貴港酒店客房經(jīng)理招聘
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貴港 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房主管 1名
職位要求:,25-45 歲,身高不限,熟悉客房管理規(guī)范要求。
1、負責安排客房和公共地域的清掃工作,督導下屬員工按標準流程實施清掃和服務工作,確保酒店客房干凈與設施完好;
2、滿足客人服務需求,協(xié)助人員完成客房和公共地域的維修工程;
3、完成上級領導交辦的其他工作等。
薪資福利: 底薪 3200 元+提成+績效 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-18張少文1.工作內(nèi)容:組織安排房間與公共區(qū)域的衛(wèi)生,
管理人員,檢查培訓安排服務衛(wèi)生,查房
2.確保酒店在清潔衛(wèi)生及對客服務符合公司要求
3.職業(yè)要求:30-45歲,有一年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先
工作時間:八小時制 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-14沈悅1.負責配合客房經(jīng)理完成酒店下達的各項任務
2.每日負責合理分配員工做房數(shù)量
3.按標準檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況
4.吃苦耐勞,認真負責 -
客房經(jīng)理
3000-5000元2024-11-14黎有昌有連鎖酒店工作經(jīng)驗優(yōu)先 職位招聘1人 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-14李暢酒店客房主管,薪資3到4K -
客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生!
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酒店客房主管
3000-4000元2024-11-14韋子待1、負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行輔導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行。 2、負責每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 3、對客房設施設備進行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。掌握好各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 4、負責酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負責對員工進行業(yè)務培訓,指導和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負責員工工作情況的記錄,排班考勤,考評工作 -
麗楓酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-14蒙靖元目錄職責一:酒店客房經(jīng)理崗位職責 1、負責酒店客房部管理。 -
負責檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準;負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報;負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理;掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;落實每月的培訓計劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強的溝通能力;有很強的服務意識和學習能力;
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酒店客房主管
4000-5000元2024-11-14張少文1.客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入。 2.監(jiān)督,指導,協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程 序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務。 3、負責制度客房部年度的財務預算,包括清潔用具,日常消耗 品,用品等。 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少 浪費。 5、巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并 進行公正的評估,獎優(yōu)劣罰,確保優(yōu)質(zhì)的服務和設備的完好。 6、組織、主持每周例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的困難。 7、檢查各服務員的工作效率,糾正偏差。
約 10 個崗位
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貴港 客房經(jīng)理招聘工資
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3224
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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5.2%2K
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69%3K
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24.1%4K
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1.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港客房經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。