貴港業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月貴港業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管最新招聘，港北區(qū)3條，平均工資約為5862元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

營銷管培生（試用期無責(zé)底薪5200）

7000-12000元

和樂門窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:5

2025-02-19

劉磊

企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部經(jīng)理或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
任職要求：
?本科學(xué)歷，2018-2025屆畢業(yè)生；
?強(qiáng)烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人；
?工作需要出差、拜訪大客戶，招商合作，簽約、收款等；
?不限專業(yè)，要求*本科學(xué)歷*。接受實(shí)習(xí)生。
工作內(nèi)容：
1、從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2、初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3、初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4、能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
工作地點(diǎn)：全國都有工作地點(diǎn)安排
東北區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部
西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州
西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部
華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南
華南區(qū)域：廣東、廣西、海南
華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部
華東區(qū)域：江蘇、浙江、安徽
薪酬福利：
一、應(yīng)屆生實(shí)習(xí)期為一個月，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無實(shí)習(xí)期；試用期2—5個月。
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)
1、實(shí)習(xí)期薪資：3000元/月。
2、試用期薪資：4400元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）*80%=5200元。
3、轉(zhuǎn)正后薪資，
（1）實(shí)行3個月的業(yè)績保護(hù)期，保護(hù)期薪資為：5500元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）+年終獎。
（2）月度薪資為：（基本工資+區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）+月度績效+年終獎。
月均綜合薪資8K-12k，年度綜合薪資10—15萬元！
4、其他福利：公司提供免費(fèi)住宿、水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、差旅費(fèi)公司承擔(dān)。
備注：以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：銷售一線補(bǔ)貼500元/月（入職第三個月開始享有）；加班補(bǔ)貼880元/月（入職第二個月開始享有，累計后發(fā)放）；區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月（入職第三個月開始享有，川渝區(qū)域無區(qū)域補(bǔ)貼）。
特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。

銷售儲備經(jīng)理（試用期底薪5200）

7000-10000元

和樂門窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:4

2025-02-19

劉磊

招聘崗位：銷售儲備經(jīng)理
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
任職要求：
?本科及以上學(xué)歷，2021屆、2022屆、2023屆、2024屆畢業(yè)生；
?強(qiáng)烈的成就欲望，致力于通過自身努力改變命運(yùn)，努力早日成為負(fù)責(zé)人；
?吃苦耐勞：工作需要出差、上門拜訪、地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等；
?后臺管理方向要求財務(wù)、金融、工商管理類專業(yè)。
崗位職責(zé)：
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)；
?學(xué)習(xí)賬務(wù)知識和內(nèi)務(wù)管理，提升管理能力。
?業(yè)務(wù)方向：
?在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
?維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù)，收集市場信息，送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
?物資管理方向
?商品和庫房管理，負(fù)責(zé)商品收發(fā)、賬務(wù)處理及經(jīng)營部內(nèi)務(wù)工作。
?后臺管理方向
?負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，經(jīng)營狀況分析。
工作地點(diǎn)：
需服從在以下各區(qū)域內(nèi)的調(diào)動。
西南區(qū)域：四川、重慶、云南、貴州
西北區(qū)域：陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆、西藏、內(nèi)蒙西部
華中區(qū)域：湖北、湖南、江西、河南
華南區(qū)域：廣東、廣西、海南
華北區(qū)域：北京、天津、河北、山東、山西、內(nèi)蒙中部
華東區(qū)域：江蘇、浙江、安徽
東北區(qū)域：黑龍江、吉林、遼寧、內(nèi)蒙古東部
薪酬福利：
一、實(shí)習(xí)期為一個月，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)無實(shí)習(xí)期；試用期2—3個月。
二、薪資標(biāo)準(zhǔn)
1、實(shí)習(xí)期薪資：2400元/月。
2、試用期薪資：4400元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）*80%。
3、轉(zhuǎn)正后薪資，
（1）實(shí)行3個月的業(yè)績保護(hù)期，保護(hù)期薪資為：5500元/月+（區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）+年終獎。
（2）業(yè)績保護(hù)期結(jié)束后進(jìn)入績效考核期，績效考核期薪資為：（基本工資+區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼+加班補(bǔ)貼）合計4180~5380元/月+月度績效+年終獎。
月均綜合薪資8K-12k，年度綜合薪資10—15萬元！
4、其他福利：公司提供免費(fèi)住宿、水電氣費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
備注：以上涉及補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為：銷售一線補(bǔ)貼500元/月；加班補(bǔ)貼880元/月（累計后發(fā)放）；區(qū)域補(bǔ)貼500-1200元/月（川渝區(qū)域無區(qū)域補(bǔ)貼）
特別提示：差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān)，公司支付成本旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工，要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。

商務(wù)主管（桂平）

10000-15000元

貴港法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

貴港-港北區(qū) 1人法律廣告咨詢瀏覽:9

2025-02-15

李李

人資主管

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團(tuán)隊(duì)以及日常法務(wù)團(tuán)隊(duì)的管理（營銷方向）
2. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進(jìn)行推廣
3. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源
4. 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務(wù)
5. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹律所優(yōu)勢以及特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù)
6. 律所提供資源，通過電話，微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護(hù)老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績
7. 負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系
8. 定期與客戶合作進(jìn)行溝通，建立良好的長久合作關(guān)系
任職要求：
1. 具有親和力，良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心，責(zé)任心，能夠承受有一定的工作壓力，喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有兩年以上的銷售團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)
福利待遇：
1. 培訓(xùn)：入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn)，有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無責(zé)底薪+高額提成
3. 其他：五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道：經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時間：朝九晚六周末雙休

約 3 個崗位

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貴港銷售經(jīng)理招聘工資

￥ 5862

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 225份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：3K

3.6%

2K
30.2%

3K
9.3%

4K
24.9%

5K
9.8%

6K-8K
6.7%

8K-1W
15.6%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

99.6%
中專

0.4%

貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.6%，中專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

99.6%
1-3年

0.4%

貴港銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%，1-3年占0.4%。

地區(qū)招聘

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