桂林職場問答

  • 在桂林,招聘為什么不愿意要裁員的人?

    13*******12
    2020-05-10
    3個回答
    182人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******74 2020-05-10
    被裁員的人有少部分是由于公司策略調(diào)整而造成的。作為一個小部門負(fù)責(zé)人,如果對方公司相關(guān)方向依然在蓬勃發(fā)展,這樣團(tuán)隊(duì)裁員出來的人,幾乎能力不會非常牛逼。
  • 13*******82 2020-05-10
    很多時候,就是覺得這個人被裁了肯定有啥問題,或者別人不要的“垃圾”自己撿了會沒面子等等。

    當(dāng)然,從安全的角度看,招一個在職的可能更安全一些,可能問題也少一些。對找工作的也一眼,在職的時候找可以要到更高的薪酬。
  • 13*******07 2020-05-10
    別人只看到你被裁,并不知道被裁的真正原因是什么,會不會是自己擔(dān)心的后一種情況,那保險起見自然是能不要就不要了,反正找工作的人也不止你一個。即便可以做背景調(diào)查,但是背景調(diào)查被作假,糊弄過去的可能性也是很高的,你其實(shí)除非認(rèn)識原公司的人直接打聽別人還愿意告訴你,否則你很難知道一個人被裁的真正原因。

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