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貴港人員招聘

共找到 145條 貴港 人員 招聘 職位。好工作,上桂聘

領(lǐng)班

3000-4000元
貴港-港北區(qū)-貴港新城吾悅廣場 1人 餐飲 管理咨詢
2024-11-21
陳劍
主要負(fù)責(zé)餐廳日常管理工作,人員排班考勤記錄。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成餐廳管理工作等。
職位招聘1-2人

后廚

3000-4000元
貴港-桂平市 1人
2024-11-21
余文杰
全職
清吧
謎森酒館招聘前場服務(wù)員/后廚人員全職員工3-4名:
工作內(nèi)容:
1、學(xué)習(xí)和熟悉門店各個(gè)工作崗位,按照崗位標(biāo)準(zhǔn)操作、熟悉產(chǎn)品制作及出品標(biāo)準(zhǔn),提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品服務(wù)2、前廳崗位服務(wù)客人,上菜,打酒、調(diào)酒,清潔衛(wèi)生,后廚崗位根據(jù)訂單制作產(chǎn)品
3、配合店長工作,服從領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)分工協(xié)助。
4、積極開朗,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境、積極參加
培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
崗位要求
1、性格開朗活潑
2、顧容服務(wù)意識.違應(yīng)能力強(qiáng)
3、具有相關(guān)服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先
、良好的工作態(tài)度和溝通技巧
4、年齡18-30歲。歡迎各社會人士、在校學(xué)生兼職
上班時(shí)間:1900-03:00,21:00-05:00。。
所屬公司
2024-11-21
崗位職責(zé):
1.制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,編制公司安全培訓(xùn)資料,并組織實(shí)施教育
2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案
3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理,監(jiān)護(hù)作業(yè)安全,保障生產(chǎn)安全
4.完善勞動防護(hù)用品的購買.驗(yàn)收.保管.發(fā)放.使用.更換.報(bào)廢等管理制度和使用建檔,負(fù)責(zé)特種勞動防護(hù)用品的安全管理
5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理
6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計(jì)劃及方案,排除安全隱患
任職要求:
1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè);
2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上;
3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系,并有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、語言文字表達(dá)能力;
5.具備較強(qiáng)邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。
企業(yè)福利
1.薪資福利
①入職即購買五險(xiǎn)
②享受國家法定節(jié)假日
③完善的薪資管理、核算體系
④可享受企業(yè)利潤分配(相當(dāng)于月收入的0--5倍,根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團(tuán)隊(duì)合作、個(gè)人貢獻(xiàn)力、個(gè)人潛能等綜合評估后確定倍數(shù))
2.職業(yè)發(fā)展
①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間
②員工每年至少一次綜合勝任力評估,根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
3.生活配置
①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐
②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng)
③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員,固定站點(diǎn):觀天下、萬達(dá)廣場)
④體檢:每年組織一次健康體檢
⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋,配套健康運(yùn)動場地和設(shè)施
上班時(shí)間:
周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:30
周六:8:30-12:00,14:00-15:30
2024-11-21
根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員
3、培訓(xùn)包裝設(shè)備操作人員,建立培訓(xùn)考核和學(xué)習(xí)記錄。 4、編制包裝設(shè)備操作指導(dǎo)書。 5、廠內(nèi)其他設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、維修、升級改造。 6、完成上級交代的其它工作。 …… 根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐,正餐三菜一湯,節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班(目前僅限行政班人員
4.制定部門人員跟進(jìn)制度,有效監(jiān)督人員的成長,使部門人員跟進(jìn)工作有章可循、實(shí)施有效。
2024-11-21
楊經(jīng)理
崗位職責(zé): (1)實(shí)時(shí)監(jiān)控現(xiàn)場施工操作質(zhì)量,包括編制技術(shù)交底并組織交底;實(shí)時(shí)監(jiān)控作業(yè)人員工序操作質(zhì)量;施工前核實(shí)所用材料、設(shè)備的質(zhì)量;組織或參與施工現(xiàn)場的試驗(yàn)、檢測工作;組織對不合格品返工; (2)
2024-11-21
分析,定期出具成本管理報(bào)告,為公司制定成本控制標(biāo)準(zhǔn)和市場成本提供依據(jù); 4、項(xiàng)目合作單位評價(jià):對合作的外部單位進(jìn)行合作評價(jià),制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)及合作方案,并定期做合作單位評價(jià)報(bào)告; 5、內(nèi)部控制:對部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)
組織制定并完善物業(yè)公司的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、薪酬與績效考核等關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)體系; 3、 按集團(tuán)公司要求,組織制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃、資金預(yù)算和運(yùn)營管理; 4、 負(fù)責(zé)物業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的組建,全面負(fù)責(zé)人員招聘
2024-11-20
廖漢偉
前期運(yùn)營會手把手教,可接受無相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受初入職場人員,可接受身體殘疾人員,只要你能勝任相關(guān)工作即可公司不設(shè)硬性門檻。

廚師

3000-5000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人
2024-11-20
4500元 切配:3000-3400元 煲仔蒸爐:3200-3600元 前廳水吧:3000-3400元 要求年齡18至40歲,性格開朗,有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,服從工作安排和調(diào)度,有大餐經(jīng)驗(yàn)的人員優(yōu)先錄用
2024-11-20
周奇鈺
2.根據(jù)貨物裝卸的要求,安全駕駛叉車對貨物進(jìn)行水平、垂直方向的搬運(yùn);指導(dǎo)搬運(yùn)工將貨物堆放到卡板,不得超高超寬; 3.業(yè)應(yīng)注意規(guī)范操作,駕駛時(shí)必須集中精神,不可麻痹大意,多視角觀察,確保作業(yè)區(qū)其他作業(yè)人員的安全
2024-11-20
完成門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5.負(fù)責(zé)門店人員管理
2024-11-20
陳林
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作; 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。
與客戶建立良好的聯(lián)系,熟悉并挖掘客戶需求,向客戶介紹店鋪內(nèi)的產(chǎn)品并及時(shí)告知顧客店鋪現(xiàn)階段的活動; 3、及時(shí)處理售后問題,對退貨換貨的顧客進(jìn)行電話溝通確認(rèn);對中差評及優(yōu)秀評價(jià)進(jìn)行回復(fù);遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理
2024-11-20
鄭瑯天
4、制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程,合理安排客服人員工作班次。
2024-11-20
完成門店各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成(銷售、損耗、費(fèi)用管控等) 2.日常監(jiān)監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 3.監(jiān)督跟進(jìn)員工的培訓(xùn)教教育、門店排班, 4.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 5.負(fù)責(zé)門店人員管理
2024-11-20
黃勇超
協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員
2024-11-20
李俏峰
吃苦耐勞,勤奮積極好學(xué),根據(jù)當(dāng)天的工作任務(wù)和要求分配人員日常工作。服從主管的管理及安排,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題,妥當(dāng)管理客人投訴。
2024-11-20
黃勇超
協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助; 6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢,協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行; 7.執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營運(yùn)順暢; 8.招募與面試餐廳管理組人員
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