桂林職場問答
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桂林，公司前輩是否有義務主動帶實習生吃飯?
19*******91 2021-03-18 3個回答 175人關注
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18*******76 2021-03-18吃飯是深入溝通的最快速、最有效的方式，對于實習生來說，這可能是他接觸社會的第一印象，每個人都當過新人，每個人也都會成為前輩，他的第一印象也會良性的傳遞下去。主動帶實習生吃飯社交更有利于后期的溝通，溝通暢快對雙方都有益于提高效率，并且實習生有更大可能留在公司，成為自己日后得力伙伴。 -
15*******13 2021-03-18如果你實在受不了加班，大概只能說明你不太喜歡這份工作，因此也很難做出工作成績來，另謀出路也許是當務之急。想在某個公司或者某個崗位上做出成績來，熱愛是必須的基礎條件之一，因為心中有愛，所以不會那么反感加班。如果你從骨子里受不了加班，下班后壓根就不想談工作，說明你不愛這份工作。 -
19*******51 2021-03-18如果所謂的公司前輩每天只是認為自己在上班，再給公司打工，那么他必定沒有帶領實習生，教導實習生的意識。這個原因出于公司的文化和氛圍，所謂的公司前輩，每天都在為自己打工。作為一名“創(chuàng)客”，必定是收到了所在公司環(huán)境的影響。優(yōu)秀的團隊文化，才能影響員工成為優(yōu)秀的“主人”。沒有把自己當做公司的“主人”，沒有幫助人的思想，何來帶新寶寶的意識？所以公司前輩是否帶實習生吃飯、社交，并不是其一人的責任或者義務，要看整個公司的文化和氛圍。
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餐飲 10-30人 -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據服務;數(shù)據處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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一般項目:勞務服務（不含勞務派遣）;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；商務秘書服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務所業(yè)務）；市場調查（不含涉外調查）；社會調查（不含涉外調查）；商務代理代辦服務；個人商務服務；項目策劃與公關服務；采購代理服務；翻譯服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務分包（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
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