目標。 2、維護及建立公司有效溝通渠道，為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見。 3、管理商店人力資源部，發(fā)展下屬，持續(xù)提高部門工作效率和服務水平。 4、保證與區(qū)域人力資源部的密切溝通，負責人力資源部項目在店內的實施。任職要求: 1、本科及以上學歷，熟悉人力資源相關法律法規(guī)。 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經驗。 3、出色的分析問題和解決問題能力，良好的溝通協調能力，優(yōu)秀的項目管理能力，有親和力。薪資6-8k

2025-03-07; 人力資源專員/助理
2000-4000元

防城港-港口區(qū)

海南裕居網絡技術有限公司

房地產開發(fā)

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 6、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格： 1、不限學歷、專業(yè)； 2、不限工作經驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

2025-03-07

李經理; 人力資源專員/助理
2000-3000元

防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場

防城港市海圖教育咨詢有限公司

1.負責日常教務管理工作 2.負責招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生

2025-03-07

張鳳燕; 人力資源專員/助理
3000-4000元

防城港-港口區(qū)

防城港品房閣房地產營銷策劃有限公司

文案/策劃

負責公司人員招聘協助人事工作

2025-03-07

吳青壽; 人事行政
3000-8000元

防城港-港口區(qū)

防城港市前程網約車運營服務有限公司

計算機服務（系統、數據服務，維修）

協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

2025-03-07

伍小芳

人事助理; 人事行政助理
3000-5000元

防城港-港口區(qū)

廣西金成房地產投資有限公司

金融/投資/證券

1、負責文件呈報，分門別類后請直屬領導審閱或者轉發(fā)其他部門會簽； 2、協助直屬領導管理部門或者落實企業(yè)的各項管理工作的開展、進度及落實執(zhí)行情況； 3、全面負責辦公室內的各項管理工作； 4、匯總下屬的各項需求及工作內容的傳達、日常辦公需求等相關的辦公室內勤工作。助理的任職要求是： 5、大專及以上學歷，年齡在18周歲以上； 6、有較強的計算機應用能力和文字處理能力； 7、有良好的協調、溝通能力。

2025-03-07

孫躍飛; 人力資源專員
6000-10000元

防城港-港口區(qū)

廣西宏旺新材料科技有限公司

職責： 1.?協助集團行政人事管理政策體系和制度規(guī)范在公司的推行落實； 2. 招聘與選拔：制定招聘計劃，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試并評估候選人； 2.?培訓與發(fā)展：制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓，評估培訓效果等； 3.?績效管理：推動并優(yōu)化績效管理工作，協助開展績效計劃制定、績效考核實施、績效輔導及績效結果應用等； 4.?員工關系：處理員工日常咨詢和投訴，維護員工檔案，協助組織員工活動，促進員工交流與團隊凝聚力提升； 5.?企業(yè)文化建設：參與企業(yè)文化建設工作，策劃并執(zhí)行各類企業(yè)文化活動，如團建、年會、員工生日會、座談會等，通過多種渠道展示企業(yè)文化形象，增強員工對企業(yè)文化的認同感與歸屬感，營造積極向上的企業(yè)氛圍; 6.完成企業(yè)文化相關內宣稿件的草擬，編輯，推送等工作； 7.完成上級交辦的其他工作。崗位要求： 1.本科以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.3-5年以上同崗位工作經驗，有制造業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3.為人真誠、性格開朗、待人熱情，具有較強的親和力； 4.具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，有較強的團隊協作精神，責任意識、執(zhí)行力與抗壓能力強； 5.具備良好的組織、溝通協調能力，有較強的服務意識及一定的商務禮儀知識； 6.具有良好的寫作水平和分析解決問題的能力。

2025-03-03