扶綏人員管理招聘
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扶綏 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備干部
4000-6000元4小時前王先生常務(wù)副廠長飲料生產(chǎn)線管理人才和技術(shù)骨干培養(yǎng)
(由廠部和綜合管理部根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)及技能考察,優(yōu)先選拔一批優(yōu)秀人員,破格提拔為技術(shù)骨干、帶班、副主任、部門主管等核心管理崗位)
? 需要上夜班,12小時兩班倒,8:00-20:00
? 高學(xué)位補貼:畢業(yè)三個年度內(nèi)的可享受學(xué)歷補貼,全日制大專每月400,本科600+工齡獎、全勤獎、夜班補貼,綜合薪資4200以上。 -
檢驗中心主任
5000-8000元6小時前劉女士崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并執(zhí)行本部 門的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃,部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略;
2、質(zhì)量控制與安全管理:建立并維護檢驗中心的質(zhì)量控制體系,監(jiān)督檢驗師執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,嚴(yán)格檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性,同時負(fù)責(zé)實驗室生物安全管理,預(yù)防與控制感染,保障人員與環(huán)境安全;
3、費用預(yù)算與成本控制:制定年度部門費用預(yù)算,并在執(zhí)行過程中進(jìn)行嚴(yán)格的費用把控,參與成本分析,優(yōu)化資源配置;
4、綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)檢驗儀器、試劑的申購與管理,及時清查報廢與過期物品;同時根據(jù)公司需要,完成其他臨時性工作任務(wù),使部門運作順暢。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)中級以上職稱,生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),身體健康。
2、3年以上實驗室管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉檢驗實驗室管理系統(tǒng)的功能和使用;熟練掌握實驗室各主要科室操作技術(shù)、質(zhì)量管理知識。
4、具備一定的溝通、管理及協(xié)調(diào)能力。 -
運營總監(jiān)
20000-25000元18小時前潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計劃及目標(biāo),根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施運營策略,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運營效率和市場競爭力;
二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運營流程,識別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié),提出并實施改進(jìn)措施,提高流程自動化和標(biāo)準(zhǔn)化水平;
三、項目管理:負(fù)責(zé)重要運營項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控,確保項目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成,實現(xiàn)項目目標(biāo);
四、數(shù)據(jù)分析:運用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對木材行業(yè)市場數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢;
五、跨部門協(xié)作:與項目、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展;
六、風(fēng)險管理:識別并評估運營過程中可能遇到的風(fēng)險,制定應(yīng)對策略和預(yù)案,降低風(fēng)險對公司運營的影響;
七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
八、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。
任職要求:
1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實施有效的運營策略,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通;
4、對所在行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢;
5、熟練掌握辦公軟件,精通PPT制作,具備基本對外公文寫作能力;
6、能接受出差,抗壓能力強,持有C1/C2駕照,有自駕車輛。 -
能源干燥主管
8000-10000元18小時前潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 1.根據(jù)項目特點優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設(shè)備配置; 2.跟進(jìn)工段設(shè)備安裝及調(diào)試,項目進(jìn)度、質(zhì)量監(jiān)督; 3.負(fù)責(zé)組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術(shù)人員進(jìn)行教育和培訓(xùn); 4. …… 、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運行資料的完整性; 5.負(fù)責(zé)能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產(chǎn)、巡檢、運行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會,主導(dǎo)鍋爐技術(shù)培訓(xùn)與反事故預(yù)演,協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理進(jìn)行運行人員調(diào)度 …… 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,機械、機電、鍋爐等相關(guān)專業(yè); 2.具備6年以上人造板能源中心操作相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗,有刨花板行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先; 3.熟悉人造板能源中心、干燥篩分設(shè)備運行及設(shè)備管理 -
生產(chǎn)普工
3500-5500元2024-11-23李女士人事鋁合金門窗熟練工 1、車間下料人員 2、車間機加人員 3、車間組裝人員 4、車間打膠人員 公司采取多勞多得少勞少得計件績效考核管理制度。 只要你有能力公司給與提供平臺。 …… 服從管理,能夠?qū)W習(xí)上進(jìn),團結(jié)合作,吃苦耐勞就行,不看學(xué)歷重能力。 -
引進(jìn)人才(醫(yī)師類)
12000-20000元2024-11-21(三)引進(jìn)人才享受引進(jìn)醫(yī)院同級、同崗、同等人員工資、績效和福利待遇。 …… (四)引進(jìn)人才表現(xiàn)特別優(yōu)秀的,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》及《扶綏縣人民醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法》等,經(jīng)考核合格后可聘任我院中層干部。 …… (五)在符合國家和自治區(qū)政策的前提下,我院積極協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶的工作問題,若所學(xué)專業(yè)及工作能力符合我院工作崗位需求的,可聘用到我院相應(yīng)崗位工作,享受醫(yī)院同類人員待遇,并協(xié)助解決未成年子女入學(xué)教育事宜 -
生產(chǎn)組長
6000-8000元2024-11-212、熟悉車間人員的管理。 3、協(xié)助車間主管,持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4、保證生產(chǎn)安全,推動精益管理活動。 5、負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 -
保安
2000-3000元2024-11-19陸女士人事負(fù)責(zé)公司入口的車輛引導(dǎo)、協(xié)助人員車輛出入檢查等工作; 2. 對人、車的進(jìn)出管理及崗位周邊設(shè)施設(shè)備的看護; 3. 巡查房屋及設(shè)備設(shè)施,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報和處理; 4. 安保其他相關(guān)工作。 -
食堂現(xiàn)場主管
5000-6000元2024-11-19王麒霖監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? …… 合理編排菜譜,根據(jù)市場供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn),通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費者需求,提升賓客滿意度。 …… 食堂現(xiàn)場經(jīng)理的任職要求包括: 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 -
營地主理人
5000-10000元2024-11-19陳新華董事長助理1:管理營地的日常運營,包括設(shè)施和設(shè)備的維護、人員安排和客戶服務(wù)等。 2:確保營地的安全和秩序,及時解決客戶問題和投訴,提供高質(zhì)量的客戶體驗。 -
現(xiàn)場食堂助理
4000-5000元2024-11-19王麒霖監(jiān)督食堂的日常運營,包括前廳和后廚的管理。 協(xié)調(diào)各部門的工作,包括物料管理、設(shè)備管理、清潔管理等。 組織食堂人員進(jìn)行健康體檢,抓好食堂的安全教育、技能培訓(xùn)和服務(wù)態(tài)度。? …… 合理編排菜譜,根據(jù)市場供應(yīng)和季節(jié)變化調(diào)整菜品,負(fù)責(zé)食品原材料的采購和庫存管理。 對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能和服務(wù)意識的培訓(xùn),通過激勵機制保持員工良好的工作狀態(tài)和形象。 …… 檢查并指導(dǎo)各崗位人員的服務(wù)及操作規(guī)范,保證服務(wù)水平和食品安全。 不斷研發(fā)新菜品,提高飯菜質(zhì)量,滿足消費者需求,提升賓客滿意度。 …… 食堂現(xiàn)場助理的任職要求包括: 有餐飲生產(chǎn)配餐項目管理經(jīng)驗、人事招聘經(jīng)驗或酒店管理專業(yè)背景者優(yōu)先。? 有大專以上學(xué)歷者優(yōu)先。 熟悉人員培訓(xùn)、門店菜品宣傳軟文推廣等工作。 …… 3年以上食堂現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗。? -
木工
4000-7000元2024-11-19周衛(wèi)國服從管理,認(rèn)真負(fù)責(zé),熟悉工作流程人員。 -
策劃總監(jiān)
20000-25000元2024-11-14潤泓木業(yè)人事專員崗位職責(zé): 一、戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計劃及目標(biāo),根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定并實施運營策略,包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等,以提升運營效率和市場競爭力; 二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運營流程 …… 對木材行業(yè)市場數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,為決策提供數(shù)據(jù)支持,并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的變化趨勢; 五、跨部門協(xié)作:與項目、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作,確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作,共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展; 六、風(fēng)險管理 …… 任職要求: 1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維,能夠制定并實施有效的運營策略,有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先; 2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神 …… ,能夠與不同部門和層級的人員有效溝通; 4、對所在行業(yè)有深入的了解,熟悉行業(yè)趨勢和競爭態(tài)勢; 5、熟練掌握辦公軟件,精通PPT制作,具備基本對外公文寫作能力; 6、能接受出差,抗壓能力強,持有C1 -
全盤會計
4000-5000元2024-11-11林女士該崗位為儲備人員,預(yù)計1月中下旬安排入職,介意者請勿投遞。 …… 1、負(fù)責(zé)加油站的日常財務(wù)管理,包括但不限賬務(wù)處理、結(jié)算、報表制作等; 2、負(fù)責(zé)日(周,月)各類進(jìn)銷存報表的匯總,填制和上報工作,做到日清和月結(jié); 3、熟悉掌握油卡系統(tǒng),負(fù)責(zé)對帳,結(jié)算,統(tǒng)計和空卡管理等工作 -
中藥煎煮中心主任
5000-8000元2024-11-10劉女士崗位職責(zé): 1.組織、策劃、開展煎藥中心相關(guān)工作; 2.負(fù)責(zé)煎藥中心目標(biāo)指標(biāo)的策劃與實施控制; 3.負(fù)責(zé)煎藥中心人事需求和人員培訓(xùn)策劃; 4.負(fù)責(zé)過程控制、突發(fā)異常處理和糾正措施的落實; 5. …… 崗位要求: 1.中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上,中藥學(xué)中級以上職稱,身體健康; 2.熟悉各種中藥處方以及中藥配伍禁忌; 3.熟悉中藥煎煮、膏方調(diào)配等操作要求; 4.熟悉生產(chǎn)、質(zhì)量、物料等流程管理; 5
約 15 個崗位
扶綏人員管理招聘最新投遞
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熊先生投遞了 廣西華林食品有限公司 的 保安 職位2024-11-23
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羅先生投遞了 廣西達(dá)利食品有限公司 的 儲備干部 職位2024-11-19
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張先生投遞了 廣西中大旺幕墻門窗有限公司 的 生產(chǎn)普工 職位2024-11-17
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在線聊,入職快
崇左扶綏縣 人力資源專員/助理招聘工資
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4045
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 5K,最多人拿:4K
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27.3%3K
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45.5%4K
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27.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.4%
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大專63.6%
崇左扶綏縣人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.4%,大專占63.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗45.5%
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1-3年54.5%
崇左扶綏縣人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占45.5%,1-3年占54.5%。