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不購(gòu)買社保公積金,應(yīng)該簽什么合同?
19*******70 2020-05-05 3個(gè)回答 212人關(guān)注
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13*******12 2020-05-05社保是強(qiáng)制性的,必須要繳納,最明顯的是發(fā)生上等級(jí)的工傷或患大疾,員工一定會(huì)要求賠償。公積金還好,目前很多地方管理得不是很嚴(yán),所以很多公司連公積金都沒(méi)有,如有員工投訴也只是行政處理。沒(méi)有繳納社保的員工就像是個(gè)定時(shí)炸彈,老板和人事一定要清楚,權(quán)衡利弊。作為員工,像您這樣操作的公司他們最喜歡,公司應(yīng)繳的社保和公積金進(jìn)了個(gè)人口袋,出了意外還是由公司背鍋,作為員工TA們更希望不用簽合同,做滿11個(gè)月后去仲裁要雙倍工資。所以人事就是要提前防范各種風(fēng)險(xiǎn)。
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13*******26 2020-05-05員工離職要求補(bǔ)齊社保公積金費(fèi)用,是可以得到支持。入職即繳納社保、公積金,是寫(xiě)入法律法規(guī)的,并不是說(shuō)你公司和員工簽訂了退費(fèi)協(xié)議就可以違背發(fā)法律。這個(gè)協(xié)議本身就是違法的。所以必須強(qiáng)制要求員工繳納社保公積金,避免后續(xù)出現(xiàn)的各種隱患。
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13*******45 2020-05-05是違法的,離職員工上訴的話公司也只能補(bǔ)齊,簽什么合同也是表面而已,很多員工都不會(huì)糾結(jié)這個(gè),一旦糾結(jié)這個(gè)就只能補(bǔ)繳了,我們公司也是這樣子,老板說(shuō)的人事沒(méi)有辦法,只能夠按照老板交代給我們照做就可以了,反正到時(shí)候補(bǔ)繳也不是用自己的錢~
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