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貴港培訓(xùn)督導(dǎo)招聘

共找到 20條 貴港 培訓(xùn)督導(dǎo) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-22
劉成
本崗位招聘區(qū)域主管2名：
一、工作能力：
1、有做過餐飲店長、餐飲管理員
2、懂電腦辦公
3、溝通能力 良好
5、能接受出差的（廣西區(qū)域內(nèi)）
二、工作內(nèi)容：
1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作
2、店面日常巡查督導(dǎo)工作
3、店面日常營銷管理及售后處理工作
4、新店培訓(xùn)/開業(yè)，該部分時間需要早上6:00上班
5、需要出差，主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù)
三、工作待遇
1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務(wù)提成獎、開店激勵獎
2、差旅補貼、餐補
3、薪酬福利在4500~6000元
不能出差者，勿擾，謝謝！
2024-11-22
劉成
職位要求：有銷售經(jīng)驗，做過餐飲店長、餐飲管理員工作、業(yè)務(wù)管理工作，懂電腦辦公、會做PPT、會做表格，喜歡餐飲行業(yè)，對督導(dǎo)、培訓(xùn)、管理這項工作熱愛的，能出差的、吃苦耐勞的、有上進心的。
崗位工作內(nèi)容：1、對門店服務(wù)督導(dǎo)管理
3、對門店開業(yè)督導(dǎo)管理
4、對門店督查管理，新店開店培訓(xùn)
薪資：5000-10000
聯(lián)系方式：黃女士***********
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：餐飲

廚師

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 包裝 餐飲
2024-11-22
陳星海
崗位職責(zé)：1.負責(zé)后廚團隊管理及員工培訓(xùn)、指導(dǎo)工作 2.確保菜品質(zhì)量的出品與操作安全衛(wèi)生的管理控制 3.保證好廚房設(shè)備的完好無損并維護其運行狀況 4.配合部門經(jīng)理完成各項工作任務(wù) 5.負責(zé)制定廚房的各種工作計劃 6.督導(dǎo)廚房對食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食品規(guī)定的數(shù)量或份量，合理控制食品成本
行業(yè)經(jīng)驗：不限
崗位經(jīng)驗：熟悉食品安全/衛(wèi)生管理
2024-11-22
韋子待
1、全面負責(zé)前廳的接待和問訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，直接對前廳部經(jīng)理負責(zé)； 2、主持前廳工作例會，上傳下達，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作； 3、負責(zé)客人的投訴的處理； 4、負責(zé)每天檢查員工外表及工作情況 …… ； 5、負責(zé)掌握員工的培訓(xùn)； 6、負責(zé)掌握當(dāng)日及次日的客房狀態(tài) ，檢查有特殊要求客人的房間并保證這些特殊要求得到關(guān)照； 7、及時申領(lǐng)物品，保證前臺有足夠辦公用品； 8、協(xié)助檢查大廳衛(wèi)生，陳列酒店介紹等宣傳品

服裝導(dǎo)購

4000-6000元
2024-11-22
周浪紅
福利待遇： 1、? 底薪2600+個人提成3-6%+完成獎+團隊分紅，月收入約3000-6000元 2、? 每天工作7小時，每月4天休，一年四套工服，法定節(jié)假日三薪 3、? 公司定期給員工做培訓(xùn) …… ，晉升空間：店員-店助-店長-區(qū)域經(jīng)理-銷售督導(dǎo) 要求： 1、? 形象好氣質(zhì)佳，思維清晰，口齒伶俐、有經(jīng)驗者優(yōu)先 2、? 有良好的溝通能力和團隊合作精神 如果你有夢想，想賺錢，想了解時尚引領(lǐng)潮流
2024-11-22
陳環(huán)
職責(zé)描述： 1、在禮賓領(lǐng)班的督導(dǎo)下，負責(zé)酒店賓客行李運送及大堂迎來送往工作； 2、向客人推薦酒店的各項服務(wù)項目，介紹酒店客房設(shè)施； 3、負責(zé)轉(zhuǎn)交住店客人的物品、郵件、留言單及前臺通知發(fā)送郵件等物品分送到客房 …… 4、給予專業(yè)的培訓(xùn)機會和良好的晉升空間。 5、有豐富的員工文化活動（員工生日會、體育比賽、技能比賽、員工娛樂活動） 注：來應(yīng)聘請帶兩張一寸照和身份證。
晉升方向：銷售精英→銷售督導(dǎo)→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 機會與前景： 1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗，拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子； 2、用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報 …… 如果您認為自己是優(yōu)秀的，我們將為您提供： 1、教育培訓(xùn)：怪獸木業(yè)為員工，定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)； 2、職業(yè)發(fā)展：公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系；

后廚

3000-4000元
貴港-桂平市 1人
2024-11-21
馬德華
店員一儲備店長一店長 助理一店長一運營督導(dǎo)\\訓(xùn)練督導(dǎo)。 …… 無需經(jīng)驗，上崗后有專人培訓(xùn)

廚師

5000-6000元
2024-11-20
彭文排
負責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)； 2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 3、負責(zé)制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導(dǎo) …… ，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理，使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善處理客人對出品的投訴； 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ； 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn)，使之不斷提高； 任職資格： 1、身體健康、精力充沛，三年以上廚師長工作經(jīng)驗； 2、具有強烈的責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)
補充說明： 工作時間：8：00—12:00,14:00—18:00； 工作地點：家門口3公里以內(nèi) 晉升說明：駐店理療師——店長——督導(dǎo)老師——學(xué)術(shù)運營經(jīng)理 培訓(xùn)情況：線上培訓(xùn)7天，崗前培訓(xùn)7天， …… 實習(xí)培訓(xùn)3天，新手一對一帶教7天，工作期間每日一練，每周一課，每月一訓(xùn)；
2024-11-20
靳婷婷
（二）任職資格 1、45歲以下，針灸推拿學(xué)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構(gòu)運營崗經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導(dǎo)崗經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ，熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先，能獨立的完成理療師的培訓(xùn)和管理； 4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境，連鎖門店運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程； 5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力，良好的分析判斷能力； …… 月公休6天、法定假、年假、加班補休等； 3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等； 4、關(guān)懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日、婚育賀金或禮物等； 5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn) …… 、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)； 6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
2024-11-20
靳婷婷
（二）任職資格 1、45歲以下，針灸推拿學(xué)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構(gòu)運營崗經(jīng)驗或連鎖品牌門店運營督導(dǎo)崗經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先 …… ，熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先，能獨立的完成理療師的培訓(xùn)和管理； 4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境，連鎖門店運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程； 5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力，良好的分析判斷能力； …… 月公休6天、法定假、年假、加班補休等； 3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等； 4、關(guān)懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利，生日、婚育賀金或禮物等； 5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn) …… 、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)； 6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
1，招人帶人 2*培訓(xùn)及業(yè)務(wù)督導(dǎo) 3*在總監(jiān)的帶領(lǐng)下，完成公司的業(yè)績考核
2024-11-18
巫曉峰
主管
1.按照OHSAS180011要求.組織編制和維護OHSAS180011文件體系.指導(dǎo)企業(yè)開展體系文件編制.培訓(xùn)和實施工作. 2.組織公司內(nèi)部各類安全檢查.督促.追蹤企業(yè)完成各類安全隱患的整改和年度工作目標(biāo) …… . 3.各項安全檔案的整理.匯總.分析.為持續(xù)改進安全績效提供支持. 4.督促公司各部門/車間制訂應(yīng)急預(yù)案演練方案.并督導(dǎo)實施. 5.組織企業(yè)安全事故調(diào)查.指導(dǎo)建立企業(yè)應(yīng)急處置系統(tǒng).
2024-11-18
陳思
3、負責(zé)制定本班組的各項規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn)，并督導(dǎo)實施， 4、負責(zé)做好與客人的感情溝通，建立客戶檔案，拜訪老客戶，搞好 與其他班組的協(xié)調(diào)、合作. 5、協(xié)調(diào)前廳經(jīng)理做好人員的定編、定崗、定員、 …… 熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量. 7、負責(zé)對員工進行思想教育，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動態(tài)， 8、加強班組財產(chǎn)管理，負責(zé)部門水、電、物料等費用的控制，減少 費用開支和物品的損耗，督導(dǎo)部門每月的財產(chǎn) …… 9、制定部門培訓(xùn)計劃和要求，開展員工培訓(xùn)， 10、根據(jù)客情變化，協(xié)助店經(jīng)理及時做好人員、物資等方面的調(diào)整。
2024-11-18
包友民
工作職責(zé)： 1.根據(jù)門店需求進行sop培訓(xùn)及soc鑒定； 2.制定各個門店工作方向規(guī)劃； 3.監(jiān)督并指導(dǎo)公司各個門店營運標(biāo)準(zhǔn).訓(xùn)練執(zhí)行，確保其有效的執(zhí)行； 4.分析關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)機會并制定和執(zhí)行改善方案 …… ； 5.規(guī)劃營運各級人員的發(fā)展； 6.日常人員的管理和培訓(xùn)，制定長短期訓(xùn)練方案，以支持營運。 …… 崗位要求： 1.25-38歲，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限； 2.3年以上餐飲企業(yè)營運工作經(jīng)驗背景； 3.具有連鎖餐飲企業(yè)督導(dǎo)訓(xùn)練相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具有良好的組織.協(xié)調(diào).團隊建設(shè).管理能力。
2024-11-18
段亞亞
2、定期組織營運工作培訓(xùn)，針對督導(dǎo)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正和改進。 3、根據(jù)已制定的月、年度營運目標(biāo)及考核指標(biāo)，監(jiān)督各門店完成公司的業(yè)績指標(biāo)。
2024-11-18
黃一
4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工/店長進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 …… 6、若公司有需要，針對老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場進行整改并培訓(xùn)新店長。 7、有效的控制門店的成本，對企業(yè)有忠誠度，處理門店突發(fā)事件。 …… 8、服從上司的各項工作安排，適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限，中專及以上學(xué)歷； 2、女裝裝行業(yè)2年以督導(dǎo)工作經(jīng)驗，同時管轄8家店以上者、單店爆破能力強者 3、擅長終端員工培訓(xùn)，懂得人才培養(yǎng)

銷售專員

11000-15000元
貴港-覃塘區(qū) 1人
2024-11-18
陳春輝
晉升方向：銷售精英→銷售督導(dǎo)→銷售主管→銷售經(jīng)理→銷售總監(jiān)→分公司總經(jīng)理 機會與前景： 1、接觸優(yōu)秀企業(yè)高層管理者，累積大量人脈與行業(yè)經(jīng)驗，拓展您的社會網(wǎng)絡(luò)圈子； 2、用您的辛勤和創(chuàng)新獲取豐厚回報 …… 如果您認為自己是優(yōu)秀的，我們將為您提供： 1、教育培訓(xùn)：松桉木業(yè)為員工，定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)； 2、職業(yè)發(fā)展：公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系；
2024-11-11
陳主任
崗位職責(zé)： 1、負責(zé)督導(dǎo)與檢查各科室與職能部門服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行 2、提供VIP與便民服務(wù) 3、統(tǒng)籌醫(yī)院滿意度調(diào)查與改進 4、負責(zé)醫(yī)院現(xiàn)場服務(wù)投訴處理 5、梳理醫(yī)院患者服務(wù)問題，參與院內(nèi)流程優(yōu)化 …… ，制定并推動落實各部門/科室患者服務(wù)整改方案 6、負責(zé)公共區(qū)域和窗口（導(dǎo)診、收銀、藥房、廚安潔）服務(wù)管理、管理總值班的日常事務(wù) 7、負責(zé)全院6S等專項業(yè)務(wù)的推廣和管理 8、專業(yè)上指導(dǎo)、培訓(xùn)與考核院內(nèi)導(dǎo)診工作
約 20 個崗位

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