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為什么桂林有些企業(yè)不愿意用剛畢業(yè)的大學(xué)生?
13*******41 2021-04-28 3個(gè)回答 286人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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15*******84 2021-04-28很多大學(xué)生在找工作的時(shí)候,其實(shí)并不知道自己應(yīng)聘的崗位是否喜歡、是否適合自己,而是抱著試試看的心態(tài)。于是企業(yè)便承擔(dān)了大學(xué)生的試錯(cuò)成本,很多大學(xué)生往往還沒(méi)有過(guò)完試用期便準(zhǔn)備要離職,這就導(dǎo)致公司要重新招人,浪費(fèi)了很多的人力資源。
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15*******26 2021-04-28一般的企業(yè)不喜歡招收大學(xué)生的原因是擔(dān)心學(xué)歷雖高、吃不了苦。而且本事不成,卻要高薪,不如他意,轉(zhuǎn)身走人。??有些剛畢業(yè)大學(xué)生很容易犯的錯(cuò)誤就是眼高手低,看不上剛開始企業(yè)給分配的基層工作,從而不認(rèn)真對(duì)待,企業(yè)不愿任用這種連小事都做不好的人。
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18*******07 2021-04-28大學(xué)生一直在校園內(nèi)讀書,對(duì)于職場(chǎng)工作沒(méi)有任何經(jīng)驗(yàn),很難上手。剛畢業(yè)的大學(xué)生對(duì)工作環(huán)境、薪酬要求過(guò)高,動(dòng)不動(dòng)就跳槽,企業(yè)很傷腦筋。剛剛培養(yǎng)順手,他又要走,你還不能阻止。
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