貴港人員招聘
共找到
145條
貴港 人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-21陳劍主要負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,人員排班考勤記錄。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成餐廳管理工作等。
職位招聘1-2人 -
全職
清吧
謎森酒館招聘前場服務(wù)員/后廚人員全職員工3-4名:
工作內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)和熟悉門店各個(gè)工作崗位,按照崗位標(biāo)準(zhǔn)操作、熟悉產(chǎn)品制作及出品標(biāo)準(zhǔn),提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)2、前廳崗位服務(wù)客人,上菜,打酒、調(diào)酒,清潔衛(wèi)生,后廚崗位根據(jù)訂單制作產(chǎn)品
3、配合店長工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)助。
4、積極開朗,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境、積極參加
培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
崗位要求
1、性格開朗活潑
2、顧容服務(wù)意識.違應(yīng)能力強(qiáng)
3、具有相關(guān)服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先
、良好的工作態(tài)度和溝通技巧
4、年齡18-30歲。歡迎各社會人士、在校學(xué)生兼職
上班時(shí)間:1900-03:00,21:00-05:00。。
所屬公司 -
EHS體系工程師
7000-12000元2024-11-21崗位職責(zé):
1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育
2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全
4.完善勞動防護(hù)用品的購買.驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動防護(hù)用品的安全管理
5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理
6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力;
5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險(xiǎn)
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬達(dá)廣場)
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動場地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30 -
QMS體系工程師
7000-12000元2024-11-21根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員 -
調(diào)試工程師
7000-12000元2024-11-213、培訓(xùn)包裝設(shè)備操作人員,建立培訓(xùn)考核和學(xué)習(xí)記錄。 4、編制包裝設(shè)備操作指導(dǎo)書。 5、廠內(nèi)其他設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、升級改造。 6、完成上級交代的其它工作。 …… 根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員 -
加工生產(chǎn)負(fù)責(zé)人
6000-12000元2024-11-214.制定部門人員跟進(jìn)制度,有效監(jiān)督人員的成長,使部門人員跟進(jìn)工作有章可循、實(shí)施有效。 -
質(zhì)量員
6000-8000元2024-11-21楊經(jīng)理崗位職責(zé): (1)實(shí)時(shí)監(jiān)控現(xiàn)場施工操作質(zhì)量,包括編制技術(shù)交底并組織交底;實(shí)時(shí)監(jiān)控作業(yè)人員工序操作質(zhì)量;施工前核實(shí)所用材料、設(shè)備的質(zhì)量;組織或參與施工現(xiàn)場的試驗(yàn)、檢測工作;組織對不合格品返工; (2) -
成本總監(jiān)
12000-16000元2024-11-21分析,定期出具成本管理報(bào)告,為公司制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)和市場成本提供依據(jù); 4、項(xiàng)目合作單位評價(jià):對合作的外部單位進(jìn)行合作評價(jià),制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及合作方案,并定期做合作單位評價(jià)報(bào)告; 5、內(nèi)部控制:對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) -
物業(yè)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-21陳小姐組織制定并完善物業(yè)公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、薪酬與績效考核等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)體系; 3、 按集團(tuán)公司要求,組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、資金預(yù)算和運(yùn)營管理; 4、 負(fù)責(zé)物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的組建,全面負(fù)責(zé)人員招聘 -
電商客服
2000-5000元2024-11-20廖漢偉前期運(yùn)營會手把手教,可接受無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受初入職場人員,可接受身體殘疾人員,只要你能勝任相關(guān)工作即可公司不設(shè)硬性門檻。 -
廚師
3000-5000元2024-11-204500元 切配:3000-3400元 煲仔蒸爐:3200-3600元 前廳水吧:3000-3400元 要求年齡18至40歲,性格開朗,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,服從工作安排和調(diào)度,有大餐經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用 -
叉車工
3000-4000元2024-11-20周奇鈺2.根據(jù)貨物裝卸的要求,安全駕駛叉車對貨物進(jìn)行水平、垂直方向的搬運(yùn);指導(dǎo)搬運(yùn)工將貨物堆放到卡板,不得超高超寬; 3.業(yè)應(yīng)注意規(guī)范操作,駕駛時(shí)必須集中精神,不可麻痹大意,多視角觀察,確保作業(yè)區(qū)其他作業(yè)人員的安全 -
燒臘店長
4000-6000元2024-11-20完成門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5.負(fù)責(zé)門店人員管理 -
搬運(yùn)工/裝卸工
3000-5000元2024-11-20陳林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作; 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 -
天貓?zhí)詫毧头?/a>
3000-4000元2024-11-20羅勝全與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時(shí)處理售后問題,對退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對中差評及優(yōu)秀評價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理 -
客服主管
4000-6000元2024-11-20鄭瑯天4、制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程,合理安排客服人員工作班次。 -
餐飲店長
4000-7000元2024-11-20完成門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5.負(fù)責(zé)門店人員管理 -
餐飲經(jīng)理
6000-11000元2024-11-20黃勇超協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員 -
領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20李俏峰吃苦耐勞,勤奮積極好學(xué),根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)和要求分配人員日常工作。服從主管的管理及安排,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,妥當(dāng)管理客人投訴。 -
連鎖餐飲督導(dǎo)
4000-5000元2024-11-20黃勇超協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員
貴港相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘專員招聘主管人員保險(xiǎn)銷售人員銷售人員全職銷售人員人員管理執(zhí)行人員操作人員行政人員運(yùn)營人員安全管理人員管理人員現(xiàn)場人員設(shè)備維護(hù)人員設(shè)計(jì)人員客戶維護(hù)人員法務(wù)人員市場人員生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員it技術(shù)人員財(cái)務(wù)人員營銷人員技術(shù)人員珠寶銷售人員運(yùn)營維護(hù)人員車間生產(chǎn)人員設(shè)備維修人員評估人員專業(yè)銷售人員業(yè)務(wù)銷售人員電腦操作人員市場運(yùn)營人員廚房人員售后人員物流人員市場銷售人員渠道銷售人員酒店管理人員服裝銷售人員運(yùn)營管理人員管理it專員it顧問主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/高級經(jīng)理人才行政專員高級經(jīng)理經(jīng)理/總監(jiān)助理/專員專員/助理專員/主管主管/專員經(jīng)理/專員專業(yè)經(jīng)理高級主管經(jīng)理/主管/專員儲備主管/hrbp人事hr/人事專員hr人事實(shí)習(xí)生人力資源專員/人力資源助理高端辦公室文員主管/人事主管助理/人事助理人事經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快