桂林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 桂林,公司上班兩個(gè)月沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,工資是私發(fā)的,也沒(méi)有交五險(xiǎn)一金,該怎么辦?

    13*******83
    2021-05-18
    3個(gè)回答
    133人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******34 2021-05-18
    找人事部門(mén),要求補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,支付未訂判決書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資,繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如果不想在那繼續(xù)工作了,可直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求解除勞動(dòng)合同,支付二倍工資,補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。
  • 15*******62 2021-05-18
    可以要求公司補(bǔ)交社保,但不能要求補(bǔ)錢(qián),除非私下協(xié)商補(bǔ)錢(qián)。如果加班未支付加班費(fèi),可以要求公司支付加班費(fèi)的,另外如果以未參保為由要求解除勞動(dòng)合同的話,可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,每年支付一個(gè)月工資給你。
  • 15*******45 2021-05-18
    只要?jiǎng)趧?dòng)者付出了勞動(dòng),即使未簽訂勞動(dòng)合同,用人單位也應(yīng)當(dāng)按月足額支付勞動(dòng)者的工資。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,自用工之日起一個(gè)月內(nèi)就應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,超過(guò)一個(gè)月未簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以主張支付超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi)的雙倍工資。超過(guò)一年未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,視為訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

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