貴港員工招聘
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貴港 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝尾部主管
5000-6000元2024-11-18張順強(qiáng)1.負(fù)責(zé)尾部成品的進(jìn)出管理,出貨排期,人員管理,生產(chǎn)品質(zhì)控制、員工崗位技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作。
2.熟悉公司各款的生產(chǎn)工藝要求,查貨期與各款的實(shí)際出貨日期
3.負(fù)責(zé)尾部貨品的品質(zhì)管理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通和解決。
4.負(fù)責(zé)手工,大燙,查貨,包裝等各小組工作管理等 -
餐飲領(lǐng)班主管
5000-6000元2024-11-18郝衛(wèi)明工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理,確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿(mǎn)意度
- 監(jiān)督員工培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平
- 執(zhí)行衛(wèi)生管理規(guī)定,保障餐廳環(huán)境和食品安全
任職要求
- 具備餐飲前廳經(jīng)理或領(lǐng)班的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉收銀系統(tǒng)操作,能夠高效處理前廳事務(wù)
- 對(duì)餐飲行業(yè)有深刻理解,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率 -
女裝店長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-18黃一1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作:貨品、盤(pán)點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理
2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)賣(mài)場(chǎng)購(gòu)物氣氛
3、負(fù)責(zé)處理門(mén)店突發(fā)事件并及時(shí)上級(jí)
4、負(fù)責(zé)完成個(gè)人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購(gòu)?fù)瓿擅吭落N(xiāo)售任務(wù)
5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)工作指令,并做好上傳下達(dá)
任職要求:
1、20--35歲,服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、熱愛(ài)銷(xiāo)售,工作熱情高; -
汽車(chē)銷(xiāo)售
5000-6000元2024-11-18馬明奎手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營(yíng)新車(chē)低首付分期購(gòu)車(chē),滿(mǎn)足時(shí)下多數(shù)家庭用車(chē)需求 4.不要問(wèn)新人能不能做,沒(méi)有人一開(kāi)始就會(huì)做,有老員工帶教 -
倉(cāng)庫(kù)主管
5000-6000元2024-11-18黃威禎4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)員工的培訓(xùn)、考核以及單據(jù)審核,確保倉(cāng)庫(kù)良好運(yùn)作。 要求: 1、35歲以下,物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、有3年以上倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理工作,有10000平方以上大型倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。 -
銷(xiāo)售總監(jiān)
20000-21000元2024-11-18黃威禎4、招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。 5、收集各種市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋給上級(jí)與其他有關(guān)部門(mén)。 6、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
8000-9000元2024-11-18李程程重點(diǎn)員工招培工作,每天有針對(duì)性規(guī)范培訓(xùn)。 3、開(kāi)拓銷(xiāo)售:主動(dòng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)線(xiàn)上線(xiàn)下每天做好營(yíng)銷(xiāo)工作,開(kāi)拓建立會(huì)員責(zé)任制,實(shí)時(shí)跟蹤維護(hù)做好營(yíng)銷(xiāo)工作。 -
人事/行政專(zhuān)員
3000-4000元2024-11-18邱女士人資崗位職責(zé) 人事工作: 1、了解各部門(mén)人員需求,熟練使用各類(lèi)招聘渠道,完成人員招聘;負(fù)責(zé)月度考勤統(tǒng)計(jì),保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、存檔及更新; 3、負(fù)責(zé)員工職稱(chēng)證件保管、變更注冊(cè)、 -
餐飲店長(zhǎng)
3000-4000元2024-11-18吳飛工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營(yíng)管理 - 確保客房服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)客戶(hù)滿(mǎn)意度 - 監(jiān)督員工工作,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 -
人力資源專(zhuān)員/助理(桂平)
2000-3000元2024-11-18張國(guó)維2、組織并實(shí)施平臺(tái)推廣人員的培訓(xùn)工作,制定培訓(xùn)計(jì)劃、準(zhǔn)備培訓(xùn)資料,保障新員工能快速適應(yīng)崗位要求,提升員工業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 -
傳菜員
2000-3000元2024-11-18龐丹陽(yáng)薪資福利: 2800-3000 月休4天、包工作餐2餐、員工宿舍、節(jié)假日補(bǔ)休、晉升平臺(tái)等 -
生產(chǎn)班組長(zhǎng)
4000-6000元2024-11-18胡二峰崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)要求組織員工進(jìn)行生產(chǎn) 2、對(duì)組內(nèi)員工實(shí)施有效管理 3、與各工序協(xié)調(diào)生產(chǎn) 4、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施6S管理 5、調(diào)動(dòng)組員的積極性,提高生產(chǎn)效率 任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷 -
汽車(chē)維修工(卡車(chē))
3000-8000元2024-11-18趙文超具備較好的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和維修經(jīng)驗(yàn); 2、掌握主機(jī)廠(chǎng)車(chē)型的維修技術(shù); 3、熟練使用各種檢測(cè)設(shè)備和專(zhuān)用設(shè)備; 4、熟練駕駛車(chē)輛,駕齡1年以上; 工資:底薪+提成,月薪月均4000-8000元 福利待遇:五險(xiǎn)+公積金,餐補(bǔ),員工意外險(xiǎn) …… 、法定假日休假、年度員工體檢、節(jié)假日福利等 -
口腔科醫(yī)生
8000-13000元2024-11-18何孫政享受福利: 1.員工可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保、失業(yè)險(xiǎn)、公積金、全勤獎(jiǎng)等福利; 2.除固定休息時(shí)間外,員工可享受部分國(guó)家法定節(jié)假日假期。 -
餐飲訓(xùn)練員
3000-4000元2024-11-18陳思因新店拓展需要,誠(chéng)聘訓(xùn)練員10名 訓(xùn)練員職責(zé)要求: 1、 能主動(dòng)學(xué)習(xí)公司標(biāo)準(zhǔn) 2、 熟練掌握訓(xùn)練四步驟并獨(dú)立開(kāi)展員工訓(xùn)練工作 3、 訓(xùn)練過(guò)程中及日常工作中踐行訓(xùn)練員工作職責(zé) 4、 熱愛(ài)餐飲并有發(fā)展的意愿 …… 5、 良好的溝通能力 6、 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 7、 連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)伙伴優(yōu)先 待遇: 月休4天,含食宿(工作餐),定期員工活動(dòng),定期計(jì)劃性培訓(xùn)課程 -
財(cái)務(wù)
4000-5000元2024-11-18張順強(qiáng)1.負(fù)責(zé)員工的工資計(jì)算審核和發(fā)放,確保工資支付的準(zhǔn)確性。 2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)憑證的收集、整理、檔案工作,做好工廠(chǎng)的進(jìn)出項(xiàng)目,日常報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用審核。 -
縫紉工
2000-5000元2024-11-18張順強(qiáng)車(chē)間流水線(xiàn)生產(chǎn),招聘多鐘車(chē)型員工,包括平車(chē)、冚車(chē)、钑骨車(chē)、打棗車(chē)、四針六線(xiàn)等,以及包裝、查貨、燙印、大燙等職位 -
前廳主管
4000-5000元2024-11-18陳思負(fù)責(zé)制定本班組的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作程序、標(biāo)準(zhǔn),并督導(dǎo)實(shí)施, 4、負(fù)責(zé)做好與客人的感情溝通,建立客戶(hù)檔案,拜訪(fǎng)老客戶(hù),搞好 與其他班組的協(xié)調(diào)、合作. 5、協(xié)調(diào)前廳經(jīng)理做好人員的定編、定崗、定員、定薪、核準(zhǔn)員工的 …… 考勤等工作. 6、熱情待客態(tài)度謙和,妥善處理客人的客訴,不斷改善服務(wù)質(zhì)量. 7、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行思想教育,經(jīng)常與員工溝通,了解員工思想動(dòng)態(tài), 8、加強(qiáng)班組財(cái)產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)部門(mén)水、電、物料等費(fèi)用的控制 …… 9、制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃和要求,開(kāi)展員工培訓(xùn), 10、根據(jù)客情變化,協(xié)助店經(jīng)理及時(shí)做好人員、物資等方面的調(diào)整。 -
餐飲前廳主管
3000-4000元2024-11-18陳思2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工按照餐廳服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求做好接待服務(wù)工作、清潔衛(wèi)生和各種菜點(diǎn)、灑水的介紹和推銷(xiāo)工作 3、掌握了解餐廳當(dāng)天宴席的預(yù)定桌數(shù),要求和標(biāo)準(zhǔn),做到心中有數(shù)。 -
售前客服顧問(wèn)
3000-7000元2024-11-18施偉健【福利多多】提供員工茶水間、帶薪年假、節(jié)假日津貼、生日會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、國(guó)內(nèi)外旅游、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動(dòng)獎(jiǎng)金 【晉升渠道透明】:客服專(zhuān)員—儲(chǔ)備市場(chǎng)主管—市場(chǎng)主管—市場(chǎng)經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營(yíng)銷(xiāo)員工餐飲員工員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員客服員工店面員工員工關(guān)系專(zhuān)員/主管水吧員工電商員工前廳部員工員工餐廳廚師員工關(guān)系員工餐廚師員工組長(zhǎng)生鮮員工餐飲前廳員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系兼職員工物流員工員工食堂廚師洗衣房員工賣(mài)場(chǎng)員工員工食堂幫廚員工餐廳幫廚收貨員工平面設(shè)計(jì)員工全職員工生產(chǎn)工廠(chǎng)車(chē)間操作人員工人操作工普通操作工車(chē)間生產(chǎn)兩班倒安裝工普工普工普工大量暑假工普工操作工坐班打雜工普通雜工雜工打雜小工手工活手工技工生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員操作員車(chē)間生產(chǎn)人員操作普工涂裝工生產(chǎn)制造生產(chǎn)組裝普通技工沖壓技術(shù)工臨時(shí)工上料工
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貴港 普工/操作工招聘工資
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3882
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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15%2K
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27.5%3K
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32.5%4K
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20%5K
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5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專(zhuān)2.5%
貴港普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專(zhuān)占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年2.5%
貴港普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。