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HR如何招聘到對公司有價值的員工?
19*******41 2019-05-27 1個回答 108人關(guān)注
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13*******50 2019-05-27當(dāng)我們談到價值,我們看的是一個人的能力,具備的技能,成就以及相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。不過,招聘并不是簡單地根據(jù)要求一條條去對應(yīng),而是適合,要看一個人的性格,定位,心態(tài)以及他做事的方法是否適合。另外,你還必須了解高層或用人者的想法,以及你們公司的文化。你要做的就是尋找文化,做事方法,能力與之相符的人才。當(dāng)然,其他諸如技術(shù)能力,專業(yè)能力或經(jīng)驗(yàn)等,這些相對來說比較容易考察。
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