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無故被公司辭退能否獲得賠償?
15*******80 2020-05-09 3個回答 156人關(guān)注
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13*******05 2020-05-09辭退是需要理由的,無故辭退是需要承擔(dān)雙倍補償?shù)?,及時是試用期不合格也要提供相應(yīng)的證據(jù),建議你保留打卡記錄等上下班記錄,如果單位與你解除勞動關(guān)系,不予賠償,可以到勞動監(jiān)察部門申請賠償。
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13*******31 2020-05-091. 首先你們沒有簽訂合同,如果你要去申請勞動仲裁 你需要提供在這個公司上班的憑證。比如考勤打卡記錄,工牌等等。一年以內(nèi)沒有簽訂勞動合同,申請仲裁公司需要支付雙倍工資。
2. 如果是試用期解除勞動合同,公司需要證明你不符合錄用條件。如果有證據(jù)你不符合,那么就支付正常公司不支付經(jīng)濟補償。如果符合那就是公司違法解除,需要支付2N的經(jīng)濟補償。
總結(jié)一下最多就是兩個月的工資 -
13*******61 2020-05-09不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
所以你可以和他們要半個月的補償,不給就仲裁吧
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