桂林職場問答
-
怎么運(yùn)營一個文化傳媒公司?坐標(biāo)桂林
13*******43 2020-08-12 3個回答 1002人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******71 2020-08-12應(yīng)該明確公司的定位。公司的定位,如果明確的話,那么運(yùn)營公司就成了一件相對簡單的事情首先我們要知道公司的框架,公司的主體,公司的主要經(jīng)營,這樣我們才能根據(jù)公司的定位制定合適的運(yùn)營模式。制定公司運(yùn)營的基本原則。做任何事情都不應(yīng)該違背原則,運(yùn)營公司也是同樣的道理,為了能夠讓公司在市場上立足,我們應(yīng)該制定原則,比如要信守承諾,擁有誠信要以消費(fèi)者的需求為基本要求。運(yùn)營公司應(yīng)該做好前期調(diào)研工作。首先應(yīng)該對市面上其他與本公司定位一樣的產(chǎn)品公司進(jìn)行調(diào)研,取其精華,去其糟粕,通過橫向和縱向的比較,比較出公司之間的不同,更好的能夠優(yōu)化公司,從而運(yùn)營好公司的運(yùn)行。制定公司運(yùn)營的基本方案和計劃。每一個公司運(yùn)營都應(yīng)該有自己相應(yīng)的計劃,比如建立一個優(yōu)秀人才團(tuán)隊進(jìn)行核心研發(fā),建立一個企劃執(zhí)行團(tuán)隊,能夠落實(shí)核心研發(fā),嚴(yán)格按照制定的方案和計劃來實(shí)現(xiàn)運(yùn)營。需要創(chuàng)新運(yùn)營的思維模式。我們應(yīng)該不定期的對公司運(yùn)營進(jìn)行管理,通過線上與線下相結(jié)合的方式,對公司主打內(nèi)容進(jìn)行推廣,讓消費(fèi)者熟知公司主要運(yùn)營推送的項目,找到與公司定位相符的優(yōu)秀人才。優(yōu)秀人才是現(xiàn)在每個公司都緊缺的,我們應(yīng)該建立相應(yīng)的激勵機(jī)制,吸引符合公司定位的優(yōu)秀人才尋找價值觀相同,有能力的優(yōu)秀人才。
加強(qiáng)核心技術(shù)的研發(fā)。公司最重要的就是公司內(nèi)的核心技術(shù),只有加強(qiáng)核心技術(shù)的研發(fā),才能運(yùn)營好公司。 -
13*******58 2020-08-12合理布局企業(yè)戰(zhàn)略,文化傳媒競爭壓力大,變化快,新的東西層出不窮,不符合發(fā)展的東西消亡得也快,運(yùn)營文化傳媒公司,一定要將企業(yè)的戰(zhàn)略眼光放得長遠(yuǎn),只有看的長遠(yuǎn),才能夠利于不敗之地
重點(diǎn)客戶培養(yǎng),作為輕資產(chǎn)的公司,穩(wěn)定的客戶對文化傳媒公司的重要性不言而喻,重要客戶的反復(fù)消費(fèi)和口碑會讓公司很輕松的踏上快速發(fā)展的道路,所以從開拓市場,發(fā)展重點(diǎn)客戶,到穩(wěn)定、維系重點(diǎn)客戶關(guān)系,都是運(yùn)營文化傳媒公司不可缺少的
規(guī)劃重要活動的參與,做文化傳媒的,重大的活動的參與一定是不可以少的,任何的活動都是聚焦視線,吸引公眾眼球的好機(jī)會,利用好絕對能達(dá)到非常好的預(yù)期
利用好各種資源,做傳媒,傳媒的本質(zhì)就是傳播,所以要充分利用各種資源,諸如人脈、資金、線上的,線下的等等,只有充分利用各種資源,才能讓公司的業(yè)務(wù)不停的發(fā)展壯大 -
15*******48 2020-08-12首先要確定公司的主營定位,文化傳媒包括了很多很多的分支,誰都不是全才,也沒有那么多的精力和物質(zhì)條件去撐起所有的機(jī)會,所以一定要有自己的主營,比如定位在自媒體領(lǐng)域,但實(shí)際上自媒體中的業(yè)務(wù)就可以細(xì)分為軟文、圖像設(shè)計、活動策劃、動畫設(shè)計等等。合理分配人才的配置和使用,文化傳媒產(chǎn)業(yè)某種意義上和IT是一樣的,是靠人腦的行業(yè),所以人員,確切的說是人才是非常重要的,如何引進(jìn)和維系住精英團(tuán)隊是運(yùn)營中非常重要的事情。
合理布局企業(yè)戰(zhàn)略,文化傳媒競爭壓力大,變化快,新的東西層出不窮,不符合發(fā)展的東西消亡得也快,運(yùn)營文化傳媒公司,一定要將企業(yè)的戰(zhàn)略眼光放得長遠(yuǎn),只有看的長遠(yuǎn),才能夠利于不敗之地。
重點(diǎn)客戶培養(yǎng),作為輕資產(chǎn)的公司,穩(wěn)定的客戶對文化傳媒公司的重要性不言而喻,重要客戶的反復(fù)消費(fèi)和口碑會讓公司很輕松的踏上快速發(fā)展的道路,所以從開拓市場,發(fā)展重點(diǎn)客戶,到穩(wěn)定、維系重點(diǎn)客戶關(guān)系,都是運(yùn)營文化傳媒公司不可缺少的。
相似問題
-
13*******58 2020-08-10
-
13*******37 2020-08-10
-
19*******64 2020-08-09
-
19*******61 2020-08-09
-
13*******82 2020-08-09
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
請問派駐紀(jì)檢組長調(diào)回桂林本部的幾率大嗎?
3個回答 9924人關(guān)注 -
2
國企和外企哪個比較難進(jìn)?學(xué)歷要求是多高?
3個回答 13216人關(guān)注 -
33個回答 3745人關(guān)注
-
43個回答 6439人關(guān)注
-
53個回答 2098人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
綠化工(桂林院子) 2800-3000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生 歡迎殘疾人
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
電商兼職 200元/天
加班補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū) 20人
-
兼職推廣客服文員 150元/天
工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 10人
-
導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無固定辦公點(diǎn) 10人
-
倉庫管理員 4000-5000元
五險 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
推廣員 5000-8000元
桂林-七星區(qū)-棲霞府 15人
-
專職夜班安保 2900-3200元
五險 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
新媒體外聯(lián)營銷經(jīng)理 4000-10000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū) 8人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
機(jī)械研發(fā)助理 6000-8000元
五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
會計 5500-7500元·14薪
五險 公積金 周末雙休 崗位晉升 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升 帶薪年假 法定節(jié)假日 餐補(bǔ) 定期體檢 八小時工作制 定期團(tuán)建
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
繪圖員 4000元
崗位晉升 節(jié)日禮物 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人
-
訂單發(fā)貨員 3200元
五險 工作餐 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 3人
-
電商運(yùn)營助理 3000-5000元
五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
策劃專員 5000-6000元
五險 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
出納兼行政 4000元
五險 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
電商文員 2500-3500元
五險 節(jié)日禮物 下午茶 聚餐
桂林-全州縣 1人
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人