桂林職場問答

  • 出差是成功的標志嗎?桂林

    15*******09
    2021-04-14
    3個回答
    303人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******29 2021-04-14
    其實在公司里會被領導邀請。去外地出差,那么就表明其實員工已經得到領導信任,因為領導希望能力強的員工陪在自己身邊,在和客戶協(xié)商業(yè)務的時候幫助領導解圍,那么年輕人千萬不要選擇拒絕,因為領導之所以選擇你,就是希望你能夠在外地出差時解決問題,提供更好的解決方案。
  • 13*******81 2021-04-14
    大家想要在公司里成為紅人,那么就一定要具備說話做事的綜合能力,這樣才能夠得到被領導賞識的好機會,其實每個年輕人在公司里都會遇到這樣的機會,那就是被領導邀請參加重要飯局,在飯局中,年輕人如果沒有做好準備,那么對于員工而言可能并不是好事,因為工作時間越久,你就很難被領導所信任,而且在飯局中想要被領導認可,就應該以最快的時間領會領導的意圖,完成領導安排,這樣在以后工作中領導才會覺得你是值得信任的人才。
  • 13*******91 2021-04-14
    當員工具備了較強的綜合能力時,其實就表明。在公司里不可或缺,而且領導也會主動地培養(yǎng)你,當公司出現(xiàn)重大問題和失誤,是領導會第一時間想到你,員工身上有潛力,那么才會有晉升的空間,員工身上有能力,自然就能夠得到被動的機會,因此大家在公司里如果發(fā)現(xiàn)自己頻繁地被領導詢問問題,這一其實也是能夠盡快晉升的信號,只要你具備一定的格局和遠見,通過良好的表現(xiàn)和態(tài)度,自然就會在職場中有更寬廣的晉升空間。

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