桂林職場(chǎng)問答
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老板知道自己?jiǎn)T工也開了公司會(huì)怎么做?桂林
15*******73 2021-07-11 3個(gè)回答 459人關(guān)注
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13*******25 2021-07-11你在公司期間自己辦公司已經(jīng)違反了勞動(dòng)法規(guī)定,所有不要對(duì)你現(xiàn)在的老板太強(qiáng)勢(shì)。你可以與現(xiàn)在的老板積極的溝通,講清現(xiàn)在的形勢(shì),既然事情已經(jīng)發(fā)生就用合適的方式方法解決。你們也可以建立一個(gè)合作機(jī)制,你也說了你們現(xiàn)在的公司不大,所以合作才能更好的應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。
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15*******98 2021-07-11自我評(píng)價(jià)可以提升自省能力,評(píng)價(jià)之后如果你覺得沒有能提高工資的資本,可以繼續(xù)努力提升自我價(jià)值后繼續(xù)要求漲工資。相反如果自己確實(shí)有漲工資的資本,能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多的價(jià)值,完全可以提出漲工資的要求,與老板溝通原因,也會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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13*******08 2021-07-11在企業(yè)中,領(lǐng)導(dǎo)都樂于用那些聽話的員工,因?yàn)閱T工聽話,能提升團(tuán)隊(duì)的向心力和凝聚力,減少企業(yè)內(nèi)耗,降低管理成本。而與此同時(shí),一個(gè)一味聽話照做的員工,卻很難得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔。因?yàn)?,一味聽話的員工,很多時(shí)候,可能沒有主見和想法。他們凡事都聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,領(lǐng)導(dǎo)說什么,他們就做什么,從來沒有自己的主觀想法和建議。
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