根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合我基地實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我基地2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局桂林魯山基地管理處，隸屬于廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局，為自治區(qū)直屬公益二類事業(yè)單位，位于桂林市臨桂區(qū)，成立于1961年，負(fù)責(zé)魯山基地的管理和服務(wù)工作，開(kāi)展地質(zhì)鉆探機(jī)具設(shè)計(jì)、研究和生產(chǎn)等工作;致力于研發(fā)、生產(chǎn)、銷售各種金剛石地質(zhì)鉆頭、擴(kuò)孔器及金剛石砂輪等超硬材料制品。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員26名，具體崗位要求見(jiàn)附件《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局桂林魯山基地管理處2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)年滿十八周歲(含)以上;
(四)具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
(五)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力;
(七)招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì);全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(八)符合崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的;
2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5年的人員;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考;
8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告、擬聘人員公示以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、單位辦公區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、面試成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、單位辦公區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查同步進(jìn)行的方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年12月23日、26日、27日(3個(gè)工作日)。
上午：8:30～12:00，下午：14:00～17:00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：廣西桂林市臨桂區(qū)樂(lè)和工業(yè)園區(qū)桂林魯山基地管理處三樓辦公室。可乘坐108路、109路公共汽車到樂(lè)和工業(yè)園桂林金剛石工業(yè)有限公司下車。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料
1.報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件一份。
2.從本次招聘公告下載打印的報(bào)名登記表(附件2)原件(A4正反面打印，一式兩份)，并在表中簽名處親筆簽名。
3.報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證(國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)原件和復(fù)印件一份。
4.報(bào)考崗位所要求職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件一份。
5.報(bào)考人員為在職人員，提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件一份，須加蓋公章。如開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在資格審查時(shí)提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)我基地同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消考核資格。
6.報(bào)考人員1寸近期免冠正面彩色相片2張，相片電子版(JPG格式，小于1M)在報(bào)名當(dāng)天發(fā)送到指定郵箱：66698326@qq.com。
7.報(bào)考人員委托他人進(jìn)行報(bào)名資格審查的，除上述材料外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書(shū)原件(明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào))及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件一份。
8.報(bào)名當(dāng)日“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”個(gè)人信息截圖及48小時(shí)內(nèi)“新冠病毒核酸檢測(cè)陰性結(jié)果報(bào)告”復(fù)印件各一份。
報(bào)考人員需提前48小時(shí)“出行申報(bào)”(通過(guò)“智桂通”微信小程序進(jìn)入“廣西健康碼”，點(diǎn)擊“出行申報(bào)”，逐項(xiàng)如實(shí)填報(bào)信息進(jìn)行報(bào)備);進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“廣西健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、48小時(shí)內(nèi)“新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明”查驗(yàn)并接受體溫測(cè)量。持“廣西健康碼”綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)的方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)。具體要求以桂林市新冠疫情防控指揮部關(guān)于疫情防控要求為準(zhǔn)。
如報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫，仍然不正?；蛉杂锌人浴⒎α?、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況的報(bào)考人員，須提供24小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書(shū)面承諾后方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，否則不能進(jìn)入。
進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。如與本地疫情防控要求相沖突的，以本地疫情防控執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
我基地將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以發(fā)送短信、電子郵件或電話等方式通知資格審查結(jié)果。請(qǐng)通過(guò)資格審查筆試崗位的報(bào)考人員根據(jù)所發(fā)郵件中提供的銀行賬戶，于2022年12月28日9:00至2022年12月30日(3個(gè)工作日)17:00前通過(guò)轉(zhuǎn)賬形式繳納考試費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。收取的考試費(fèi)一律不予退還，但若招聘崗位因不達(dá)開(kāi)考比例取消招聘的，則退還考試費(fèi)，由本單位財(cái)務(wù)科按照原繳費(fèi)渠道退還考試費(fèi)用給考生。筆試考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，收取筆試崗位考試費(fèi)50元/人，報(bào)考直接面試崗位無(wú)須繳納費(fèi)用。
(三)開(kāi)考崗位確認(rèn)和公布
1.本次公開(kāi)招聘崗位與通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)的開(kāi)考比例不少于1:3。通過(guò)資格審查報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，可調(diào)整招聘崗位條件或延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間一次，調(diào)整、延長(zhǎng)后仍達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，將核減或取消崗位招聘計(jì)劃，其他達(dá)到1：3比例的崗位繼續(xù)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)工作。
因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本單位辦公區(qū)域內(nèi)發(fā)布變更公告，并由我基地通過(guò)電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過(guò)人員。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過(guò)資格審查人員無(wú)需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。
因達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本單位辦公區(qū)域內(nèi)發(fā)布變更公告，并由我基地通過(guò)電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過(guò)人員。
2.通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開(kāi)考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一崗位)，須加試筆試，筆試結(jié)束后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(四)筆試
1.筆試公告
筆試公告由本單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本單位辦公區(qū)域內(nèi)發(fā)布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)資格審查需參加筆試人員姓名、性別等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在筆試公告中公布。筆試準(zhǔn)考證將通過(guò)電子郵件發(fā)送到考生個(gè)人的郵箱，請(qǐng)考生自行下載并彩色打印，考試時(shí)需攜帶本人身份證(原件)、準(zhǔn)考證。
3.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目按照招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，所占分值比例為4∶6。筆試成績(jī)實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
待定(具體見(jiàn)筆試公告)。
(五)面試
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定
(1)筆試崗位
按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。達(dá)不到1:3比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。
(2)直接面試崗位
確認(rèn)開(kāi)考的崗位，所有通過(guò)報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。加試筆試的直接面試崗位，進(jìn)入面試人選確定辦法與筆試崗位相同。
2.面試公告
面試公告經(jīng)本單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后實(shí)施，面試前在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本單位辦公區(qū)域內(nèi)發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，辦公室應(yīng)對(duì)其進(jìn)行電話或書(shū)面確認(rèn)，并做好相關(guān)記錄，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日不少于5個(gè)工作日。
面試準(zhǔn)考證將通過(guò)電子郵件發(fā)送到考生郵箱，由考生自行下載并彩色打印。
3.面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式;結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力;面試滿分值為100分。
4.面試成績(jī)相關(guān)事項(xiàng)
面試成績(jī)須達(dá)60分以上(含60分)，才能進(jìn)入下一程序。
因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、本單位辦公區(qū)域內(nèi)公布。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)
待定(具體見(jiàn)面試公告)。
(六)考核
考試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選，有筆試環(huán)節(jié)按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)(計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%)從高分到低分的順序確定考核人選;直接面試的崗位按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選，面試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。由基地領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。出現(xiàn)考核不合格或者放棄情形的，從同一崗位的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考核工作由本單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核前提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無(wú)法提供的視為放棄考核資格。我基地可從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選，遞補(bǔ)1次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考核時(shí)間另行通知。
(七)體檢
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員，參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢到單位所在地市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢時(shí)間另行通知。
(八)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)(http://dkj.gxzf.gov.cn)和單位辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
(九)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、本單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：17758514080(紀(jì)檢監(jiān)察室);舉報(bào)郵箱：jgs5592246@163.com。
七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系方式
招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：林、秦，電話：0773-5597588。
