全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******91 2022-10-16
  滑著湘 目前除了少數技工月薪過萬，大多數都處于溫飽線，壓力大啊，導致很多人轉行了，都是干幾年轉行，我們班上幾十個到現在沒幾個搞技工了，國家對技工不重視，現在技工這個行業(yè)已經陷入死循環(huán)了，導致中國高級技工稀少；如果國家不實現制造業(yè)全自動化，大部分產業(yè)都會轉移到國外的。
• 

  19*******90 2022-10-16
  三、技工崗位發(fā)展通道狹窄，前景不理想。 其發(fā)展通道過于單一，前景不理想。具體表現為，無論月薪多少，在現行體制下，技工的出路幾乎永遠被定格在車間一線，繁重的勞作和無休止的加班往往會伴隨其全部職業(yè)生涯。也難怪，一個月薪三四千元的“白領”崗位能吸引大學生哄搶，而工資上萬元的技工崗位卻無人問津。 以上幾點就是導致大多數人不愿意做技工的核心原因。 其實，我們上至國家、下至企業(yè)，都需要各種各樣的人才，我們既要有科學家、工程師這類人員，更要有技工這類一線執(zhí)行人員，缺一不可，否則產品將無法制造、公司將無法運轉。在實現制造大國向制造強國轉型的過程中，技工人員扮演的角色就更加重要，從某種程度上說，技工人員水平的高低，直接決定著產品的質量高低，技工就是企業(yè)的中堅力量，其重要性不容任何人質疑。
• 

  13*******04 2022-10-16
  這是個很畸形的現象，我國高級技工缺口已達千萬，現如今其薪資已完全不輸大學生，但當下的技工崗位卻無人問津，原因很操蛋，下面且看我細細分析一下。 一、國人的人才觀存在問題，普遍不好看技工人員。 當下，在高呼“知識改變命運”的今天，大家普遍認為，學歷就等同于知識，認為只要是個大學生都是人才，而大學畢業(yè)后干的工作就是既光鮮又高大上，雖然很多崗位只有三四千元的月薪，但卻遭到眾多大學生們的哄搶，這就是當下現狀。即便是這樣，人們仍然樂衷于讓子女接受大學教育，也瞧不起學歷相對低一點的技工人員，說明人們的人才觀確實存在問題。 而技工人員雖然缺口非常大，而且薪資不輸大學生，部分高級技工崗位更是月薪過萬，如鉗工、電工、木工、水電工、廚師等等技術工種，不僅薪資高，而且需求量大，但是，現在很多人卻不愿意做，尤其是當下的年輕人。出現這種現象，主要就是大眾對技工普遍不看好，認為技工工作不體面，工作環(huán)境臟亂差，認為“滿身油污、一身臭汗、工資低下”就是技工人員的寫照，無法符合“光鮮、高大上”的定位，所以，很多人都不看好技工人員，也就不愿意做一名技工了。