桂林職場(chǎng)問答

  • 如何在新公司做好人事管理工作?桂林

    13*******58
    2021-06-09
    3個(gè)回答
    123人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******35 2021-06-09
    熟悉公司業(yè)務(wù),產(chǎn)品,知道公司是做什么的,做好工作分析,知道每個(gè)部門是做什么的,每個(gè)崗位是做什么的,有了這些可以部門崗位職責(zé)和崗位說明書。完成手頭的日常工作,比如招聘,其他事務(wù)性工作,先存活下來也就是說知道自己是做什么的,發(fā)現(xiàn)本部門運(yùn)行中存在的問題提出自己的解決方案,因?yàn)槭浅鮿?chuàng)企業(yè)估計(jì)除了招聘其他模塊涉及都比較少,梳理公司部門間流程,發(fā)現(xiàn)問題提出自己方案。
  • 13*******49 2021-06-09
    核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),編制年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工的工資。代表公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理。建立健全員工的人事檔案。負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。
  • 13*******94 2021-06-09
    制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制。進(jìn)行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評(píng)估培訓(xùn)效果。

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