全部回答 已有 3人回答

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  13*******36 2022-03-16
  許多人覺得為什么這樣， 你要加薪水，有要求，是提出離職前面，不是在這個后面， 你都要離職了，在老板心中，除非你性價比特別高，我找到合適人要換掉你，因為你可一就可二，辦重要事情，你突然離開了，我損失可就太大了， 所以離職提出了，就別后悔，別猶豫
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  13*******07 2022-03-16
  最大可能是三， 因為暫時找不到合適人，價錢開高，怎么可能找不到人？ 所以大概率是三， 故你也來官方話： 老板，謝謝你這么多年栽培， 在你手下，我學到很多，有魄力，像劉備一樣堅韌，像諸葛亮一樣充滿智慧， 我特別想再您手上繼續(xù)干下去， 你發(fā)大財，
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  13*******65 2022-03-16
  老板挽留你應該在你辭職前， 加薪水，給福利，升職，給股票， 給培訓來挽留你 而不是事后挽留你， 離職的時候老板挽留你， 往往是一官方話， 二暫時缺人，找不到合適人， 三你性價比高，3000元干了1萬塊的活， 最大可能是三，