桂林職場問答
-
為什么對員工管理越寬松，員工工作反而越不認(rèn)真?桂林某單位上班
13*******56 2021-03-20 3個回答 258人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
15*******79 2021-03-20企業(yè)的成績都是員工做出來的，最核心的競爭力也是員工。當(dāng)員工為企業(yè)產(chǎn)生價值卻沒有得到應(yīng)得的收獲時，他或許就不會再次為你創(chuàng)造價值了，因此就需要利用激勵來不斷提升員工的滿意度與敬業(yè)度。不光是物質(zhì)激勵，精神激勵也很重要。尊重就是一種最人性化、最有效的激勵方法，管理者如果能夠發(fā)自內(nèi)心的尊重每一位員工，那么員工對企業(yè)的回報將是驚人的。另外，營造你追我趕的工作氛圍，設(shè)定好目標(biāo)，同樣也是激發(fā)員工工作熱情的有效方法。 -
13*******99 2021-03-20當(dāng)老員工能夠熟練完成本職工作后，就停止了學(xué)習(xí)，開始偷懶，思維也開始僵化，看待問題的角度就比較刻板，他們不是年紀(jì)大了，而是思維老了。表現(xiàn)出來的現(xiàn)象就是，他們擅長于在公司見縫插針的劃水，上班時間做與工作無關(guān)的事，日子得過且過。這樣的員工多了，非常不利于公司的集體氛圍。所以公司不得不對他們出手。 -
18*******93 2021-03-20能者多勞，是多數(shù)人共同的認(rèn)知，同樣也是許多領(lǐng)導(dǎo)覺得正常的一個原則。很多管理者認(rèn)為員工就是成本，視員工為負(fù)擔(dān)，拼命壓榨員工的身體與潛力。比如有些領(lǐng)導(dǎo)就會抓住一個優(yōu)秀員工拼命薅羊毛，不管是做項目、寫策劃，還是制圖做視頻，只要是活，都讓一個人干，就因為他做得好。當(dāng)這個員工反對時，管理者就會說你能耐這么大，你不干誰干？
相似問題
-
13*******38 2021-03-20 -
18*******16 2021-03-20 -
13*******87 2021-03-20 -
13*******81 2021-03-20 -
15*******05 2021-03-20
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
人力資源 10人以下
-
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
一般項目:勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目:職業(yè)中介活動。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；商務(wù)秘書服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；物業(yè)管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；法律咨詢（不包括律師事務(wù)所業(yè)務(wù)）；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；個人商務(wù)服務(wù)；項目策劃與公關(guān)服務(wù)；采購代理服務(wù)；翻譯服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
桂林相關(guān)熱門崗位
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22869人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7094人關(guān)注 -
33個回答 9001人關(guān)注
-
43個回答 5934人關(guān)注
-
53個回答 14318人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
電商運營助理 3000-5000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-象山區(qū)-火車站 2人
-
食堂廚師 2000元
桂林-疊彩區(qū)-萬鑫商貿(mào)廣場 1人
-
家電銷售 3000-5000元
五險 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 10人
-
行政主管 3500-6000元
五險 周末雙休 崗位晉升 工作餐
桂林-七星區(qū) 1人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
策劃專員 5000-6000元
五險 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人
-
出納兼行政 4000元
五險 崗位晉升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人
-
電商美工兼職 4000元/月
崗位晉升 工作餐
桂林-靈川縣 3人
-
旅游電商客服 4000-8000元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人
-
生產(chǎn)儲備技術(shù)員（制衣廠） 6000-7000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐
桂林-象山區(qū) 1人
-
總經(jīng)理助理 4000-7000元
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
機械研發(fā)助理 6000-8000元
五險 公積金 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
化學(xué)老師 4000-8000元
五險 公積金 崗位晉升 年終獎
桂林-秀峰區(qū)-文化大廈 2人
-
旅游定制師 4000-9000元
桂林-象山區(qū)-火車站 10人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
倉庫管理員 4000-5000元
五險 公積金 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 培訓(xùn)提升
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人
-
招家庭小學(xué)生作業(yè)輔導(dǎo)老師及（家務(wù)） 5000-7000元
五險 提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐
桂林-疊彩區(qū) 1人
-
導(dǎo)游 3000-8000元
接受畢業(yè)生
無固定辦公點 10人
-
投標(biāo)員 2800-3500元
五險 加班補貼 崗位晉升 節(jié)日禮物 項目提成
桂林-象山區(qū) 1人
-
兼職推廣客服文員 100元/天
工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 15人
