根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)將本單位2019年度公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)總工會干部學(xué)校成立于1951年10月，是全區(qū)工會干部教育培訓(xùn)的主陣地和工會理論研究的重要基地。學(xué)校位于南寧市江南區(qū)石柱嶺二路4號，現(xiàn)有教職員工50人，下設(shè)辦公室、培訓(xùn)處、教研室、后勤服務(wù)中心、財務(wù)科5個科室。校園占地面積138畝，總建筑面積42810平方米，其中用于工會培訓(xùn)和外事活動的建筑面積達(dá)到20000多平方米，包括教學(xué)綜合樓、體育館、老撾“六七”學(xué)校舊址等，教學(xué)綜合樓集教學(xué)、住宿、就餐于一體，校園綠樹成蔭，環(huán)境幽雅，體育休閑活動設(shè)施齊全，是舉辦各類培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、大型會議的理想場所。
學(xué)校堅持“立足工會，服務(wù)大局，突出特色，創(chuàng)新發(fā)展”的辦學(xué)理念，把工會干部教育培訓(xùn)作為主責(zé)主業(yè)，不斷加強師資隊伍建設(shè)，完善管理機制，改善辦學(xué)條件。我校擁有一批優(yōu)秀的從事工會理論教學(xué)、研究的師資隊伍，現(xiàn)有高級職稱人數(shù)占全體教師比例為40%，碩士研究生及在職研究生人數(shù)占全體教師比例35%。學(xué)校還長期聘請區(qū)內(nèi)知名高校的權(quán)威教授和區(qū)市縣總工會、大型企業(yè)工會的專家和領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任客座教授。我校根據(jù)新形勢下工會工作的新特點及其對培訓(xùn)的新要求，以增強培訓(xùn)實效為目標(biāo)，不斷豐富教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方式，扎實推進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)改革，培訓(xùn)質(zhì)量穩(wěn)步提高，培訓(xùn)覆蓋面逐步擴大，培訓(xùn)渠道進(jìn)一步拓寬，每年接待全國總工會和各省、市、自治區(qū)到我校辦班20多期。學(xué)校注重教學(xué)改革，把教師授課與難點咨詢、專題討論、經(jīng)驗交流、模擬訓(xùn)練、實地觀摩等多種培訓(xùn)教學(xué)方式結(jié)合起來，使工會干部培訓(xùn)教學(xué)更貼近工會工作實際和工會干部的要求，教學(xué)效果顯著。學(xué)校近年來選取了工會工作有成績、有特色的縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、國有和非公企業(yè)工會等各種類型的地方工會、基層工會建立工會干部教育培訓(xùn)實習(xí)基地，使課堂教學(xué)與實地教學(xué)相結(jié)合，增強了培訓(xùn)教學(xué)的針對性和實效性。
2011年10月全國總工會批準(zhǔn)我校成為中國勞動關(guān)系學(xué)院工會干部教育廣西培訓(xùn)基地；2013年3月，我校獲得“全國工會干部教育培訓(xùn)示范?！狈Q號，工會干部教育培訓(xùn)的主陣地作用得到了更有效的發(fā)揮，全國各地工會到我校培訓(xùn)逐年增加，學(xué)校的影響力越來越大，培訓(xùn)的覆蓋面越來越廣泛。
作為老撾“六七”學(xué)校舊址的管理者，我校認(rèn)真做好舊址的維護(hù)修繕工作，收集有關(guān)物品、資料、照片等，不斷充實陳列內(nèi)容。同時配備專門人員負(fù)責(zé)老撾“六七”學(xué)校的信息采集、資料收集、整理等工作，還積極配合自治區(qū)外事辦公室做好老撾“六七”學(xué)校的校友和其他老撾客人及東盟各國客人來訪的外事接待工作。近年來共接待老撾、越南等東盟國家來訪人員40多批500多人次，接待中聯(lián)部、外交部、中華全國總工會國際部等有關(guān)外事部門考察多次，是廣西工會對東盟交流合作的重要基地。
目前，我校正在改造完善硬件設(shè)施，改進(jìn)特色課程設(shè)置、加強師資隊伍建設(shè)，把學(xué)校建設(shè)成為全國工會干部教育培訓(xùn)特色基地和中國—東盟工會交流培訓(xùn)基地。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員11名，具體崗位要求見附件1。
三、報名基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）具有履行崗位職責(zé)所需的知識、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、年齡及工作經(jīng)歷等條件（見附件1）。
凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員，以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員，我校不接受其報名申請。
四、招聘流程
（一）考生報名
1．報名方式：本次公開招聘報名采取電子郵件報名的方式，報名電子郵箱：gxbgs2010@163.com。郵件主題為報考單位+崗位序號+報考人員姓名。
考試時復(fù)核原件。
2．報名時間：自2019年9月17日至2019年9月30日止，逾期不再受理。
3．報名要求：
（1）應(yīng)聘人員只能報1個崗位，多報者則作為無效報名處理，不進(jìn)入資格審查程序。
（2）應(yīng)聘人員須如實填寫《廣西壯族自治區(qū)總工會公益一類事業(yè)單位報名表》（附件2），并附近期免冠證件電子照片。
（3）應(yīng)聘人員需提交報名登記表、本人居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（海外留學(xué)畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書，否則取消資格，并須提供由第三方專業(yè)的正規(guī)翻譯機構(gòu)翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單）、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明（帶二維碼的）、職稱證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任文件、個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料（原件在筆試或者面試當(dāng)天核驗，審核完畢退回原件）。
（4）應(yīng)聘人員報名與參加考試時使用的居民身份證必須一致。
（5）應(yīng)聘人員須對所填報的信息和提供材料的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實，將取消其報考資格及聘用資格，其后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。應(yīng)聘材料提交后，我校按檔案資料管理規(guī)定進(jìn)行管理，恕不退還。
（二）資格審查及準(zhǔn)考證
1．根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱（含聘任文件）、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。
2．資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消其資格。
3．資格審查結(jié)束后，在自治區(qū)總工會網(wǎng)站上公布開考崗位、通過資格審查的應(yīng)聘人員名單。不進(jìn)行個別通知，請應(yīng)聘人員自行查閱。
4．通過資格審查的應(yīng)聘人員在筆試當(dāng)天憑有效期身份證發(fā)放準(zhǔn)考證。
5．資格審查由自治區(qū)總工會紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
（三）考試
1．開考比例。崗位招聘數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1:3。未達(dá)到開考比例的崗位，又確實需要進(jìn)人的，必須經(jīng)自治區(qū)總工會同意調(diào)整后，發(fā)布變更公告后方可開考。
2．考試方式：
（1）要求為具有專業(yè)技術(shù)中級職稱或獲碩士學(xué)位的崗位采取直接面試方式。
（2）要求為大學(xué)本科的崗位采取筆試加面試加考核的方式。
3．筆試
（1）筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗》，不指定教材。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時間為60分鐘，筆試總分為100分。
進(jìn)入筆試人員名單于10月18日前，在廣西壯族自治區(qū)總工會網(wǎng)站公布（www.gxftu.org），筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)公布筆試成績。
4．面試
（1）根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，每個職位按照1：3的比例依次確定面試人選（如同一職位有多位考生筆試成績相同的，一并確定為面試對象）。
具備直接進(jìn)入面試資格的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試。
（2）發(fā)布面試公告。面試前3天，在廣西壯族自治區(qū)總工會網(wǎng)站發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點；面試公告發(fā)布后，如有報考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。
（3）面試方式。面試主要測試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（4）因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進(jìn)入招聘的下一個程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值，則取消該崗位的招聘。
（四）考核
直接進(jìn)入面試人員按面試成績確定為考生成績。參加筆試和面試的人員筆試成績、面試成績分別按40%和60%的比例計算成績，從高分到低分每個職位按照1:1的比例依次確定考核人選（如同一崗位有多位考生綜合成績相同的，一并確定為考察對象）。
由廣西壯族自治區(qū)總工會干部學(xué)校成立考核小組，對入圍考核人選的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)，及與應(yīng)聘崗位相符的業(yè)務(wù)能力、工作成績、崗位匹配度等情況進(jìn)行全面考察，并審查其人事檔案，復(fù)查其報考資格條件。因考核不合格，出現(xiàn)招聘崗位人選缺額的，按面試成績排名依次等額遞補。
（五）確定擬聘人選
根據(jù)考試、考核的結(jié)果，由廣西壯族自治區(qū)總工會干部學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照1:1的比例確定擬聘人選，報自治區(qū)總工會審批。
（六）體檢
體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，我校組織擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用由擬聘用人員自理。若某崗位出現(xiàn)體檢不合格者，按規(guī)定條件從高分到低分確定遞補人員組織體檢。
（七）公示
擬聘用人員名單(包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位)在廣西人事考試網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)總工會網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。公示期間，對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-4825287。
招聘聯(lián)系人：王浩齊、楊婧
聯(lián)系方式：0771-4843273、4832312。
監(jiān)督舉報電話：0771-5780588。
附件：
1.廣西壯族自治區(qū)總工會干部學(xué)校2019年度公開招聘工作人員崗位信息表
2.廣西壯族自治區(qū)總工會干部學(xué)校2019年度公開招聘工作人員報名登記表
廣西壯族自治區(qū)總工會干部學(xué)校
2019年9月16日
